先进班集体评选方案.doc

郝寨镇一中先进班集体评选方案 根据南阳市教育局关于市级先进班集体评选工作的有关精神，为进一步加强德育工作和班主任队伍建设，规范我校教育管理工作，促进班级管理工作更趋于规范、科学，特制定本方案。一、先进班集体的评选条件： 1、先进班集体必须突出先进性，在班风建设、学习成绩、纪律卫生、校产管理、各项活动中必须有突出的表现，受到全校师生好评。 2、先进班集体班主任参加过县级以上班主任的培训（有培训合格证），并担任班主任工作累计不少于5年，连续担任班主任工作满3年以上且当学年仍担任班主任工作。 3、班主任工作责任心强，高度重视班集体建设和班级文化建设，所带班级班风正、学风好，德智体等方面发展良好，三年内曾获校级先进班集体表彰两次以上。 4、近三年来曾获得过市级先进班集体或市级优秀班主任称号的，原则上不再参选。5、凡有下列情形之一者，不得参评：(1) 班级学生在校期间发生违法犯罪事件或受到学校纪律处分的；(3) 因班级管理问题发生责任事故或学生受到伤害的； (4) 班主任有严重违背职业道德现象、或受到工作警示的； (5) 班主任违反市教育局八项要求、十项禁令等影响学校声誉现象的，如因失职造成的安全事故，体罚学生造成不良后果等行为。二、评选办法： 先进班集体的产生，是在政教处、教导处、总务处三部门日常考核和学校中层以上干部评议基础上，经学校研究确定。其中，班级考核占90%，评议占10%。1、 班级考核内容主要以近三年来的政教处进行的德育考核、教导处进行的班级学生学习成绩考核、总务处进行的校产管理考核和班主任履职情况为主要内容，计分办法如下。（1） 班级德育考核（60分）： 班级考核范围涉及学生在校期间的整个学习、生活全过程。主要考核班级纪律、卫生、大课间活动和各项活动等。每周公布一次，每学期累计统计一次，排出各班的名次。第一名得60分，其它每降一个名次减2分。 （2）班级学习成绩考核（30分）： 学习成绩以每学期期末按班级综合总评排出名次，各年级组第一名得30分，其它每降一个名次减1分。 （3）班级校产管理考核（10分）： 校产管理主要以班级公共财产损坏程度作为考核内容。每学期期末按班级公共财产损坏程度排出名次。各年级组第一名得10分，其它每降一个名次减0.3分。 （4）班主任履职情况考核（10分）：近期主要以班主任到岗情况作为评价内容。2、 评议：学校中层以上领导评议占10%。 3、量化计分 = （部门班级考核积分/1.1）90% + 评议得分 10%三、评选程序 1、学习文件。 2、各班向政教处申报，并提交申报材料。3、政教处对申报班级进行初审，同时将申报班级一年的量化考核分数由高到低进行排序，并提交学校。4、组织有关人员对候选班级进行评议。 5、召开班子会，研究确定拟推荐先进班级。 6、校内公示。 7、填表上报。四、本方案解释权归学校。五、本方案于2013年9月起执行。 郝寨镇一中班级德育量化考核细则(试行) 为了加大学校德育工作的实效性，充分发挥班主任老师从事班级管理工作的积极性，尽快实现我校发展规划的总体目标，根据党的教育方针和市教育局有关文件精神，认真总结我校原有的考核经验。结合校情，经研究制定郝寨镇一中班级量化评估方案，细则如下。一、班主任考核（100分） 1、不违背法律和市教育局有文件精神及制度规定 （1）未经学校许可，擅自停学生课者，每人次扣35分； （2）体罚或变相罚学生者，每人次扣2分； （3）学生无故不到校，当天内通知家长，班主任老师不与家长联系，不向政教处汇报，一次扣1分。 （4）发生其他违规事件如乱收费等情况，视情节轻重每次扣25分； 2、完成任务情况 （1）不从整体工作出发，拒绝完成任务的班级每次扣10分，未按时完成任务的班级，每次扣5分。 （2）坚持每月至少召开一次安全教育主题班会；每少一次扣5分。 （3）每学期召开一次家长会，（以书面形式将召开家长会时间、地点报政教处）不组织召开的期末扣5分，与家长和学校取得联系，齐抓共管，共同做好学生工作。 （4）写出规范的学期班级工作计划，期末工作总结及期末学生评语，未按时完成者扣5分，拒绝完成者一次扣10分。 3、班主任考勤 班主任会议准时参加，迟到一次扣0.5分，未到一次扣2分。课间操、集会和体育活动班主任到场组织，迟到或早退一次扣0.5分，未到者扣2分；请假一次扣1分，请假并自己安排老师到场组织者不扣分。二、学生考勤（100分） 基本要求：以学校上课铃声为准。以校门口登记和班级检查相结合。 1、每迟到一人次扣0.5分； 2、旷课一节一人次扣1分； 3、早退一节一人次扣0.5分； 4、对弄虚作假、拒不登记或冒充其它班级登记的，一经发现，每人次扣10分，并通报批评。