行政人事财务副总经理（cfo）职位说明书及关键绩效标准.doc_第1页
行政人事财务副总经理（cfo）职位说明书及关键绩效标准.doc_第2页
行政人事财务副总经理（cfo）职位说明书及关键绩效标准.doc_第3页
行政人事财务副总经理（cfo）职位说明书及关键绩效标准.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政人事财务副总经理（CFO）职位说明书职位名称副总经理兼财务总监职位编号CEA-006所属部门华夏航空职位定员1直接上级总经理所辖人数4直接下级人力资源部经理、财务经理、审计经理、行政经理职 级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述: 根据公司的战略和经营目标，在总经理的领导下，组织搭建完整科学的财务管理体系和内部审计体系，督导财务管理和审计工作，为管理层提供决策依据，为公司实现经营管理目标提供有效的财务保障和内控保障；组织制订公司人力资源战略规划和人力资源管理制度并组织实施，全面督导公司人力资源管理工作，为公司经营管理目标的实现提供有效的人力资源保障；督导公司行政办公及后勤保障工作，为公司运营提供高效的保障。职 责 权 限序号职 责关键业绩输出目标项权 限使用文件经办审核批准1全面督导会计核算与财务管理工作，审批年度预算、会计分析报告、财务分析报告及资金计划等财务体系审计中的问题，预算达成率，分析报告的对于决策的支持完成率6.62全面负责融资工作，主要包括根据公司业务发展需要和公司的现金预算编制资金融资计划，并完成融资分析工作；根据公司业务发展需要和公司的现金预算计算资金盈亏，测算融资和还款的基础；综合期限、利率、偿付时间和担保方式等因素制定融资实施计划，报批后组织计划的落实；负责跟踪贷款的本金和利息偿付情况，及时筹措资金保证贷款的清偿，以维护公司的商业信誉；密切关注公司的融资警戒线，及时提请决策层注意，使公司的财务结构保持安全融资计划达成率，融资风险控制完成率准确率6.73监控内部审计工作，审批审计报告内审工作计划达成率，内审报告质量6.84全面督导人力资源管理工作，审批相关工作计划，审核年度人工成本预算，审核相关的管理制度和流程人力资源管理工作满意度，制度完备性、各项计划达成率，预算达成率准确率5负责审核中层及骨干员工的聘任与解聘中层的胜任状况完成率6.96根据公司的年度经营计划/预算指标，审核中层管理人员及部门的业绩考评指标，组织考评工作，制定激励方案并上报业绩提升情况6.107全面督导行政部的工作，审批相关工作计划，审核年度办公费用预算及后勤采购预算，审核大额采购计划及采购成本，审核相关的管理制度和流程行政后勤工作满意度，制度完备性、各项计划达成率，预算达成率6.1186.1296.1310116.1412其他权限费用权限授权之内的审批权，授权之外的审核权与提案权人事权限高管人员人力资源管理的提案权中层及骨干员工人力资源管理的审核权一般员工人力资源管理的审批权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景本科MBA专业财务管理相关专业工作经验5年以上大型企业财务总监任职经验7年以上大型企业财务总监任职经验能力/素质团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力、计划
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 商业贸易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论