查摆问题阶段工作总结.doc

西峡县畜牧局“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作总结按照县委统一部署和要求，我局“转方式、正风气、提效能”活动从9月1日起正式转入查摆问题阶段。我局党组高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：一、主要做法（一）做好转段动员，提高思想认识9月1日，我局印发畜牧局“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作方案，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。局属各单位收到文件后，迅速组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为我局查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。（二）充分发扬民主，广泛征求意见广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见。一是领导干部深入基层征求意见。局班子成员、领导干部结合这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，积极带头，深入基层调研，主动向基层单位和群众征求对我县畜牧工作的意见和建议。二是发放征求意见表。我局于9月15日发放征求意见表，积极向系统职工、养殖户、其他服务对象征求对畜牧业发展、畜牧执法的满意度及意见。三是召开座谈会。10月14日上午，我局召开座谈会，征求对我局转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议。四是设立征求意见箱。为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，在机关设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。五是开通投诉举报电话。（三）灵活安排，深入开展谈心交心为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。在谈心方式上，也做到了科学安排，灵活多样：一是工作中穿插谈。利用平时的工作空隙时间，在布置工作中谈。二是召开小型会议谈。在座谈中互相进行交流沟通。三是出差、下乡途中谈。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。（四）认真查摆问题，深挖思想根源查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦诚相见，认真负责。（五）联系实际，边查边改边提高在查摆问题过程中，我局全体干部结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。（六）加强督查，严格把关我局严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。我局还要求各单位必须做到“五个看一看”，即：一是看一看征求意见的面广不广，问题找得准不准；二是看一看干部查摆问题结合个人实际紧不紧，剖析思想根源是否到位，今后努力方向是否明确；三是看一看各单位专题讨论会开得好不好；四是看一看各单位查材料是否按要求上报；五是看一看各单位是否坚持边查摆边整改，通过“五个看一看”对各个环节的工作严格把关。为保证动员查摆阶段工作扎实有效，严防走过场，先后三次派出督查组深入各单位进行抽查，发现问题及时督促解决，有力保证了我局“转方式、正风气、提效能”活动的健康深入开展。二、主要成效由于党组重视，领导得力，部署周密，督查有方，我局查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：（一）触动了干部的思想灵魂在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位党员干部都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了大局意识、服务意识、务实意识，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。（二）推进了干部队伍建设通过广泛征求意见，我们对局属各单位的干部队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。据收集到的意见和建议，大部分都比较客观、真实，对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设提供了较好的依据。（三）推动了各项工作的顺利开展我局以“转方式、正风气、提效能”活动为动力，以查摆问题为契机，不仅使干部思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。针对我局的业务职能和工作实际，局党组明确提出，今年能否保证年初工作目标实现，是全体干部职工最现实、最直接的考验。虽然我局查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有个别单位征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；有些单位和干部边学边改成效还不够明显等问题。我们将通过进行“回头看”进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。、区审计局解放思想大讨论活动查摆问题阶段工作总结我局“继续解放思想、加快跨越式发展”大讨论活动从8月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后，局领导班子进一步端正思想，提高认识，按照区解放思想大讨论活动领导小组的统一部署，结合我局实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：一、 具体做法（一） 加强领导，明确目标局党支部为了加强对解放思想大讨论活动的组织领导，及时完成了换届工作。