露天煤矿运输段班组培训计划与总结.doc

露天煤矿运输段班组培训计划与总结第一篇:煤矿运输班组长安全培训试题 ：号学 线 业专 封 ：位单 密 ：名姓 运输班组长安全培训试卷 宜 A、80 B、85 C、90 姓名： 成绩： 9、新装或大修后的变压器，在投入运行前，要进行35次（ ）试验。 A、冲击合闸 B、耐电压力 C、耐电流力 一、填空题（5个小题，每题4分，共20分） 10、过滤式自救器主要用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时，防止（ ）中毒。 1、轨道提升时必须执行什么制度： 、 、 A 、硫化氢 B、二氧化碳 C、一氧化碳 、 。 11、井下人体电阻一般为（ ）。 2、人力推车时一次只准推 车，严禁在矿车 推车。 A 、600 B、1000 C、1700 3、基础建设的重点是抓1全员 和 的提高，抓安全生产的基12、因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备,都必须在瓦斯浓度降低到本条件，抓建章立制，抓安全投入。 ( )以下时,放可复电开动机器. 4、特种作业人员必须接受 ，经考核合格取得 者,方可上岗 A.1.5 B.1.0 C.0.8 D.0.5 作业。 13、斜井防爆门应当安装在斜井的( )位置,门向外开. 5、煤矿安全规程是根据 、 、A.井口内5米 B.井口内0.5米 结合煤矿特点制定的。 1分，共20分） C.井口变坡点 D.井口变坡点外0.5米 14、提升速度超过( )M/S的提升绞车必须装设限速装置. 1、升降人员和主要井口绞车的信号装置的电源供电线路（ ）。 A.4 B.3 C. 2.5 D.2 A 可从附近的线路上取 B. 可从照明线路取 15、主要排水设置中工作水泵的能力,应在( )H内排出矿井24H的正 C.有单独的供电电源 常漏水量. 2、当提升容器超过正常停止位置0.5m时，必须能自动断电，并能使（ ）A.16 B.20 C.26 D.30 发生作用。 16、井下使用人力推车在坡度大于( ) 时，严禁推车. A.工作闸 B.安全闸 C、工作闸和安全闸 A.3 B.4 C.7 D.9 3、井下采用人力推车时，同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5%时，17、装有炸药和装有点雷管车辆之间,必须用空车隔开,隔开长度不得小于不得小于（ ）m。 （ ）m。 A、10 B、15 C、20 A.1.5 B.3.0 C.4.5 D、6.0 4、因瓦斯浓度超过规定而停电的电气设备，必须在瓦斯浓度降到( )%18、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的采煤工作面或回风流中的瓦斯浓度超过以下时方可恢复送电。 （ ）时，闭锁装置能切断工作面及回风巷内的动力电源并闭锁。 A.0.5 B.1 C.1.5 A.0.5 B.1.0 C.1.5 D、2 5、人体触电一般有（ ）触电。 19、立井提升速度超过（ ）m/s的提升绞车必须装设限速装置。 A. 单相触电，三相触电，两相触电。 B. 三相触电，跨步电压，单相触 A 2 B 3 C 4 D 5 电。 C. 单相触电，两相触电，跨步电压。 20、提升信号装置的额定供电电压不应超过（ ）V。 6、煤矿井下照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压，不超过 A 36 B 48 C 127 D 132 （ ）V。 A、220 B、127 C、36 三、判断题（请在描述正确的题括弧内打，描述错误的题括弧7、对触电后停止呼吸的伤员，应立即采用（ ）法进行抢救。 内打，每题1分，共20分） A 、人工呼吸 B、清洗 C、心脏按压 1、轨道运输“三固定内容是：信号工、绞车司机、把钩工。（ ） 8、为防止变压器油的劣化过速，正常使用中油温以不超过（ ）0C为2、煤安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（ ） 1 3、矿用干式变压器的褶皱外壳是防爆用的。（ ） 试卷 共2页，第1页 ：号学 线 业专 封 ：位单 密 ：名姓 4、摩擦式提升机必须设置松绳信号和松绳保护装置。（ ） 5、瓦斯是一种无色、无味、无嗅的气体，它比空气轻，常聚积在巷道的顶 部。（ ） 2、什么叫煤矿透水事故？ 6、井下电气设备供电电压等级在127伏以上须有保护接地。（ ） 7、矿用橡套软电缆线芯的长期允许温度为550C。（ ） 8、带电搬迁是指设备在带电状态下进行搬动（移动）安设位置的操作。为 不影响生产可以带电搬迁。（ ） 7、一氧化碳气体极毒，当浓度达到1%时，人呼吸3至5口就会致命。 （ ） 8机电设使用人力推车，同向推车的间距，在坡度大于5%o时，不得小于 10m。