劳动合同适用于深圳市2012劳动合同签订.doc

劳 动 合 同员工姓名 员工编号 劳 动 合 同编号： 甲方： 深圳市苏荷实业发展有限公司紫荆会分公司 法定代表人： 住所： 深圳市福田区红荔西路香蜜湖中国娱乐城大剧院乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址：通讯地址： 电话：深圳市苏荷实业发展有限公司紫荆会分公司（以下简称“甲方”）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例以及公司当地有关的法律、法规和甲方依法制定的员工守则和规章制度，与 _ _（以下简称“乙方”）本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”）。第一条 合同期限1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 3 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限：自 年 月 日起。3、本合同期满即自然终止，如合同期满之前经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条 工作岗位和工作职责1、 甲方聘用乙方从事 岗位工作，工作地点为深圳市福田区红荔西路香蜜湖中国娱乐城大剧院，工作内容为 ，以及部门主管或上级领导安排的其它工作内容。2、 乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。3、 甲方有权根据经营和工作的需要，或根据乙方的能力和工作表现，调整乙方的工作岗位、提升或降低乙方的职务，并相应调整乙方的工资。乙方应无条件服从甲方的安排并完成相应的工作任务。调整工作岗位并不变更本合同的期限。第三条 劳动保护、劳动条件、职业危害防护和工作时间1、 甲方应按国家的有关规定，建立健全劳动、安全、卫生制度，执行国家劳动、卫生规程和标准，对乙方进行安全和卫生教育。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应自觉遵守甲方制定的相关制度，接受甲方的教育培训。2、 甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，提供必要的劳动防护用品；乙方应按甲方要求穿戴劳动防护用品。3、 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，乙方应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。4、甲方安排乙方执行下列第 （1） 种工作制。甲方对乙方执行的休假制度，乙方已通过甲方的规章制度了解并知晓。（1） 执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。（2） 执行综合计算工时（月薪）工作制的，甲方保证乙方每周至少休息一日。5、乙方具体的上下班时间按甲方的规定执行。乙方在工作日当天的就餐及休息时间不计入工作时间。第四条 劳动报酬1. 甲方根据国家和公司所在地的现行薪酬标准，按月以货币形式支付乙方工资。乙方合同基本工资为人民币 元，员工入职签订的员工工资结构说明书作为本合同工资部分的重要附件。发薪日为次月的15日发放上月工资。甲方发放工资后，乙方如对工资、加班工资、考勤记录等有异议，应当在收到工资之日起3日内向甲方书面提出异议。否则，视为甲方已经按乙方的劳动时间全额发放工资。2. 甲方实行新的工资制度、或乙方工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资予以相应调整。3. 如果乙方在工作中有突出贡献，甲方将给予适当的精神鼓励和物质奖励。4. 甲方实行工资保密制度。未经甲方同意，乙方不得向甲方其它员工透露自己或他人工资，也不得询问、讨论其它员工的工资，否则构成严重违反甲方规章制度，甲方将按员工守则的有关规定惩处。第五条 社会保险、住房公积金、福利待遇1、 甲方按国家的有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金按合约中的基本工资购买，由乙方承担的部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。2、 乙方在合同期内所享有的法定节假日，按甲方的有关规定执行。3、 乙方在为甲方工作期间，因病、因工或非因工负伤，经提供相关医疗诊断证明，同时按公司规定的请假程序进行请假并获得批准，需停止工作接受治疗的，甲方应按国家规定确定乙方的医疗期，其医疗期内的工资按国家或当地相关规定执行，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。4、 乙方在为甲方工作期间，发生工伤事故，按国家和甲方的有关规定处理。第六条 劳动纪律、奖励和处罚1、 合同期内，甲乙双方均须严格遵守国家的法律法规、政策。2、 乙方应遵守甲方制定的员工守则、各项规章制度以及劳动纪律；遵守甲方确定的工作程序、工作职责；保守甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；服从甲方工作安排；接受甲方的工作考核，忠于职守。3、 乙方如违反甲方员工守则、各项规章制度以及劳动纪律的规定，甲方将按员工守则或规章制度的规定给予必要的行政或经济处罚，包括解除本合同。4、 在本合同期内，除甲方事先书面许可的之外，乙方不得以任何形式自营或兼职任何其它职业。