三、学生纪律(100分) 1、仪容仪表 基本要求：学生着装要符合初中学生身份要求，整洁，端正。 （1）染发一次扣5分； （2）烫发一次扣5分； （3）穿奇装怪服一次扣5分 2、自习和课堂纪律 基本要求：学生进班即进入学习状态，教室安静，有序。 （1）上课期间擅自离开教室者一人次扣0.5分；（2）不服从老师管理，在课堂上公开顶撞老师，一次扣2-4分 （3）课堂上打架、骂人、影响正常教学秩序，扣58分； （4）不持学生证出入学校一次扣0.5分； 3、集会 基本要求：严格遵守大会纪律，做到安全快速集合完毕，队伍整齐，不说话，大会结束，服从指挥，有秩序退场。 （1）喝倒彩一次扣2分； （2）大声喧哗一人次扣1分； （3）班级整体秩序较乱者，扣58分 4、校园文明行为 （1）在校园内，骑或滑行自行车，不按规定存放自行车，踢球，视情节轻重，扣0.52分。 （2）在校园内，乱写、乱画、乱吐、乱扔废弃物者，扣0.51分。 （3）在校园内或校门口附近抽烟者、酒后来学校的，看不健康书籍，同学间打架、勒索钱物等重大违纪事件，视情节轻重每人次扣210分，并给予纪律处分。 （4）私自勾结校外人员来校滋事、敲诈、恐吓、威胁、欺侮同学者，视情节轻重扣3-5分；发生打架斗殴，扣10-15分。 （5）翻墙、翻门出入校园者，每人次扣5分。 （6）偷窃或故意损坏学校花木、标语、宣传张贴物等公共财物的，除照价赔偿外，扣2-5分。 （7）攀爬树木，骑坐栏杆，校内追逐打闹、骂人，高声喧哗，携带危险物品进入校园的，每人次扣1-3分。 （8）经常出入网吧，营业性歌舞厅等不适宜中学生活动的场所，一经发现，扣3-5分。 （9）学生违犯校规受到通报批评、警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分，分别扣2分、3分、4分、5分、7分。 四、卫生（100分） 基本要求：做到教室、卫生区地面洁净无碎纸，所辖墙面无污迹，无乱涂乱画，无脚印、球印。平时重在保持，养成良好的卫生习惯，教育学生在校内不论何时何地见到碎纸就捡，养成良好的文明习惯。 1、早上8：30前，下午13：40前，仍没有及时扫完，根据情节一次扣13分。 2、检查等级分不干净（扣3分次）、一般（扣1分次）、合格不扣分。对于没有打扫的每一次扣10分。五、其他（100分） 1、活动 每月以政教处、团委的活动为主，对每个班级情况进行评估（例如演讲比赛、征文、诗歌朗诵会、唱国歌、知识竞赛、爱心俱乐部活动、体育比赛等等）。具体加分情况见当时活动细则。 2、卫生、纪律流动红旗 本月份中，凡每个班级得一次红旗加1分，每星期评选一次。 3、好人好事本当月中，以政教处好人好事登记为准，以班级为单位，对本月的好人好事进行统计加分，好人好事每周最高加分不超过5分。拾金不昧上交政教处如饭卡，茶瓶等有价值物品加0.1分，5元以下加0.1分，5-9.9元加0.5分，10-19元加1分，20-100元加2分。 4、竞赛加分： （1）参加竞赛团体奖A、县级一等奖加6分； B、县级二等奖加5分；C、县级三等奖加4分； （2）参加竞赛个人奖A、县级一等奖加1分； B、县级二等奖加0.5分；C、县级三等奖加0.4分； 六、统计方法学期量化成绩等于每月量化分数之和，排出各班的名次。第一名得60分，其它每降一个名次减2分。公司党建及2011年上半年总结2011年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。一、围绕公司2011年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。公司深入贯彻民主集中制，制定下发“三重一大”集体决策制度实施办法，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统2011年党支部书记培训班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选党支部书记培训教材，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发中国共产党历史第二卷和党的历史知识简明读本，以及党史知识ABC作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党90周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得