（ ） 9、备硐室不得超过去30，超过34时必须停止工作（ ） 3、保刮板输送机安全运转，防止伤人，应装设哪些保护装置？10、使用瓦斯自动监控报警断电装置的掘进工作面，只准人工复电。（ ） 11电气设备在修理时作为急用，保险丝可以用铝丝代替。（ ） 12非防爆型电气设备，可以用于井下无瓦斯爆炸危险的场所。（ ） 13、如发现钢丝绳严重扭曲或变形，遭受猛烈拉力的一段长度伸长0.5%以上时，必须更 换。（ ） 14、井下电缆应该有供保护接地用的足够截面的导体。（ ） 15、矿井供电三大保护是指漏电保护、短路保护、接地保护。（ ） 16、绞车道信号齐全可以用口头传递信号、矿灯传信（ ） 17、安全生产“三并重”原则是指“管理”、“装备”、“ 培训”。（ ） 4、输送机“六不开机”的内容是什么？ 18、煤矿架线电机车巷道允许的最低风速最高，其目的就是防止瓦斯在顶 板的层状积聚。（ ） 19、输送机一次启动不成功，可以多试几次。（ ） 20、刮板输送机在运转或停运时，为了方便省力，人员可在溜槽上行走或休息。（ ） 四、简答题（4个小题，每题5分，共20分） 1、运输行人“三严禁”指的是那些？ 试卷 共2页，第2页第二篇:班组培训计划 班组学习培训计划 （部门）车间： 班组： 一、 概述 随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备的广泛应用，市场竞争日益激烈，企业要 在竞争中重获优势，谋求安全发展，就必须建设一支掌握高新技术，能适应多方位需求的高 素质的职工队伍，从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。建设一支素质过硬、精干 高效、善打硬仗的职工队伍，在企业改革发展的进程中更好地服务安全生产，是每个企业必 须考虑的问题。员工培训就是企业常采取的方法，而班组培训是企业培训工作的基础，班组 人员的基本素质决定于班组培训。 1、 如何做好班组培训 培训工作与其它工作一样，需要根据需求制定合理的实施计划。员工是设备的直接使用 者，员工掌握基本技能是班组培训重点。班组的培训计划应切合实际，因人而异、量化到人， 让每个员工都能在培训中找到自己的位置，学到对自己、对企业有用的新知识、新技术。培 训计划要有针对性，提高员工的学习积极性。 因人制宜。就是根据每个人的具体情况制定详细的培训计划。比如说，一个员工的理论 水平较高，实际操作水平欠缺，那么制定培训计划时，就要加大实际操作、事故处理等方面 的内容，使这位员工的整体素质大幅提高；在培训计划上要体现出具体培训对象、培训内容、 培训时间、培训目标，也就是班组培训本着缺什么补什么。这样对于一个班组来说，每个人 都可以取长补短，在提高个人素质的同时，也就提高了班组的整体水平。 因岗而动。根据班组人员和工作内容的变化 ，制定相应的培训内容使培训工作更有利于 员工实际能力的提高，也就能够及时弥补因岗位变动而带来的知识的不足。 因势而动。班组的培训工作应紧跟公司的安全形势，制定培训内容使培训工作更好服务 于生产。 搞好一项工作，在制定计划的同时，应做好计划的落实和实施。在实施中应处理好培训 与其它工作的关系。通过具体的培训方法方式达到培训目的。根据班组培训特点开展活动。 2、 班组培训的意义 （1） 班组培训是岗位成才和开展岗位培训的基础与保障 岗位培训的主要途径是通过班组进行的。实践使企业有一个共识，即员工的能力提高和 岗位素质培养，必须依靠员工工作的岗位，在岗位工作中不断地进行培训、提高和成长。没 有班组的基础和保障作用，企业的岗位培训就难以落到实处。 （2） 班组培训是企业建立终身职业培训平台的基础与保障 现代企业的主要特征是学习型企业，开展终身学习和终身职业培训，是企业发展的必然 要求。而企业没有班组的基础和保障作用，就不可能搭建起企业的终身职业培训平台。 （3） 班组培训有利于降低培训成本，提高培训效果 班组培训的最大特点是针对性强，即岗位中的现实需求培训。发现问题，能在岗位解决 的即时解决，真正实现工作中学习和培训。节省时间就地培训，结合岗位解决实际问题，这 些都是节约 成本、提高培训效果的重要方面。班组培训的这一作用是十分突出的。 （4） 班组培训工作对整个企业培训工作有促进作用 班组培训是企业培训的一个基本组成部分，通过班组培训可以不断提高员工素质，以达 到企业培训的总目标。同时在培训工作中不断发现新的问题，通过反馈以及时帮助企业培训 调整培训方向。班组培训工作对整个企业培训工作有促进作用。(五)班组培训可以促进企业 管理素质提高和企业发展。 促进企业管理素质提高和企业发展，这是班组培训最为根本的作露天煤矿运输段班组培训计划与总结 用。培训的目的，就是要提高企业素质，促进企业发展，而这一作用的发挥必须基于班组。 二、 培训计划 1、培训目标 通过培训，使学员具有良好的职业道德，热爱本职工作、敬业爱岗。