从现行教育浅议师生幸福感缺失.doc_第1页
从现行教育浅议师生幸福感缺失.doc_第2页
从现行教育浅议师生幸福感缺失.doc_第3页
从现行教育浅议师生幸福感缺失.doc_第4页
从现行教育浅议师生幸福感缺失.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

从现行教育浅议师生幸福感缺失 1从现行教育浅议师生幸福感缺失回想刚参加工作,无忧无虑,有的只是对学生的热爱和对教育的执着,也庆幸自己选择了教师这个职业,和年轻人在一起,心总是年轻的,可青春永驻。 为了进一步把“分数”贯彻落实到位,于是呼课程表排得满满的,早上四节(有的学校五节),下午四节,晚上四节,甚至星 六、星日仍然涛声依旧。 考!考!考!老师的法宝,期中考,期未考无可厚非,该考,还有单元考、周周考、月考、联考、统考、连续八九次的模拟考等等,反复揉搓,多次复制,学生成了大容量的电脑硬盘,必须把死知识记住,否则扣你“基本口粮”,下几场“狂风暴雨”。 成绩分数上去了,学生近视率也上升了,老师、学生体质下降了,为求高分,教师威逼学生死记硬背,成绩差,就挖苦、打击,那句恶毒骂那句,不堪如耳,为什么?你的考分,就是我的饭碗,就是我的人民币。 什么德、智、体、美、劳全面发展,领袖说的话,已通过互为相反数对消,进行约分,通分,合并同类项,最后得数就等于分数,其它的通通丢入不可回收的垃圾桶,甚至是有害垃圾桶。 管他黑猫、白猫,考得高分的就是好猫。 此时,我突然又想起了那个用浓HHHHHHH泼熊的清华大学生;那个用手术刀解剖同学的高才生;那个因成绩总提不高,总对不起父母,拖老师成绩后2腿而跳楼的中学生;那个向松花江支流倾倒废液的司机,那些经常见诸于报端,网上、上级文件的多起校园暴力伤害案。 也想到了“滚滚黄河向东流,流得都是煤和油”的母亲河,“年年栽树年年荒,年年栽在老地方”的荒丘。 我在思考,教育呵!你姓什么?好农民不让最矮的庄稼枯萎,好父母不让最“差”的孩子自卑,而我们老师呢,却因为种种原因,在不断地拔苗助长,在催残灵性,在毁灭自尊,在不断的制造标准部件,成绩差的成了伪劣产品,难道还配做老师吗?成绩第一,就一定好吗?你催残多少心灵,扼杀了多少灵性。 H老师没有课给我坐班,这是局上的要求,你反对没有用,每星期39节正课,你得座足3H节,美其名曰“弹性座班制”坐不足1节,扣人民币,全校一个座班室,为应付座班,于是出现了迟到者有之,早退者有之,摆龙门阵者有之,熙熙攘攘,热闹得很,也许领导认为,只有这样,才体现威严,才会把教育搞上去,浮躁到如此程度,简直是见鬼。 为什么只看领导的脸色,而不看各老师的感受、需要和建议呢!H好不容易熬到学期末,对不起,竞争激烈呵,为提高教学质量,不得不补课H-3周,也认了,补就补吧,放假了,轻松了,谁给你轻松,“落后就要埃打”,假期必须布置学生作业,作业量不能少,否则扣你人民币。 老师假期备好下学期的课,开学检查,不达标扣你人民币,天呵,假期成了3老师、学生的第 三、第四学期,座班不足扣人民币,有人来找,耽误座班扣人民币,请假一节扣人民币,和领导争吵扣人民币。 甚至与履职晋级严格地挂起构,谁还敢造次,乖乖束手就擒。 现在是校长负责制,你在我手下工作,你就是我的奴隶,我的所有工作必须对上级负责,我的决定,你只有乖乖听话,“夹着尾巴做人”否则你等着瞧,你经得住几扣,扣到你只剩内裤,让你参入“比基尼党”还有下岗,末尾淘汰等着你呢。 天!我们尊敬的老师,亲爱的同学呵可怜的人儿们,你有人身自由吗?你有言论自由吗!你有坚持的余地吗?你有思考的可能吗?你还有教育的创新吗?这与黑砖窑事件有什么两样,这到底是进步还是后退,也许“手把青秧插野田,低头望见水中天。 六根清静方为稻,原来退步是向前”原来“奴隶社会比社会主义社会更优越呵!”大力倡导人性化管理原来是这样。 H只有人格的伟大,才能培育出伟大的人格,失去了理想、自由、何谈伟大人格,纵然有也只是美丽的肥皂泡而已。 法国前总统希拉克在谈到H1世纪前景说“知识使法国浪漫,经济使法国富庶,只有教育才能使法国发展强大”。 我国的科教兴国,大力倡导科学教育发展观,这是使中国发展强大的战略决策,但首先应考虑的是怎样发展才叫科学发展,我们的教学到底是为了什么?难道教师辛辛苦苦的教学,只是为了在考评中比高低吗?就是为了死揪着老师和学4生,而不顾老师学生的身心和健康,又怎能培养出身心和谐发展的学生呢?现行教育,让老师、学生身心疲惫。 让大脑变成容器,让思想,道德变成荒漠,如此下去,灵性何以培养,国家何以强盛,社会哪来和谐!君不见,汶川大地震,公然有人利用高科技行骗,敢卖救灾粮,敢贪救命钱,敢发国难财!看远一点,与教育是否有一定的关系呢?我们再苦再累,亦能承受,但国家的未来却令人堪忧!H我们不但要会教书,关键是要会教人,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论