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文档简介

工伤事故管理规定第一条、 为加强对工伤事故的调查、报告和处理，特制定本规定。第二条、 本规定所指的工伤事故是指员工在生产劳动过程中发生的人身伤害事故（包括未遂事故）或急性中毒事件及急性中毒事故。第三条、 在生产经营活动中，应积极采取有效措施，避免不安全行为和作业环境的危险状态，防止工伤事故的发生。第四条、 工伤事故的范围按国家规定执行。第五条、 本规定适用于公司工伤事故的管理。第六条、 工伤事故的分类。（一） 轻伤事故；（二） 重伤事故；（三） 死亡事故（1、重伤死亡；2特大死亡事故）（四） 重大未遂事故；第七条、 发生轻伤事故，事故责任部门负责人要在10分钟之内报告质检部长和经理，在24小时内填报工伤报告表（见附表1），连同工伤诊断书，事故发生经过及事故现场人员证言材料报财务部。第八条、 发生重伤以上事故，事故责任部门负责人要在零时间报告质检部长、经理、财务部。同时救护受伤者并采取有效措施制止事故蔓延和扩大，妥善保护现场，及与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏。为抢救受伤者而移动现场某些物件时，必须作好现场标记。第九条、 事故调查，分析和处理要坚持“四不放过”原则（即事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过），要整理收集事故的证据材料，召开事故分析会、查明事故原因，确定事故责任提出处理意见，制定预防措施。第十条、 轻伤事故由质检部长组织事故责任部门、负伤者和现场有关人员进行调查处理。第十一条、 重伤事故由经理组织质检部长、事故责任部门、负伤者和现场有关人员进行调查处理。第十二条、 死亡事故由公司经理协助上级部门调查分析处理，按规定要求上报事故材料。第十三条、 发生人身未遂伤害事故，事故责任部门及当事人必须立即报告质检部长，由质检部长组织相关部门和人员进行调查，按有关规定进行处理。第十四条、 在事故调查处理过程中，发生事故责任部门及当事人必须如实提供事故情况，配合调查人员工作，不得拒绝、干扰、阻挠、破坏事故调查或提供伪证。第十五条、 工伤人员需办理住院伙食补助等工伤待遇时，必须凭据有关医疗部门提供的合法证明，由财务部负责上报劳动社会保障部门，按有关规定办理。第十六条、 本规定由质检部负责解释。第十七条、 本规定自下发之日起执行附加说明：本标准由质检部提出、起草、负责解释。本标准由质检部归口。附表1工伤事故报告表姓 名性 别年龄部门名称工种职 务事故时间事故地点事故经过 班组长： 年 月 日事故原因班组长： 年 月 日处置方法 已送医院医治，需住院 已送医院，予请假 天今后预防措施 生
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