人文支部管理考核办法.doc

阳光团工委人文支部管理考核办法 人文支部 二一二年十月三十一日 本办法参照西北农林科技大学阳光团工委制度汇编，并结合我院实际情况制定，试用期为2012年10月至2013年10月，在此期间我院阳光团支部管理、考核、评优、奖惩等工作，均参照此办法执行。第一条 阳光团员的管理 （一）凡接受各种奖、助学金，积极参与阳光团工委活动，并符合中国共产主义青年团章程要求的西北农林科技大学在校全日制学生，均为阳光团员。阳光团支部成员同时接受阳光团工委的管理。（二）阳光团支部成员必须履行中国共产主义青年团章程中关于团员必须履行义务的相关规定中所有团员义务，同时享有章程中关于团员享有权利的相关规定所赋予的所有团员权利。（三）根据阳光团支部特点，阳光团员有以下权利和义务： 1、认真学习并遵守共青团组织和西北农林科技大学以及阳光团工委关于支部管理的各项规章制度，积极为阳光团支部发展献计献策； 2、积极参加阳光团支部所组织的活动，积极参加阳光团工委的各项日常活动，在活动中发挥先锋模范作用； 3、按规定以相当的比例从当年所享受的奖、助学金中抽出一部分（我院为千分之二）作为阳光团支部正常运行和组织活动的基本资金； 4、接受阳光团支部的民主评议。第二条 阳光团支部日常活动服务范围： （一）参加各类社会调查和社会实践活动； （二）参加校阳光团工委组织的活动，如：打扫公共卫生、植树、环保宣传、清理校园广告等； （三）参加社会公益活动，如：组织捐款捐物、义务支教、帮助孤寡老人等； （四）参加支部组织的各类文娱活动，如：交流会、朗诵等。第3条 考核和奖惩办法 （一）各阳光团员平均每周参加义务服务时间不少于2小时，由团支书安排人员进行考核；实行积分制，按参加活动次数每次记三分，活动表现突出者加0.5分，年终将分数乘以一百即为该年度得分。这是评选优秀阳光团员的重要参考依据； （二）每次活动结束时，各班负责人负责统计本班成员出勤情况，或由相关部门盖章证明； （三）团支书每月统计一次成员的考勤情况，考勤不合格者予以批评，并报校阳光团工委备案，三次不合格者取消次年受助资格； （四）团支部成员参加各项活动中，要携带人文团支部旗帜，听从带队负责人的安排，遵守学校相关规章制度，衣装整洁、行为得体；（5） 建立班级负责人制，班级负责人需经过团支书同意后方可自主组织活动，否则一切损失，后果自负；（6） 班级负责人要责权分明，认真负责，积极工作，负责取消负责人资格，并予以批评；（7） 对于每学期表现出色的组织者和参加者，支部会出示通报表扬，并开具相关证明，作为班级评论的材料；（8） 阳光团支部大一成员参加义务服务时间不足规定80%（含80%）的，予以批评并以书面材料形式写出审核鉴定，递交学院及校阳光团工委，取消其下年度自主申请资格，对于不足规定50%的，以书面形式写出审核鉴定，递交学院及校阳光团工委，停发本年度资助，并取消下年申请资格；（9） 大二成员达到规定时间80%即予以考核合格，不足60%的取消次年申请资助资格，不足45%的，本学年停发资助，并取消次年资格；（10） 大三、大四成员由于面临考研、司法考试、考取公务员、外语考试、找工作等各种客观因素，活动难以开展，故不再予以考核；（11） 对未经团支书批准，使用我支部名义，开