第七条 保密条款1、 乙方有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。在本合同期内以及本合同终止后，除甲方事先书面许可的之外，乙方不得向任何其它人透露甲方的商业秘密。2、 下列文件、信息，都属于甲方的商业秘密：（1） 甲方的客户名录、供货商名录、进口商名录；（2） 与甲方生产经营和办公有关的所有价格信息；（3） 甲方的各种培训材料、配方、食品制作（烹制）的流程；（4） 甲方的商业发展规划、投资计划、财务资料、人事资料；（5） 甲方的各类报告、意见书、合同、书信（电子邮件）、电话记录、规章制度、工作流程、笔记等；（6） 其它任何甲方确定为商业秘密的非公开信息。3、 未经甲方书面同意，乙方不得向任何其它人转让、出借或违反甲方的要求使用甲方的商业秘密。乙方也不得利用甲方的商业秘密为本人或甲方以外的其它经济组织和个人谋取经济利益。4、 乙方在本合同期内为甲方书写、编制的各类报告、意见书、合同、客户名录、书信（电子邮件）、电话记录、笔记等的所有权以及相应的著作权都属于甲方。5、 乙方对于甲方的商业秘密应谨慎保管，不得遗失、泄露或擅自备份。6、 乙方如违反保密条款约定的，给甲方所造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，且视为严重违反甲方的规章制度，甲方可随时解除劳动合同。7、 根据乙方工作岗位的性质，甲方可以另行与乙方签订保密协议。第八条 劳动合同变更双方经协商一致，可变更此劳动合同。第九条 劳动合同终止1、 本合同期限届满。2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3、 甲方破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。4、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、 法律、法规规定的其它情形。第十条 劳动合同解除1、 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。（1） 在试用期间被证明不符合岗位要求的（包括但不限于：隐瞒疾病、伪造学历和履历）；（2） 严重违反甲方员工守则、规章制度和劳动纪律的；（3） 严重失职、营私舞弊，擅自以各种形式收受第三方任何形式的礼券、礼品、现金、旅游、宴请等，对甲方利益造成损害的；（4） 乙方被依法追究刑事责任的；（5） 法律、法规规定的其它情形。3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；（2） 乙方不能胜任甲方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3） 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。（4） 法律、法规规定的其它情形。4、 乙方要求解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方，并做好工作交接。5、 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同。（1） 在试用期内的，但须提前三日通知甲方；（2） 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3） 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供规定劳动条件的。第十一条 违反劳动合同的责任1、 合同期内，如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方将另行签订服务协议，在服务期限内，乙方因个人情况辞职或离职的，应按双方签订的服务协议或甲方规章制度中的规定赔偿甲方。甲方给予乙方住房、住房补贴、车辆等特殊待遇的，乙方因个人原因提前解除本合同的，甲方有权要求乙方相应返还甲方已给付的特殊待遇。2、 甲、乙双方任何一方发生违约，应按有关法律法规的规定承担法律责任，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。3、 乙方若隐瞒实际情况，与其他公司签订合同而致本合同无效或违反法律相关规定，导致甲方或第三方利益受损的，将由乙方承担甲方和第三方的全部损失。第十二条 劳动争议的解决甲、乙双方发生劳动争议，首先由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向有关部门申请解决。第十三条 其它1、 甲方制定的员工守则、现行和今后制定的各项规章制度（包括但不限于岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）应作为本合同的附件。在本合同签订之前，甲方已将其员工守则和现行的规章制度完整的、全面的、真实的向乙方作了说明。乙方已充分理解了上述员工守则和规章制度的内容，并完全同意员工守则和规章制度的各项规定。2、 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以签订补充协议。3、 本合同附件与本合同具有同等法律效力。4、 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通讯地址为甲方邮寄送达的有效联系，如有变更，乙方应在变更后三日内以书面形式通知甲方，并以变更后地址为有效通讯地址。如因乙方提供通讯地址有误或未履行变更通知义务导致不能送达的，本合同乙方填写的地址仍为其有效通讯地址，甲方发出邮寄信件之日为送达之日，乙方