




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程内部承包协议甲方:乙方:工程地点:工程内容:人工构造物 经甲、乙双方共同协商,乙方愿意承建甲方工程地段内的全部或部分人工构造物,并本着平等互利的原则达成如下协议:一、甲、乙双方的施工责任 甲方负责乙方的技术管理及施工安排和质量监督,但乙方管理人员和施工员必须服从甲方管理人员的指挥、安排和监督。甲方负责支付乙方施工的工程款项,乙方组织乙方所承包项目的施工和提供施工场地,乙方负责自行的食宿安排。甲方可向乙方项目的基坑提供机械开挖,但按实际挖方数量每方3元扣回机械费。如砂浆拌合要求机拌,则拌合机由乙方负责。如是甲方垫资购买,则在工程结算时,甲方扣回购机费。二、材料 砂石材料如不为甲方统供,为乙方负责,则乙方所用材料必须经甲方同意后,方可运入现场使用。否则乙方所运入工地的砂石料,将作为不合格材料处理。运入施工现场的材料,由乙方自行清出场外。如甲方发现不合格材料已被使用,则由不合格材料所支砌的构造物全部反工,由此造成的一切经济损失均由乙方承担。水泥和钢材由甲方统供,未经甲方同意乙方不得擅自在外购买,否则甲方不支付乙方向外购买的水泥或钢材的材料款,造成损失由乙方承担。乙方所使用的统供材料,在结算时,甲方按照统供价扣回材料款。水泥用量如小于65/m3扣回水泥用量,计量按实际支砌计量。三、质量要求1、面石 面石剁板厚度不小于25,面石宽度2033,平整度不大于1,錾路间距不大于2,錾路严禁打花錾和浅錾。2、支砌 砂浆拌合严格按照实验配合比拌合,并须用量砂框和拌浆槽。支砌时严格分层、挤浆坐浆、两顺一丁、错缝支砌、沉降缝缝宽2,垂直贯通,错缝宽度不小于面石长度的1/3。勾缝时,凸缝必须盖住平缝,凸缝必须顺直,缝宽为2.5,平缝为3。泄水孔必须由内向外倾斜贯通,泄水孔间距为平3 m,竖1m,呈梅花状布置,泄水孔尺寸为510。四、单价1、杂工: 30元/工日2、石砌体(1) 挡土墙: 115元/ m3 (含挖基坑)(2) 涵洞:涵高2.5m以上,115元/ m3 ;涵高2.5m以下,120元/ m3 (均含挖基坑)(3) 桥台: 120元/ m3 (含挖基坑)(4) 拱肋: 180元/ m(5) 护面墙: 120元/ m3 (含清边坡、挖基坑)(6) 边沟、排水沟: 120元/ m3 (含挖基坑)(7) 截水沟: 130元/ m3 (含挖基坑)(8) 急流槽: 120元/ m3 (含挖基坑)(9) 护坡: 120元/ m3 (含清边坡)3、挖土方: 6元/ m3 (基坑外挖方)4、预制件(1) 桥板(2) 涵板: 310元/ m3 (不含钢筋)(3) 路缘石(4) 空心砖5、供料单价(1)水泥: 580 元/吨(2)砂料: 8元/m3(3)石料 25元/m3(4)钢材 元/ t(5)柴油 元/升(6)炸药 元/(7)雷管 元/个(8)导炎索 元/ m五、付款办法 甲方不向乙方支付预付款,乙方进场施工后,石砌体必须完成100 m3以上且合格时,甲方才对乙方支付生活费用,生活费用按照元/人.天计算, 但甲方支出不能超出乙方所完成的工程款额,待乙方在甲方工程范围内的施工项目完成后,并经甲方初验合格后,甲方向乙方支付乙方工程款的60%(扣除统供材料款和已支金额),待甲方工程竣工、业主初验合格后,甲方向乙方支付乙方工程款的95%(扣除统供材料款和已支金额),余下的5%作为质保金,质保金期满一年后,如乙方所完成的工程项目无质量问题,则甲方一次支付给乙方;如乙方所完成的工程项目有质量问题,且乙方不自行处理,则甲方动用乙方质保金进行处理。六、安全 因乙方施工和乙方因素造成的安全事故,由乙方自行负责。七、反工、罚款 由于乙方施工不当、偷工省料、质量达不到要求造成的反工损失和业主罚款由乙方负责;由甲方因素造成的反工损失和业主罚款,由甲方负责;乙方施工时不服从甲方指挥、安排和质量监督,甲方可向乙方进行2005000元的罚款处罚,情节严重者甲方可勒令乙方退场。八、中途退场 在乙方施工项目未完成时退场,或因乙方无能力按期完成其施工项目和其它因素迫使甲方勒令乙方退场,则甲方不给予乙方进行决算,损失由乙方承担。九、其它在施工期间,乙方必须和沿线群众搞好关系,如因乙方造成的群众纠纷问题,由乙方自行处理。同时,乙方人员必须遵纪守法,并做好护林防火工作,如乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 1221-2025汽车排气污染物检测用底盘测功机校准规范
- 2025甘肃定西市陇西县招聘城镇公益性岗位人员28人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025广东云浮市郁南县林业局招聘生态管护人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年湖南长沙市一中青竹湖湘一教育集团公开招聘教师50人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年高硅氧玻璃纤维布合作协议书
- 安全培训教室必要性课件
- 小学安全员培训材料课件
- 2025贵州金丽农业旅游产业发展集团有限公司招聘经理层高级管理人员(财务总监)1人模拟试卷及参考答案详解
- 2025年可穿戴运动手环项目发展计划
- 2025年应急管理部所属单位第二批次公开招聘(秦皇岛有岗)考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- DL∕ T 1060-2007 750KV交流输电线路带电作业技术导则
- 电子元器件的焊接知识大全
- 专业技术人员年度考核情况登记表
- (2024年)羊水栓塞完整版pptx
- GB/T 33285.2-2024皮革和毛皮烷基酚及烷基酚聚氧乙烯醚的测定第2部分:间接法
- 非法侵入住宅谅解书范本
- (高清版)TDT 1071-2022 园地分等定级规程
- 救助管理机构护送服务规范
- 薪酬管理体系建设中的公务员薪酬和绩效奖金
- 胸部保养知识讲座
- 【浙江湖州移动公司行政管理调查报告3100字】
评论
0/150
提交评论