2019—2020学年第二学期办公室工作计划

20192020学年第二学期办公室工作计划一、指导思想办公室将在校长室的领导下，根据学校的工作思路，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，本着求真务实的工作态度，开拓创新的服务精神做好工作。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化。现将工作具体计划如下：二、具体工作1、加强团队的建设本学年办公室全体成员要进一步提高服务意识，热心为广大师生员工服务，工作绝不推诿懈怠，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理能力和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加小心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校发展。2、精细上传与下达办公室每天做好文件的接受、传送和催办工作，各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。及时传达贯彻学校各项决策，确保学校政令畅通。除此之外，我们将每月对各部门的评比参赛等活动的开展情况进行统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校发展助力。3、做好组织协调接待相关工作认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保学校以保证师生职工健康安全为前提，教学为中心，做各部门之间沟通的桥梁，从而提高工作效率。组织好学校会议，保障好活动正常举行。及时收集制定好学校工作计划和总结，提前做好学校一周工作安排，将每周工作及时发布，让信息畅通。做好相关接待工作，提前准备，服务到位。4、重视宣传、创建与检查继续做好宣传工作，以及各种创建及检查工作。我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传、智慧竹中和江宁教育服务平台，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，注意有效宣传。结合学校实际，切实有效地完成各类创建工作，为学校发展贡献力量。高度重视年度评估等检查工作，围绕评估方案，联合各部门，扎实有效地开展各项工作，展现学校实力。5、完善考勤、评比与人事招生工作严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作。做好教职工日常出勤、升旗仪式、全体教职工大会的出勤记录，考勤必须坚持原则，以强烈的责任感严把考勤关，一视同仁，每周公布一次考勤结果。做好文明办公室检查评比工作，制定评分细则，加强检查培训，让评比做到有理有据，公平公正；让评比提高教师办公效率，树立文明办公之风。人事工作包括教职工调动、岗位设置、职称评聘、评先评优、学期考核、年度考核、年报等工作，今年将配合校长室进一步完善大小职称的评聘工作。这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，做好服务。这几年，我们校办的招生工作都非常顺利。今年的招生将延续这几年比较好的做法，提前谋划，规范过程：成立招生工作小组；合理划分招生时间；分类分批招收各种情况的学生；学生登记后及时复查反馈；缩短招生时间，提高效率，力求公平公正。此外，今年我们准备制作学校宣传册，展示学校优势与特色。为了能招聘优秀的教师，我们将提前在相关人才网站发布招聘教师的信息，储备教师资源。招聘过程中，统一面试、笔试，从各方面考查，让优秀的教师加入我校的教师队伍。6、用心做好党务工作、进一步推进新时代文明实践及教师志愿者联盟相关工作按照党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台账积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。制定符合我校校情的新时代实践活动实施方案，撰写好每月活动开展的计划与总结并及时上报。开展好我校志愿服务项目，建设完善我校志愿服务队伍。除此之外，我们还将继续做好以下工作：实事求