人人都是通风员全新安全理念 (2).doc

“人人都是通风员”全新安全理念煤炭在我国国民经济中居于重要地位，煤矿安全是安全生产工作的重中之重。综观国内外煤矿事故，绝大多数集中在以瓦斯爆炸为主的“一通三防”事故上。“一通三防”涉及到安全生产过程中的方方面面，细节决定成败，而在通风管理上的细节更不能忽视。煤矿事故中，绝大多数是因为人的不安全行为导致的，这充分说明，在整个矿井安全管理中，特别是“一通三防”工作中，人是最关键的因素。古人言,“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”煤矿企业的“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程。集团公司董事长吴永平，深该认识到“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重，深刻认识到人的行为规范是矿井安全生产最根本的保障，一个人出现问题，就会使整个煤矿安全管理的环节和链条断开。基于这种形势，吴董事长在2006年初，提出了“人人都是通风员”安全理念，“人人都是通风员”充分说明了矿井通风管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。一、 “人人都是通风员”安全理念的内涵以“人人都是通风员”为核心的安全理念的精神实质就是文化管理，就是运用理念渗透、制度规范、行为养成，物质强化等文化管理模式进行安全管理。“人人都是通风员”的安全理念的提出，具有很强的针对性，标志着同煤集团安全理念由认识到实践、由管理层到执行层、操作层，更加注重过程控制，超前预防，用文化管理模式全方位系统地抓安全。“人人都是通风员”安全理念的提出，就是要求全体员工群策群力抓好“一通三防”工作，就是要人人抓通风，事事保通风，充分体现了以人为本的科学发展观的本质要求，抓住了防治瓦斯这个煤矿安全的重点，对安全生产具有重要的指导和推动作用，实现了由“量”的积累到“质”的飞跃的历史必然，是集体智慧的结晶。二、“人人都是通风员”安全理念提高了员工的安全素质在煤矿企业生产中，安全事故往往发生在安全意识淡薄的人身上,根据有关事故统计结果表明，80以上的生产灾难都属于责任事故，都属人祸，而造成这一现象的一个重要原因是员工的安全素质低。人的生命只有一次，任何微小的疏忽都会造成生命健康的损害。一起事故对一个煤矿来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。所以安全生产就与每一位员工，每一个家庭息息相关，提高员工的安全素质就显得尤为重要。传统的安全管理制度、安全观念已经不能适应新形势安全管理的需要。通过“人人都是通风员”安全理念的渗透，让员工主动接受安全意识，而不是被动、被迫接受安全意识。原来的“要我安全”，是自己管自己的安全，而通过学习将原来的安全观念转变为现在的“我要安全”，就是主动关心安全，关心自己的安全，关心工友的安全，不被自己伤害，不被他人伤害。作为煤矿，安全、高效是企业的第一需要，而员工提高了安全素质，保证了安全生产，这才能与企业的利益相同，形成利益共同体。“人人都是通风员”安全理念的提出，为企业安全文化注入了新的血液，形成了安全生产共同的价值取向，增强了全员关注安全、关爱生命，主动参与安全管理的责任意识，使广大员工进一步提高了安全素质，认识到了自身安全工作的重要性。三、 “人人都是通风员”安全理念依靠全员参与进一步拓展“人人都是通风员”安全理念的外延，科学地将“人人都是通风员”工作理念引深到井上、下安全管理方方面面。动员全员参与，积极主动工作，形成“人人都是通风员”的庞大队伍。全体员工是“人人都是通风员”工作的主体，要落实“三懂、三会、三做到”的岗位标准，实现“人人管通风，个个保通风”。“人人都是通风员”的提出为全体员工参与通风安全管理搭建了一个平台，激发了全员参与安全管理的热情，有效维护了员工的知情权、参与权、汇报权，使煤矿全体员工“人人”都认识到：“通风”工作，人人都应做到，这需要全体员工参与与实践。四、“人人都是通风员”安全理念伴随企业蓬勃发展“人人都是通风员”已经不是一句话、一个理念，它现在成为同煤集团全员重视安全抓安全的代名词。煤矿员工一想起“人人都是通风员”就想起系列的煤矿安全生产的思想理念，就想起系列的煤矿安全生产的制度规范，就想起系列的煤矿安全生产的行为习惯，就想起系列的煤矿安全生产的物质强化。“思想理念、制度规范、行为习惯、物质强化”，这些都是企业“和谐发展”所不可缺少的组成部分。企业的发展离不开员工，员工的安全又牵扯着企业的命脉，只有每一位员工从内心重视了安全，真正把“人人都是通风员”安全理念当成自己的“工作信念”，企业才能真正实现“百年同煤”。胡锦涛总书记指出：“把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略，这是我们对科学发展观认识的深化。”温家宝总理强调：“发展经济是政绩，安全生产也是政绩”，“加强安全生产必须标本兼治、重在治本”。而我们同煤集团以“人人都是通风员”安全理念做