99年度多元就业开发方案

99年度多元就業開發方案計畫撰寫說明,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹區就業服務中心 98年6月,簡報大綱,釐清需求凝聚組織內部找出計畫核心要素內外部條件分析計畫緣由目的主辦單位計畫內容,計畫人力需求及管理方案計畫可行性分析財務規劃預期效益經費預算失敗案例舉隅成功案例舉隅提案窗口,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,組織的需求是什麼,勞委會的政策目標又是什麼,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,釐清需求,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,組織內部,凝聚社團內部共識開始社團充分的討論，不要孤軍奮戰。三個臭皮匠勝過一個諸葛亮找那些人來討論領導人、幹部、可能執行者找可能的資源人物討論人力、物力、財力,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,找出計畫核心要素,WHAT 要做什麼 計畫名稱WHY 為什麼要做 SWOT分析WHEN什麼時候要做 計畫期程WHO 由誰執行 人員的配置WHERE 在那裡進行 地點的合法性HOW 如何完成 計畫內容,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,找出計畫核心要素,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,內外部條件分析,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,申請書撰寫方法,多元就業開發方案申請摘要表36p,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,申請書撰寫方法,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,申請書撰寫方法,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,申請書撰寫方法,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫撰寫實務,計畫名稱名稱應具體、明確，且與計畫主題相關以單位多元就業開發方案型計畫或類似名稱作為計畫名稱者，不予受理申請 案例1. 社區老人院銀髮族照護 推動社區就業服務計畫：主題為照護老人案例2. 打開蘭嶼之窗 三年期經濟計畫：主題為經營蘭嶼文化觀光。,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫緣由,計畫緣由申請本計劃之原因介紹計畫執行地點的地理環境及資源,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,目的,目的明確描述目標須與組織宗旨相符,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,主辦單位,主辦單位含計畫負責人姓名、地址、聯絡電話請強調主辦單位過去優良的事蹟與未來執行本計畫的（人員）能力，若有合作單位亦請註明其專業之處,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫實施期間,計畫實施期間 自99年1月1日至99年12月31日止12個月。,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫內容,計畫內容 須包含計畫完成時的具體項目與內容建議檢附相關的產品設計構想圖、地圖、現場照片、空間施作構想圖等,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫人力需求及管理方式,計畫人力需求及管理方式含人力配置需求表、工作進度及督導機制，請詳細說明。明定專案管(經)理人之任務與權責。請列出專案經理人產生方式或已找好的人選,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫人力需求及管理方式,人力需求配置表,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫人力需求及管理方式,工作進度表,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,計畫之可行性分析,計畫之可行性分析社會型執行計畫能力經濟型市場評估狀況含預估客源及數量具體行銷計畫如何開發客源或促使目標客源購買等執行計畫能力研發、管理、銷售等,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,財務規劃,財務規劃經濟型收入來源：詳列各項銷售的物品或服務內容之單價。財務計畫（以報表呈現收入及支出情形，應包含政府補助經費部分；申請三年期計畫者須分別列出各年度申請經費及收支目標等資料）。專款專用之方式及回饋機制。,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,財務規劃,第年產品名稱單價月銷售量全年銷售預估收入支出盈餘,第年,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,財務計畫,呈現收入及支出情形函政府補助經費，申請三年須列出各年申請經費及收支目標等資料,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,財務計畫,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,財務計畫,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,預期效益,預期效益社會型創造弱勢族群就業機會層面社會發展層面：如繁榮地方、生態保護、文化保存、弱勢照顧、提升生活環境及品質等,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,預期效益,第( )期預期績效,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,預期效益,經濟型創造就業機會層面：計畫後續創造就業機會數之比例及可行性，直接留用之比例（10人以上超過2人，10人以下超過1人）、輔導進入常態職場之比例（必須超過50）或創造間接之就業機會（請提供具體數據或資料）。產業發展層面：創造之創新經營模式、產業數量、產值、產業發展永續性等。社會發展層面：如繁榮地方、生態保護、文化保存、弱勢照顧、提升生活環境及品質等。,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,預期效益,第( )期預期績效,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,經費預算,經費預算社會型計算其他費用時，以用人費用5%計算為原則。因工作性質特殊或具危險性，於勞健保外尚需為進用人員投保意外險者，應於計畫申請書中一併提出，所需費用在其他費用額度內支應。 經濟型計算其他費用時，以用人費用15%為原則。因工作性質特殊或具危險性，於勞健保外尚需為進用人員投保意外險者，應於計畫申請書中一併提出，所需費用在其他費用額度內支應。,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,經費預算,第年概算表,第( )年概算表,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,附 件,附 件一、立案證明書、法人登記證書 二、組織章程或捐助章程 三、會議紀錄 四、前一年度工作報告 五、土地、場所合法使用權之文件 六、組織結構與組織內專職、兼職及志工人員相關資料（報經主管機關核備文件） 七、勞工保險人員名單 八、永續或多元單位，執行績效,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,失敗案例舉隅,大而無當的計畫工作職掌不清收入機制不明確財務估算不合理經營項目過多與政府資源重疊,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,失敗案例舉隅,缺乏創新性缺乏公益性違反主管機關相關法規計畫執行地點所有權不清違反WTO協定前年度績效不彰,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,失敗案例舉隅,對於進用人員及地方缺乏助益環境清潔維護人力派遣會務、行政庶務未依審查會意見確實修改計畫與組織宗旨不符,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,失敗案例舉隅,服務對象不清，未掌握服務對象情形重複申請補助與私人企業混淆不清,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,成功案例舉隅,目標及願景明確具備產業基礎知識提出創新且具市場性的產品或服務計畫主題符合地方需求有專業的規劃與執行者完整的管理制度,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,成功案例舉隅,計畫脈絡清楚財務規劃及管理完善具備行銷概念重視顧客及市場導向經營注重人才培訓有效連結其他社會資源,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,成功案例舉隅,經濟型社會福利弱勢者就業開發弱勢者照顧弱勢者教育事業地方文化地方產業文化創意產業產銷中心文化生態觀光,環境資源廢棄物回收再利用社區產業農產品加工餐飲開發般產業,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,成功案例舉隅,社會型社會公共服務環境保育地方文化社區產業,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心,提案窗口,林子文（桃園縣） 03-3333005#209.tw林奕蒼（新竹市）