职业没有高低贵贱之分 人无高低贵贱,职分三六九等.doc

职业没有高低贵贱之分 人无高低贵贱,职分三六九等 在当下的中国社会，为了经济社会更好更快发展，避免人们“一窝蜂”地考公务员，为持续经年的“从政热”降降温，使人们认识到劳动没有什么高低贵贱之分，只有社会分工不同很有必要。早在新中国成立后的1959年10月26日，原国家主席刘少奇同志在接见全国著名劳动模范、环卫工人时传祥时，就指出“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”。无独有偶，提出“教师是人类灵魂的工程师”名言的前苏联共产党和国家领导人之一的米哈伊尔伊凡诺维奇加里宁也曾经说过“无论是泥瓦匠的劳动，或学者的劳动，打扫街道人的劳动，或工程师的劳动，木匠的劳动，或美术家的劳动，养猪人的劳动，或演员的劳动，拖拉机师的劳动，或农艺家的劳动，店员的劳动，或医生的劳动等等，都一样是荣誉、光荣、豪迈和英勇的事业”的话。其实，不管是刘少奇同志说的“革命工作”，还是加里宁说的某某某的“劳动”，就是我在上一期文章中提到的职业。职业平等的美好愿景和我们看到的结果之间总有一段很长的距离，从实际情况出发，我更想强调的是“人无高低贵贱，职分三六九等”。1776年美国的独立宣言开宗明义：所有人被平等地创造，那就是他们被他们的“造物主”赋予了某些不可转让的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。人类文明的另一个重要文件1789年法国人权宣言也在第一条写下：在权利方面，人们生来是而且始终是自由平等的。两百多年后的今天，人人平等的理念已经深入人心，世界上越来越多的国家已经接受平等、自由这些人类普遍价值观。很多国家也都以法律的形式规定人不分性别、肤色、种族、信仰、出身等，都是平等的，这是“人无高低贵贱”的意涵。但是，抽象层面上的“人无高低贵贱”，无法消弭具体层面上的“职分三六九等”。所谓”职分三六九等”，即指人们从事的职业是不一样的，形形色色，千差万别，简言之，就是“三百六十行，行行各不同”。那么，一个国家或地区到底有多少种职业，各种职业之间又有何不同，这些都与职业分类有关。分析和研究职业教育，不能不研究职业，对职业进行分析和研究，首先要对职业进行分类。职业分类是采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事各种专门化的职业所进行的全面、系统的划分。不同国家在自然环境、经济发展水平、科学技术水平等方面存在很大差异，因此，不同国家乃至同一国家在不同时期的职业分类标准、内容和方法也不尽相同。职业分类客观地反映了一个国家经济、社会、科技等领域的发展和变化，在某种程度上也反映了一个国家在一定阶段的社会管理水平。我国主要有两种职业分类标准，一是依据工作性质的同一性原则，将所有职业划分为8大类、66个中类、413个小类和1838个细类（具体职业）。8大类分别是：国家机关、党群组织、企业事业单位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；军人；不便分类的其他劳动者。1999年颁布实施的中华人民共和国职业分类大典及其以后的历次增补即采用此分类标准。二是按照从业人员从事经济活动性质统一性的原则，即按照职业所属行业将其划分为门类、大类、中类、小类等四级，国民经济行业分类和代码国家标准即采用此分类标准。我国的国民经济行业分类和代码于1984年首次发布，分别于1994年和2002年进行了修订，2010年作了第三次修订。该标准（GB/T4754-2011）由国家统计局起草，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布，已经于2011年11月1日开始实施。第三次修订除参照2008年联合国新修订的国际标准行业分类（修订四版，简称：ISIC4）外，主要依据我国近年来经济发展状况和趋势，对门类、大类、中类、小类做了调整和修改。新修订的国民经济行业分类和代码依此分类标准将国民经济行业划分为20个大门类，分别是农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、燃气及水的生产和供应业；建筑业；交通运输、仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿和餐饮业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究、技术服务和地质勘查业