乡镇党委书记抓基层党建述职报告（常委会汇报稿）.doc

乡镇党委书记抓基层党建述职报告（常委会汇报稿） 乡镇党委书记抓基层（常委会稿） X委常委会： 在X委、X政府的坚持领导下，在人大、政协的关心支持下，我始终严格要求自己切实履行党建“第一责任人”的职责，团结带领XXXX班子成员及广大干部，立足乡情，认真落实基层党建工作各项措施，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，以“为民、务实、清廉”为主题，以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，按照做好七项重点工作和“两学一做”、“三项机制”的要求，切实转变作风，着力解决群众反映的热点、难点问题，着重从发挥基层党组织在服务职能和党员服务上下苦功，不断改进党建工作方法，创新工作思路，扎实推进基层党建工作，为XXXX经济社会发展提供了坚实的组织保障。下面，我就今年的抓党建履职情况汇报如下，请予评议。 XXXX现辖6个行政村，33个村民小组，现有人口2096户6290人，辖8个党支部，其中机关、事业单位党支部2个，农村党支部6个，党员267名，其中女党员35名，农民党员215名，本年度转正党员3名，发展预备党员4名，培养积极分子9名。 （一）履职尽责，对症下药，狠抓落实。 一是坚持学习。以自学和集中学习相结合，落实学习篇章，检查学习笔记。二是坚持进村。每周定时和不定时下乡相结合，落实进村日志，检查进村台账。三是坚持监管。对七项重点工作动态监管，每周必查一次，现场落实一次。四是坚持整改，发现问题，对症下药，及时整改，做到言出必行，行将必改，改将必好。五是坚持督查。任务落实后，全程跟踪，盯死看牢，狠抓落实，全面完成。 （二）突出重点，对号入座，夯实基础。 针对去年查找出的个别支部软弱涣散及无阵地的实际情况，今年，在抓好“两学一做”、“三项机制”的基础上，做好常规性的规章、例会、坐班、驻村外。下派党建指导员，帮助支部理清思路，理顺程序。对硬性指标均按上级的要求，落实到位。争取资金23万元，建成XXXX村级组织活动场所1处。选强配齐了领导班子，发挥了举大旗的作用，目前已退出软弱涣散行列。同时，投资11万元维修了村级活动场所5处。目前，XXXX6个村支部已基本建成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。 （三）“三项机制”，立竿见影，能上能下。 针对中电陕西龙源公司进驻XXXX已一年的实际情况，土地征租工作停滞不前。经我认真了解掌握，主要是支书不作为，班子能力差，做群众工作的本领弱，导致工作无法推进。为此，经班子会认真研究，锁定任务定方案。严格按照程序，免去不作为支书，任命有能力的新支书。通过配齐配强班子，用活“三项机制”，成效立竿见影。三个月时间，已完成征租土地3300亩，确保投资7亿元的光伏项目顺利进驻。同时，在撤村并村的过程中，也按照“三项机制”公开民主，程序合法的原则，选齐配强了新的支部班子。 （四）常讲党课，警钟长鸣，加强管理。 坚持每周一课，轮流讲课，不断强化党员认清形势、理论、方针、政策、法规学习，努力提高党员的政治素质。在党员管理上，坚持“严”字当头，对照党章党纪进行规范化、制度化管理，通过出台党员干部日常行为规矩、完善干部考核管理细则等一系列管理制度，党员干部的作风明显好转，提高了广大党员服务群众，引领群众脱贫致富的能力，起到了先锋模范作用。XXXX树立了5个种养业能人，带领周围群众正走向脱贫的路子。党员帮扶起到了以点带面，辐射全局的效果。 在发展党员上，始终坚持“宁缺毋滥”的原则，要质量，不要数量，注重从致富带头人、优秀青年，特别是有文化、能力强的优秀青年中发展，力争做到后继有人。 通过思想，从严管理，广大党员均能严格守身，成为引导群众，帮助群众，带领群众致富的坚强力量。当然也有不懂规矩，不守纪律的党员，今年党纪政纪处理党员干部8名。确保了党风廉政建设工作的落实，有力地促进了全体党员干部廉洁勤政，依法行政，为民办事，尽职尽责。 （五）强化责任，诚心对待，稳定社会。 XXXX有3名老上访户，多年积累的问题，1个是政策问题，2个是利益问题。自我履职以来，针对上访问题，我进行了深入细致的了解，并会同相关村党支部，采取讲政策，讲感情，以理服人，以情感人的方法，细致地做思想教育工作，政策范围外的解释，政策范围内的，马上就办。通过我3次面对面沟通，均已息访罢诉，其中1人给党组织送锦旗一面，并将多年来的“口袋”党组织关系转交党组织，并主动补缴了党费。履职以来，有3起集体诉求案件，均通过支部、党员干部彻底解决。因此，党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒基础不牢，地动山摇，群众诉不诉，全看党支部，必须处理好党支部和群众之间的关系，就是坚固了群众听党话、跟党走的信心和决心。 （一）存在的问题 我在履行党建“第一责任人”职责方面虽然尽心尽力，还存在差距和不足，主要表现在：一是党员干部教育管理不到位。农村党员管理松懈，支部组织生活不健全。二是部分党员先锋模范作用没有充分调动起来，党员干部队伍的党性不强，奉献意识差。三是部分党支部的战斗力没有充分发挥。 （二）原因分析 一是本人在抓党建工作中，方法还不够创新。二是部分党员干部理想信念动摇，私心杂念多，公心为民少。三是党员年龄偏大，掌握政策片面，把握不准，影响了党员干部在群众心目中的形象。 （一）走访