设计人员工作总结.doc

不知不觉走进亚新已近一年时间，在这期间，亚新求真、务实的工作作风及奋勇争先的进取精神深深地感染了我，公司极具潜力的发展前景和公司领导的远见卓识也给我留下了深刻的印象。我在2005年完成的主要工作如下：一 1、方案设计（31项） 设备房方案效果图设计、自行车棚方案效果图设计、售房部效果图设计、岗亭方案效果图设计、11#楼底层墙面及台阶走廊方案效果图设计、防盗网方案效果图设计、大门方案效果图设计、二期围墙方案效果图设计、幼儿园围墙方案效果图设计、大门入口铺装花样方案效果图设计、五叶花广场铺装花样方案效果图设计、井盖方案效果图设计、园路地面标志方案效果图设计、巩义宗地容积率前期排布计算、长江路宗地容积率及户型景观前期规划设计、电器厂宗地容积率计算。2、施工图设计（26项） 设备房廊架施工图设计、自行车棚施工图设计、电动车棚施工图设计、岗亭施工图设计、11#楼底层台阶走廊铺装施工图设计、一期防盗网施工图设计、人行入口花架式推拉门施工图设计、清泉谷柳树园广场树池调整施工图设计、翠拥廊区域景观调整施工图设计、1#楼南侧区域景观调整施工图设计、稚趣园区域景观调整施工图设计、一期景观苗木及景石调整定位图设计、景观工程灯具调整施工图设计、景观工程自行车棚及电动车棚定位施工图设计、棕榈风情街乔木调整施工图设计、棕榈风情街广场铺装样式调整施工图设计、五叶花广场铺装调整施工图设计。3、设计服务美好时光项目景观施工配合、与深圳奥克森景观公司设计人员沟通了解设计意图，发送景观现场施工照片及文件，调整局部景观设计方案，适时到施工现场了解施工情况，提出合理化建议，写景观施工变更通知单，对铺装所用石材进行实地考察挑选样品，苗木实地考察选型，景石实地考察选型，配合市调人员对郑东新区楼盘进行调查、对王立寨、油嘴厂、水工机械厂、棉纺厂、城东路、电器厂、南三环、南阳路、长江路、桐柏路等宗地及区域楼盘市场进行调查。4、设计研究 对户型的人性化设计进行深入研究，对景观设计与施工的衔接进行实地考察、修整。二 部门制度团队建设 认真学习完善公司制度流程，严格按照流程做好工作，定期开会学习各自专业领域新知识。熟练业务工作，提升团队战斗力，凝聚力。三 存在的问题和不足1、由于地产行业涉及的知识面比较宽广，不是某些方面有特长就能出色完成工作的，更多的时候需要的是人员之间工作的配合，部门之间的协调，也就是团队协作精神，不是个人英雄主义，所以在以后工作中更要发扬团队协作精神，在完成本职工作的同时要协助其他人员的工作,如我部门目前设计人员不足，我应该在建筑设计上多多配合，以主人翁的精神来对待工作，充分发挥协作精神。2、要广泛学习，做到能够审查建筑图、结构图、水电气暖等图纸，扩充专业知识，不求样样精，但要样样通，能够承担设计组的日常工作。3、作为设计研发人员，不能闭目塞听、头脑陈旧，对新知识、新事物能够很快的接受，应时常出去走一走，看一看，学习其它公司在设计及研发上的创新之处，然后能够举一反三，学以致用。积极参加公司组织的各种培训活动，日常生活中要保持学习的心态，留心工作中的点点滴滴，积累经验，积累知识。4、时时充满激情，保持紧张的心态，增强忧患意识，爱岗敬业与公司步调保持一致，不应有麻痹心理保持工作的高效与正确。5、细心，关注细节，考虑问题要周密不能让出错的问题第二次出现，严格要求自己，提升自己。6、认真学习公司的规范流程,摆正心态，通过学习我认识到流程规范是工作的指引，对工作起指导和促进作用，虽然它是条条框框，但是它说明了那个地方该注意，应该怎样做，降低了工作中出错的几率，从而提高了工作效率。7、多与同事、领导沟通，我在这方面做得不到位，不善言谈，不能表达自己的想法，这点需要进一步加强，平时在公司的会议上要主动发言，积极发言，锻炼自己。8、工作中要充满信心，相信自己的能力，相信同事，给自己注入成功的信心。总结过去，展望未来，一年的锻炼使我有很大的提高，无