班组成员要提高对 理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严格按照学习制度，保证学习时间，提高学 习质量，增强学习的针对性和实效性。为了在生产方面具有较高的操作技能、较强的分析、 判断和解决复杂技术难题的能力，加大建设学习型班组工作的力度，实现学习的经常化、规 范化、制度化特订立此学习计划。 2、培训对象 班组全体成员。 3、培训计划及方式 （1） 经验传授式培训 在班组工作中，由工作经验丰富、技术过硬的老员工，带若干名新到工作岗位的员工， 采取边工作、边传授的形式开展培训。经验传授式也称师徒培训式。目前，企业又创造了岗 位导师制培训，突破了传统的师徒培训方式，使培训更加有效。班组自行组织一些技术讲课， 可以让班组技术骨干进行讲课。班组自己组织的讲课内容更切合实际、更具体。将具体的工 作经验和工作方法进行传授，通过讲座研讨的形式对班组技术业务进行探讨，达到班组员工 共同提高的目的。 （2） 经验交流式培训 班组员工就生产、工作的有关问题进行经验体会方面的交流活动。通过交流，起到相互 启发、相互促进的作用。经验交流的形式很多，也很灵活，可以是正式交流，比如召开班组 会议有组织、有计划地进行交流，或通过组织开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武等方式进 行交流；也可以是非正式交流，如在班组形成相应浓厚的交流氛围情况下，员工之间进行的 交流。露天煤矿运输段班组培训计划与总结 （3） 问题针对式培训 问题针对式培训通常有两种情况，一是围绕着生产过程中出现的具体问题或存在的隐患， 有针对性地教授员工如何解决，并据此使其掌握处理问题的一般方法，可以通过组织相关人 员共同研究的方式解决问题，也可采取一对一的方式交给职工解决方法，还可采取现场模拟 的方法，通过模拟演习，使员工掌握解决问题篇二：班组长培训计划 山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司 区队班组培训计划 班组长是班组生产管理的指挥者和组织者，是煤矿建设中最直接的管理者。班组长综合 素质的高低决定着班组工作的好坏，决定着我公司各种决策能否顺利地实施，结合我公司工 作实际情况，特制定班组长培训计划： 一、培训目的： 通过培训增强班组长的全局观念,提高班组长的政治思想素质、文化素质、专业素质、管 理素质。以班组长为引领，带动全班组职工整体素质的提高，从而建设一支技术过硬、思想 进步、作风优良的高素质班组长队伍。 二、培训对象： 采煤、掘进、通防、机电、运输各队的班组长。 三、培训时间 由培训中心和调度室联系协调，根据班组长的上班时间组织安排。 四、培训地点露天煤矿运输段班组培训计划与总结 安教室。 五、培训形式 联系相关专业老师、公司专业技术人才，采用授课、观看电教片、学员间相互探讨的方 式。 六、培训内容 （）政治思想素质 政治思想素质培训开展的情况,直接关系到公司员工的整体素质,关系到公司的凝聚力、 向心力,影响着公司的兴衰与发展。 由公司有关领导和党办（监察室）对班组长进行政治思想素质的培训，使班组长充分认 识并做到： 1、 对党和国家的各项方针、政策，特别是党和政府的安全生产方针以及国家安全管理 的法规、规章等能够正确理解，对企业的经营决策、工作目标能够全面了解，并认真贯彻落 实。 2、 正确执行上级领导的指令，正确处理好国家、企业、个人三者的利益关系。 3、 具有较强的民主、法制和文明意识。 4、 热爱煤炭事业，具有献身煤炭事业的敬业奉献精神。 5、 要有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品质，自身修养好。 6、 具有良好的工作方法，办事公道，不徇私情。坚持原则不含糊，发扬民主不武断， 热情真诚不落俗，平等待人不特殊，艰苦奋斗作表率。 7、 谦虚谨慎，团结同志。 （二）文化、专业素质 班组长的文化水平、专业技能对于公司的安全生产和经济效益 的提高有着重要的作用。通过组织培训学习使班组长掌握一些新知识和新技术，培训期 间采用“老师请进来”的形式，邀请煤炭学校的专业老师、以及具有煤矿专业和具有丰富经 验的的公司领导和管理人员对班组长进行专业的培训，提高班组长的文化水平和技术水平。 使班组长能够主动的获取新知识、积极思考问题、做到理论联系实际。在工作实践中真正有： 1、 独立处理问题的能力 2、 较强的组织指挥能力。 3、 知人善任的能力。 4、 协调沟通的能力。 5、 一定的分析和判断的能力。露天煤矿运输段班组培训计划与总结 （三）管理素质 班组是煤矿安全管理的基础，对职工的管理要依靠班组进行。班组的管理水平影响并决 定煤矿企业的整体管理水平。培训期间要重点加强班组自主管理的素质，体现以人为本的要 求。通过培训，要让班组长在以后的工作实践中做到：对职工用纪律约束，用道德熏陶，逐 步实现以人为本的民主管理。 附表1 政治思想素质 具有较