三角洲拓展培训项目PPT课件

1 拓展训练方案 基于个人与组织的成长 引爆团队激情锻造组织活力 课程设计 三角洲拓展课程实施 三角洲拓展 泰山基地活动性质 拓展团队课程日期 2013年3月 2 三角洲体验式培训研究机构培训课程方案声明 本方案书属商业机密文件 书中的所有信息均为三角洲体验式培训研究机构机密信息 仅供专一用户使用 请妥善保管并且仅在与项目有关人员范围内使用 未经三角洲体验式培训研究机构做出明确的书面许可 不得以任何形式或手段 包括电子 机械 复印 录音或其他形式 对本文档的任何部分进行复制 存储 引入检索系统或者传播 三角洲体验式培训研究机构将尽力保证本方案内容的完整性和有效性 但仍可能存在需要调整的地方 若客户需求有所变更 三角洲体验式培训研究机构将对有关内容进行相应调整和完善 并在修改后的方案中体现 谢谢合作 三角洲体验式培训研究机构二零一三年三月 3 设计思路 主题思路 信任增加团员间的情感交流 充分理解如何信任别人 如何去赢得别人的信任并增强个人的自信心 增强员工的集体荣誉感和凝聚力 强化员工对岗位的责任感 主题思路 挑战自我 突破自我增强自信 使学员形成正确的自我认识 勇于面对困难 勇于接受挑战主题思路 沟通协作培养学员之间的沟通意识 以有效的沟通方式进行交流面对挑战 体验成功 加强团队协作精神 培养团队的判断能力及决策能力 培养初步领导力 贯彻执行力 此模块是以团队合作为主题 在体验震撼与反思的同时 站在宏观角度思考问题 体会全局观对于成败的决定性作用 同时深刻理解团队之间只有沟通 协作才能带来整体绩效的提高 主题思路 凝聚力通过两天精心的课程安排和项目设计 将会带给参训学员们刻骨铭心的体验 达到释放工作压力 放松身心 积蓄力量 鼓舞斗志的效果 全面的提升员工的士气以及敢于迎接挑战 勇于创优争胜的意志力和精神 4 通过活动 增强员工的信心 树立敢于突破敢于挑战的精神 挖掘员工在工作上的更多潜能 造就一支充满自信 极富敬业精神 献身精神 使命感 责任感的卓越团队 通过活动 加强 提高员工之间的协作 沟通能力 单位各部门间能主动沟通 默契配合 极大地提高工作效率 发现团队建设中存在的最大不足 对参训人员起到顿悟和警醒作用 通过活动 提升个人执行力到达组织的系统执行力 使学员认清自身定位 挖掘强化执行力的内心动力 快速反应 雷厉风行 适应快速行动的处事风格 通过活动 提高团队团结精神 提升团队士气 释放工作压力 挑战自我 改变自我 以饱满的激情和积极的心态迎接工作中的挑战 通过活动 创造相互表现和接受意见的氛围 培养队员的团队协作精神 集体工作方法 转变思想观念 组织学习能力和沟通技巧 让团队成员了解各自的优点和在团队中的作用以及达到更佳表现的潜力 增强人与人之间的理解与信任 通过活动 在工作中加强对细节的关注 帮助学员解决日常管理中常见的关键性问题 突破常规思维 启发新的管理思路 提高组织 协调 决策能力 学习创造性解决问题的技巧 培训收益 5 量身定制的培训计划 培训质量 良好的前期沟通 培训安全保障安全不仅意味着对客户的完全的负责 它更意味着三角洲体验式培训研究机构的体验培训有完善的管理体系和严格的操控制度 是三角洲企业文化的重要组成部分 并且 它已经完全融入到了三角洲的日常工作和生活习惯中 丰富经验的培训师的严格操作 培训设备的精心维护 定期检查 组织管理者的对全过程的严密监控 使培训时刻处于全方位的保护之中 集中统一采购 全部使用国际权威认证的一流品牌 并严格遵守器材的检查和更新制度 挑战自我 时时面对危险和变化 因而三角洲时时处处保持警觉 并以专业的态度 专业的手段保证每一个细节的安全性 并承诺每一个安全保护都有备份方案 培训质量 及时有效的培训反馈 资深培训师的培训 6 破冰 项目介绍 学员每13 15人组成一个团队 学员自我介绍 进一步了解各位学员 推选队长 为团队命名 创作队歌 队训 队徽 团队展示 项目目标 团队成员相互了解使全体成员体会到团队的气氛初步形成团队氛围 为接下来的培训做好准备 项目分类 热身 团队建设 7 项目介绍 每一位学员依次从一座高1 5米的背摔台上直身向后倒下 项目目标 建立团队内部的信任感 理解信任和承诺的重要性和力量 增强自信和自我控制 理解信任建立的基础 信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定 