生产线项目伤亡事故报告调查、处理制度.doc

生产线项目伤亡事故报告调查、处理制度 生产线项目伤亡事故报告调查、处理制度 一、故报告1）现场施工发生伤亡事故，按国务院关于企业职工伤亡报告和处理规定和相关部门调查规程执行。 2）按劳动部关于企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释，凡丧失劳动力满一个工作日以上的人声事故，均属上报事故。 按“三不放过”原则处理、统计、分析、上报。 3）发生轻伤事故，应及时报告安全部，事故单位必须在三日内向安全部提交事故报告。 4）发生重大事故应立即报告项目经理部和安全部，项目经理和安全部必须在24小时内向上级主管部门、相关部门及当地劳动部门报告。 5）发生死亡及重大、特大伤亡事故，项目经理部和安全部必须在24小时内报告相关部门，当地劳动局、公安机关、工会及上级主管部门。 6）各单位发生人员伤害事故，应在48小时内写出书面事故报告送交安全部。 二、故调查a)发生轻伤事故，由事故单位主管生产的领导主持，安全员参加、进行调查、分析。 b)发生重大事故，由项目经理部生产副经理主持，安全部负责人参加，组织事故单位进行调查分析。 c)发生死亡及重大、特大伤亡事故，由上级主管部门、当地劳动部门、公安机关、工会等有关部门组成的事故联合调查组主持，项目经理、安全部、综合办公室参加，协助展开调查、分析。 d)对于事故调查、任何人、任何单位必须提供事故真实情况，不得设置任何障碍、弄虚作假、违者将给与行政处分直至追究刑事责任。 e)发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的，对责任者根据情节轻重，进行批评教育并给予行政处分直至追究刑事责任。 三、事故处理a)根据事故调查所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析结论，确定事故中直接责任者、领导责任者和主要责任者，根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。 对于造成严重后果并已构成犯罪的责任者，根据刑法第114条的规定，追究责任者的刑事责任。 b)确定事故主要责任的依据因下列原因之一造成事故者，企业行政正职为主要责任者。 A.发布违反有关安全生产法规、规章制度的指令或命令。 B.无视安全监察部门的警告，未及时消除重大事故隐患。 C.安全机构和规章制度不健全，管理混乱。 因下列原因之一造成事故者，追究有关领导责任。 A.违反安全职责，或安全生产责任制不落实。 B.对贯彻上级及本单位提出的安全要求和落实安全防范措施不力。 C.对频发的重复性事故不能有利制止。 D.由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，又不采取措施。 E.对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考核合格就上岗操作。 F.现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全或不合格。 G.挪用安全技术措施经费。 因下列原因之一造成事故者，由肇事者负主要责任。 A.违反安全交底，违章作业，违反劳动纪律。 B.玩忽职守，工作不负责任。 C.未正确使用劳动防护用品和安全防护用品（具）。 D.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。 四、事故处理权限1）轻伤事故，由事故单位提出处理意见，项目安全部注意出处理决定。 2）重伤事故，由安全部提出处理意见，经分公司安委会批准，经理部经理办公会议做出处理决定。 c)死亡及以上事故，由联合调查组提出意见，报主管部门审批，劳动部门结案。 d)对严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因、追究责任，情节严重者给予经济处罚。 五、事故统计、建档、报告1）项目部的全体职工，包括临时工和各种形式的计划外用工。 2）职工在施工区域内从事与施工有关的工作，发生的人身伤亡事故。 3）实行经济独立核算的分包队，但系单纯劳务输出，产值产量计入发包单位的，发生的伤亡事故，由发包单位统计上报。 4）不符合承包等级，未经安全施工资格审查而招用的不合格的分包队。 六、事故建档事故档案资料包括下列内容职工伤亡事故等级表，职工死亡、重伤事故调查报告书及批复，现场调查记录，图纸，照片，技术鉴定和试验报告，物证，人证材料，直接和间接经理损失材料，事故责任者的自述材料，医疗部门对伤亡人员的诊断资料，处分决定和受处分人员的检查材料，有关事故的通报，简报及文件，参加调查的人员姓名、职务、单位及签字等。