《分配---公平.效率》学案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5分配公平效率学案分配公平效率学案学案一预习一、公平1、公平含义2、收入分配公平的意义二、效率1、效率含义2、效率提高三、处理效率与公平关系1、效率与公平的关系一致性不一致性2、如何处理效率与公平的关系（P62）四、如何实现社会公平制度保证重要措施一具体措施精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5重要措施二杭州飞腾电子元件厂是一家私营企业，员工总56人。老板小李先生是企业业主，自任经理；部门中层管理人员5人；产品科研开发部有技术人员10人；生产线40人。预计2009年可供分配的收入为445万，请同学们模拟一份该企业的分配方案。部门收入分配A老板（1人）B中层管理人员（5人）C产品科研开发部门（10人）D生产一线工人（40人）初次分配中如何实现社会公平材料一近几年我国居民收入总额占GDP比重1995年1998年2000年2002年2005年2008年GDP（亿）607938440299214120332183084300670居民收入3191643382499045703782754117561比重525514503474452391精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/51、图表说明我国经济发展中哪些现象2、这些现象对个人、企业、国家的影响材料二金融国企高管收入2008年金融业高管年薪连创新高，最高前三名平均年薪为14973万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年税前年薪达到令人咋舌的6616万元，刷新内地高管薪酬的纪录。而2008年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有4万多元，小地方就更少。国企高管薪酬规范条例于今年9月出台。国企高管薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、中长期激励三部分组成。绩效年薪则为平均年薪的一定倍数，而且不会超过三倍。2009年最低工资标准深圳1000元上海960元杭州860元广州860元北京850元南京850元天津820元大连800元济南760元河北680元内蒙古680元云南680材料三飞腾电子元件厂的产值平均每年增长15，企业利润平均每年增长25左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年只有5左右。材料四欠薪问题每到年终岁尾，总有一些农民工为讨一年的血汗钱四处奔精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5走，自晚报“温暖2009特别行动拿到工钱了吗，我的兄弟姐妹”，为农民工讨薪系列报道推出以来，好消息不断。初次分配中还有哪些问题如何解决再分配中如何更加注重公平材料一聚焦消费券杭州市政府从财政中支出人民币1亿元，于2009年春节前后针对低收入家庭、困难家庭、退休职工以及中小学生各发放等值为100元至200元人民币的消费券。成都市市政府为扩大内需，针对2008年12月1日12月20日前登记在册的城乡低保对象、农村五保对象、城乡重点优抚对象等三类人员约3791万人，在2009年1月29日前每人发放等值为100元人民币的消费券。材料二聚焦个人所得税200611和200831连续两次提高个税起征点我国的个税起征点上调至2000元。材料三聚焦非法收入江苏省苏州市原副市长姜人杰因受贿1亿多元人民币，日前被南京市中级人民法院一审判处死刑、剥夺政治权利终身，没收其全部个人财产。2009年11月16日，福建省高级人民法院对福州市公安边防支队移送的特大2008年“36”特大贩毒案中精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/