轮小微企业人才流失-任务书

X X 大 学 本科毕业设计（论文）任务书（其 它 类）、毕业设计（论文）题目： 论小微企业人才流失以铜陵拓展有限公司为例 、毕业设计（论文）工作内容一、选题的理论意义、现实意义及现状分析 小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业和个体工商户的统称。小微企业是创业富民的重要渠道，也是当前最需要扶持的企业群体。温家宝在2013年政府工作报告中指出：2013 年要引导金融机构加大对经济结构调整特别是小微企业等的金融支持。可见政府对小微企业的发展十分重视。 近年来，在政府扶持、政策利好、全民创业的大氛围下，小微企业如雨后春笋般在全国扎根生存，在增加财政收入、扩大城乡人员就业和推动社会和谐稳定方面扮演着不可或缺的角色、发挥着无可替代的作用。但随着经济向纵深发展，小微企业缺乏创业经验、管理理念落后、开发能力欠缺、设备技术陈旧、银行融资门槛高等一些先天性不足不断显现，导致小微企业人才流失严重。因此，客观分析小微企业人才流失状况，有针对性的制定帮扶措施成为当务之急。 现状分析：我国小微企业数量众多，以我省为例，根据省统计局最新公布的数据表明，我省拥有小微企业数量占企业总数的97%，小微企业创造的最终产品和服务价值相当于全省生产总值的56.3%左右。小微企业已成为推动国民经济增长的重要力量。实践证明，中小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，因此，研究小微企业人才流失问题，迫在眉睫。 研究该课题的意义：小微企业经济发展在我国整体经济发展的主要组成部分，对于维持整个国家经济发展起着重要作用，但是目前从小微企业发展趋势以来看，人才流失会在一定程度上阻碍经济的发展。然而需要重新对其存在的问题以及政策措施等加以优化，使得我国小微企业不断健康发展的同时，也是的全国整体经济的协调发展。 二、论文框架的设计 本文建立在全球经济发展形势下，对小微企业人才流失这一问题进行了重点研究，分析小微企业人才流失的原因、存在问题及解决措施，并在此基础上通过对铜陵拓展有限公司进行实证研究，通过实证访问调查，对人才流失原因进行统计分析。最后，通过本文的实证研究结果，对小微企业人才流失前后的控制和管理提出一系列的措施和建议。 研究提纲： 1.1国际经济发展形势 1.2我国经济发展形势 2. 小微企业的独特性 2.1 小微企业的界定 2.2 我国小微企业的特点 2.3 我国小微企业的人才流失现状 3. 小微企业人才流失原因分析 3.1 外部环境分析 3.2 企业内部环境分析 3.3员工自身分析 4. 铜陵拓展有限公司人才流失 4.1公司简介 4.2公司人才流失现状 4.2人才流失的原因 4.3人才流失防范措施 5. 小微企业人才流失解决措施及建议 三、观点创新 目前研究对小微企业的研究大多集中在小微企业的融资问题上，本论文围绕小微企业人才流失这一主题，通过对小微企业人才流失中存在的原因，存在问题等进行分析论述，从而对整个小微企业人才流失问题提出了一些可行性建议，使得小微企业可以更快更好地发展。 、进度安排：2013.11.12013.11.21 充分利用学校图书馆、相关方面的专业书籍及互联 网等资源进行相关文献资料的查询，确定自己的研究方向。 2013.11.222013.12.1 与导师联系，确定选题和写作的方向，并把收集的 资料进行整理归类，同时开始对文献资料的初次阅读与分析。 2013.12.12013.12.10 完成毕业论文任务书。 2013.12.12014.1.15 完成国内外文献综述 2014.1.162014.2.28 根据所选文献的实用程度对资料进行有目的，有重点 的阅读安排，大致整理出论文的写作思路及突破口，并结合每日更新的资料库， 初拟毕业论文提纲。 2014.3.12014.4.10 根据论文提纲，加大资料搜索的范围，思路清晰之 后完成论文初稿的写作。 2014.4.112014.5.10 与导师联系，将初稿交给导师审阅，并在导师指导下对论文初稿进行修改。 2014.5.112014.5.15 不断完善论文，完成对论文初稿内容的修改，并按照论文的基本要求调整论文格式，然后定稿，再把定稿打印装订，最后交给导师。2014.5 完成论文答辩 、主要参考资料：1 三十六城市小微企业经营与融资调研报告(2012)R.2012 22011 沿海三地区小企业经营与融资现状调研报告R.2011 3中国统计年鉴2012R.2012 42012 中国小微企业人力资源管理白皮书S.2012 5董小琴.小微企业发展的要素瓶颈及其突破J.成都理工大学学报(社会科学 版)，2012，21(1) 6中西部小微企业经营与融资现状调研报告R. 7王益锋，吴亚萍.基于生命周期理论的小微企业发展J.科技进步与对策， 2013，30(4) 8柳卸林.21 世纪的中国创新体系M.北京：北京大学出版社，2000-11 9吴晓松.国家创新体系对企业创新能力及创新缋效影响研究D.昆明理工大 学，2012 10林文斌.民营企业人才培养管理浅析J.企业管理，2011（5）. 11刘杰锋 重庆市中小微企业调研报告R2011