理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持 意识到责任心及规则的重要性 项目分类 团队合作项目 背摔 8 项目介绍 所有成员将爬上一个8米高的断桥 从一端跳到另一端并返回 项目目标 增强自信 帮助形成正确的自我认知 鼓励学员勇于接受挑战 鼓励学员勇敢面对困境 学习如何在压力下保持冷静 学习如何设身处地地理解和体谅他人 学习如何激励他人 理解如何设定合理的工作目标 项目分类 个人挑战项目 断桥 9 项目介绍 参与者预先戴上眼罩 在规定的时间内用绳子围成一个最大的正方形 所有人平均分布在正方形的各边 培训目标 学习有针对性地倾听 学习如何准确地确定完成工作必须的流程 理解如何清晰地界定目标和评估方法 学习如何以开放的心态对待建议和实验 学习发现共同的基点 并用最少的磨合达成合作 理解冲突产生的原因 过程和后果 提高团队决策能力 项目分类 团队合作项目 盲阵 10 项目介绍 每一组学员要在规定的时间内 全体通过面前一张假设带电的网 培训目的 组织内人力资源的合理分配 个人在团队中的准确定位 扮演不同的角色 迅速地走进工作状态培训目标 人力资源的合理分配新成员在团队中如何找准自己的位置 发挥自己的优势群体决策的方法及重要性 团结协作精神的体现认真态度与积极心态的重要性 项目分类 团队合作项目 电网 11 项目介绍 全队队员经过练习后 在规定的150秒时间内 按顺序完成规定的几个项目 这是一个项目接力的活动 如在规定的时间内完成五项任务 蛟龙出海 乾坤大挪移 时空隧道 迷宫取水 风火轮 只有完成了前一项任务才能继续下一项任务 总时间150秒 项目目标 认识合理分工 资源配置的重要性 培养团队的科学决策方法 培养学员认识自我 增强自信 超越自我和勇于面对困难 迎接挑战的精神 了解协作 配合 合理流程在团队工作中的重要性 培养学员合理计划 有效组织 统一行动的意识 团队工作要相互激励 相互帮助 避免指责 推诿责任 项目分类 团队合作项目 挑战150 12 1 小组总结 回顾总结培训中的项目 通过项目回顾加强学员的企业文化理念及团结协作精神 增强学员的自信心 提高工作激情 讨论个人和团队成长的DO和DON T2 大总结 每个队派代表展示小组总结的成果 培训师对活动总结 发参训证书3 培训效果评估通过三角洲拓展训练 学员自己所做的回顾总结可以折射出大部分企业能力模型中所要求的行为规范 项目分类 回顾与总结 13 三角洲拓展培训基地成立于2004年5月16日 是国内专业从事体验式培训研究的机构 自公司成立以来 三角洲结合中国特有的培训需求一直致力于体验式培训与内训结合的研究和推广 并在七年的培训实践中逐步明晰了 基于个人与团队的成长 这一核心服务理念 用心致力于团队从量变到质变的研究 使数千企事业团队能够从中汲取养分健康成长 7年来 三角洲陆续为来自企事业单位 国家机关 科研所 高等学府 社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务 基本覆盖所有行业与企事业单位 全国累计培训量已突破9万人次 服务的企业突破3000多家 成为国内成功的体验式培训机构之一 三角洲简介 14 我们帮助个人和组织创造体验收获感悟促进学习健康成长 核心价值 15 三角洲综合拓展中心成立以来 先后为来自全国各地的数百家企事业单位实施过培训 同时作为泰安市政府指定的青少年素质拓展基地 每年都为数千名青少年学生实施特训 获得广泛的好评 同时三角洲基地也是泰安市唯一一家真人CS野战机构 吸引了众多户外活动的爱好者 我们曾经服务过的部分客户 拓展训练 中国农业银行 中国水电集团 中国邮政储蓄银行 工商银行 昌乐供电公司 六和集团 青岛啤酒 中国网通 陕煤集团 昊华能源 中宇动力 神州数码 宝洁公司 中国移动 中国石油 佳能 奇正药业 中国人寿 民生银行 SDTV 银座商城 泰医医疗器械等 来自客户的信任 16 三角洲拓展培训机构 作为体验式培训的倡导者 基于个人与组织成长 努力为客户提供真诚和专业的服务 我们深知 只有为客户提供和创造价值 才能实现自身的存在意义 所以 我们将持之以恒 珍视并致力于满足客户的培训需求 我们 不仅是您的体验式培训服务供应商 更是您可靠的