稻城县教育局机关支部三学三强培训方案.doc

稻城县教育局机关支部开展“三学三强”基层党员教育培训工程实施方案 根据中共稻城县委组织部关于开展“三学三强”基层党员素质提升工程的通知（稻组发201224号）文件精神，为进一步加强教育局机关基层党员的教育培训，决定从2012年5月起，在基层党员中集中开展以“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”为主要内容的“三学三强”基层党员教育培训工程。为将此项工程落到实处，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为载体，以转变为中心，开展“三学三强”基层党员教育培训工程，努力提高教育局机关支部基层党员的党员意识、责任意识、奉献意识。结合“挂帮包”带动农村基层党员“三学三强”帮助农村党员理清发展思路，提高政策水平，掌握专业技能。二、目标要求（一）不断加强基层党员的党性意识。广大党员能自觉学习党章、党史，具备正确行使党员民主权利、自觉履行党员义务的能力水平，从思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，积极主动参加党内活动，党性意识进一步加强。（二）不断提高基层党员的政治素质。广大党员执行政策、服务群众、依法办事能力进一步提高，艰苦奋斗、务实创新的工作作风进一步显现。努力培养造就一批政治素质过硬的优秀党员。（三）不断提高基层党员的业务水平。通过“挂帮包”使广大党员发展思路更加清晰，业务水平大幅度提高，着力培养一批在教育建设和发展中发挥骨干作用的“领头雁”。（四）不断加强基层党组织的组织建设。支部组织活动方式进一步创新，增强组织活力，有效发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，党的执政基础进一步巩固，培养一批领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、人民群众反应好的“五个好”基层党组织。三、具体实施步骤“三学三强”教育培训工程在教育局机关支部中全面开展，全体党员参加。培训工作从今年7月开始，11月上旬结束，分为调查研究、组织实施和总结评比三阶段。（一）调查研究阶段。5月31日6月30日。主要抓好三项工作：1.深入调查研究。组成专门调研工作组。针对本单位党员党性党悟、党史知识水平、业务技能水平、理论知识水平实际开展调查研究，通过召开座谈会、问卷调查、电话咨询等形式，总结分析面上存在的问题，提出对策建议，为实施“三学三强”教育培训工程奠定基础。2.制定实施方案。在深入调研的基础上，制定 “三学三强”基层党员教育培训工作的具体实施方案，明确指导思想、目标要求、学习内容和方法步骤。3.强化宣传引导。采取召开动员大会、张贴宣传标语、办墙报板报等形式进行广泛动员，引导广大基层党员积极主动参与“三学三强”活动，营造开展活动的浓厚氛围。（二）组织实施阶段。7月1日开始至9月底结束，时间2个月。要围绕创先争优和纪念建党91周年，确保活动覆盖率达100%，党员参训率面达90%以上，新党员参训率达100%。重点做好三项载体：1.以“书记上党课”为载体，深入学习党章党史。教育局机关支部书记要精心准备，为局机关党员上好一节党课。采取办班培训、讲党课、理论辅导、专题讨论、组织文艺活动等形式，组织本单位党员学党章、学党史、强党性。各党支部书记要主动到联系村上党课，为基层党员讲党章党史，激发广大基层党员干事创业的激情。2.以“政策理论片大展播”为抓手，大力开展政策培训。要组织本单位干部职工认真学习政策法律知识。并结合“挂帮包”活动，对联系村党员进行政策法律知识集中培训，及时传达党的方针政策，提高政策理论知晓率。要创新培训方式，通过组织开展知识竞赛、政策理论大家谈等活动，努力实现政策理论入脑入心。3.以“专业技能提升”为平台，着力提高专业技能。安排优秀党员上示范课，传授先进的教育管理和教学理念，交流教育教学经验，着力培养“有文化、有素质、有教艺”的新型党员。（三）总结评比阶段。10月1日开始至11月上旬结束，时间一个月左右。主要抓好四项工作：1.总结经验。认真总结活动开展取得的成效和经验做法，分析查找存在的突出问题，明确下一步努力方向，形成工作总结报告，并于10月10日前上报县委组织部。2.考核评比。接受上级对“三学三强”基层党员教育培训工程情况进行专项考核检查。3.建立长效机制。在总结工作经验的基础上，健全完善利用现代远程教育手段加强基层党员教育培训工作的组织保障，推动和促进运用信息化手段开展基层党员教育培训工作的可持续发展。4.进行满意度测评。在工作基本结束后，将组织基层党员群众满意度测评。11月中旬接受县委组织部考核。根据考核结果，进一步完善整改措施，对群众满意度不高的限期整改。四、加强组织领导成立由局机关支部书记益西多吉为组长，局机关支部副书记桑顶汪杰为副组长，局机关支委成员徐英、周清明、生呷为成员的“三学三强”基层党员教育培训工作领导小组，下设办公室于局办公室，周清明同志具体负责工作的组织实施和指导。五、相关要求（一）加强督促指导。采取定期检查与随机抽查相结合、普遍督促与重点抽查相结合等方式，加强对工作