高速公路中心试验室绩效考核办法.doc

高速公路试验室工作绩效考核办法 一、考核目的为加强对高速公路试验室的管理，规范试验检测行为，确保试验检测工作遵循科学、客观、严谨、公正的原则，加强对工程管理活动的控制，提高工程管理的科学性，达到提高建设工程质量的目的。 二、考核对象本标准适用于高速公路总监办中心试验室；监理处驻地试验室、项目部工地试验室列入相应单位的目标考核一起考核。 三、考核依据及内容1.考核依据(1) 合同文件(2) 公路水运工程试验检测管理办法（交通部令2005第12号）、关于进一步加强公路水运工程工地试验室管理工作的意见（交通运输部办公厅质监字2009183号）和省厅关于印发高速公路建设项目总监办中心试验室标准的通知的有关规定。 2.考核内容(1) 母体检测机构对工地试验室的授权是否有效，是否进行了有效管理和指导； 工地试验室是否在母体检测机构授权业务范围内开展试验检测工作。(2) 试验检测人员资格、数量是否满足要求； (3) 试验检测环境及仪器设备管理是否满足要求；(4) 是否采用现行有效的技术标准、规范和规程； (5) 试验检测记录、报告的真实性、规范性和完整性； (6) 试验检测频率是否满足要求，方法是否正确； (7) 资料提交是否及时；(8)对监理处驻地试验室和项目部工地试验室监督管理是否到位； (9) 业主、总监办交办的任务是否按时完成。四、考核等级标准1.考核分四个等级： (1) 总分大于等于90分，考核为优秀； (2) 总分大于等于80分、小于90分，考核为良好； (3) 总分大于等于70分、小于80分，考核为合格； (4) 总分小于70分，考核为不合格。 2.奖惩规定 (1) 考核为优秀时，给予授权负责人（主任）奖励10000元、技术负责人奖励8000元、试验检测工程师（员）奖励5000元、其他辅助人员奖励1000元。 (2) 考核为良好时，给予授权负责人（主任）奖励5000元、技术负责人奖励3000元、试验检测工程师（员）奖励2000元、其他辅助人员奖励500元。 (3) 考核为合格时，不奖不罚，自觉整改。 (4) 考核为不合格时，责令整改,并书面通报母体。附件1 试验室考核评分表类别考核验收项目规定分评分标准（有关要求）扣分标准评分试验室综合管理工作（15分）母体检查、管理2母体对试验室进行了有效检查和指导，按规定频率每年不少于两次母体检查缺一次扣1分2试验检测人员5检测人员数量满足工作需要每缺1名检测工程师扣3分，每缺1名试验员扣2分，缺1名资料员扣2分，每缺1名辅助人员扣1分，扣完为止5试验检测环境2是否整洁、干净、摆放有序一处不整洁扣1分，扣完为止2仪器设备配备2设备摆放是否合有无专人管理仪器设备、固定存放，标识清晰理，一处摆放不合理扣1分，扣完为止22自校规程齐全、有效、并严格执行无自校规程扣1分，自校规程不规范扣0.5分，一台设备未自校扣0.5分22使用记录齐全完整，与实际情况相符，仪器设备档案齐全完整，管理规范不满足要求扣2分2类别考核验收项目规定分评分标准（有关要求）扣分标准评分试验检测工作（35分）试验抽检工作6试验检测频率满足要求检测频率不满足要求每项扣6分62样品标识清晰、齐全，管理规范不满足要求每项扣1分，扣完为止23相关标准规范收集齐全、现行有效不满足要求每本或项扣,0.5分，扣完为止3试验记录报告6档案分类清晰、管理规范，查询方便不满足要求扣2分，扣完为止66有齐全的仪器使用记录、试验原始记录及各类试验统计台帐少一处扣2分，扣完为止66结论表述合理、签字齐全、规范、数据计算、修约准确一处不规范扣1分，扣完为止66记录、报告格式规范、与设备使用台帐相符发现一处不相符扣2分，扣完为止6/试验数据真实性如存在弄虚作假行为一经认定直接评定为不合格试验监管工作（30分）15对监理处驻地试验室的监督管理工作是否到位。发现一项不满足要求扣5分、扣完为止1015对项目部工地试验室的监