根据区直党工委批复，局党支部于8月26日进行了换届选举，新当选的党支部书记贾宝蕴同志表示，新一届支委会一定要全力做好支部工作，在这次活动中发挥战斗堡垒作用，同时，要通过查摆问题，整改提高，进一步加强党组织建设。局党组书记、局长认真履行第一责任人的职责，对每个环节的工作亲自部署，带头参与，听汇报，促落实。局解放思想大讨论活动领导小组及其办公室在整个查摆问题阶段充分发挥领导和指导作用，根据大讨论活动查摆问题阶段有关要求，精心组织实施和落实方案各个环节的具体内容，联系审计工作实际，从强化理论武装、更新思想观念、改革体制机制、转变发展方式、维护社会稳定、提高干部素质、创新党的建设等七个方面入手，认真查摆审计局在深化改革开放、实现科学发展、维护社会稳定、加强党的建设方面的突出问题，查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析原因，分析思想根源，做到查摆问题真实具体，谈认识真诚、深刻，确保查摆问题阶段取得良好成效。（二）思路清晰，措施得力1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。我局于8月15日召开了 “继续解放思想、加快跨越式发展”大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了有关领导的讲话精神，进一步提高了全体干部对查摆问题阶段必要性和重要性的认识，特别是认识到，查摆问题阶段是找出问题，分析成因，提出解决问题的办法和措施，开启改革发展思路，达到更高层次、更深程度、更广领域的思想解放的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思在思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和四项主要任务，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，广泛征求和听取意见，深刻剖析根源，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。2、广泛征求意见。按照解放思想大讨论活动的安排，我局秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。通过政府网络和发放征求意见表，设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱召开座谈会等形式广泛征求意见。在召开的特约审计员座谈会上，局领导班子认真听取民主人士的意见，在局党支部党员大会及全局干部职工座谈会上，局党政班子认真听取党员和干部职工的意见建议。在查摆问题阶段召开各类座谈会3个，收回征求意见表74份，对征求到的意见和建议，我局认真进行归纳梳理和反馈，共梳理意见建议5条，并于9月9日起在局公示栏进行公示，供群众评议。3.深刻剖析，形成专题分析材料。在自查自纠环节，党员干部在认真查摆问题的基础上，结合自己的工作职责，结合思想问题和差距，查找形成原因，剖析原因触动思想，触及灵魂，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。在查摆剖析的基础上，领导班子和党员干部认真撰写专题剖析材料，党支部对党员干部的分析材料认真审阅，对不合要求者责成重新剖析。大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。4.开展调研活动。按照活动要求，我局扎实开展调研活动，局领导班子成员带着查摆出的问题深入到被审计单位、审计组审计一线深入调研，围绕如何坚持把发展作为第一要务，牢固树立科学的审计理念，推动审计工作的科学发展；如何坚持以人为本，高度关注民生，坚持民本审计观，切实维护好群众利益，使社会经济发展成果更多地体现到改善民生上；如何坚持效益审计观，促进经济社会全面协调可持续发展；如何坚持统筹兼顾，处理好各种矛盾和问题，抓住牵动全局的主要工作、着力推进、重点突破；如何提高创新能力，积极探索、开创审计工作新局面，为推进我区跨越式发展，创造性地开展工作等五个方面的问题，多方听取意见，开展调研活动。完成调研论文4篇。5、开好专题组织生活会和民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。9月10日，我局先后召开了党员专题组织生活会和党组领导干部专题民主生活会，在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步解放思想，克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把审计工作推向前进。6、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验活动成效根本标准。全局干部以此为契机，对照工作查不足，边查边改。二、边查边改，取得实效（一）找准了本单位存在的突出问题通过征求意见，查摆问题，归纳整理出本局在政治理论研究、业务知识学习与技能培训方面、在内部审计业务指导工作方面、在局机关办公环境与职工生活方面、在审计力量薄弱，知识结构单一等4个方面的主要问题 ，这些问题已在全局公示，供群众评议，进一步征求意见。（二）制定了整改措施在查摆问题的过程中，局领导班子进一步解放思想，紧密联系审计工作实际，针对存在的问题，深入分析查找原因，理清思路，制定切实可行的整改措施12条。 （三）边查边改边落实在查摆问题过程中，坚持边查边改，能立即整改的立即改的原则，着力抓好整改措施的落实。针对局机关办公环境与职工生活方面存在的的问题，局领导经研究，确定为立即改的问题，经多方努力，最近进行了办公室改造，增加了办公设施，缓解了办公用房拥挤，各类文件与凭证存放空间狭窄、办公光线不够明亮，办公机具缺乏的问题，营造了良好的办公环境。（四）抓整改，求实效在查摆整改活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步。当前，全局干部职工以新的精神面貌和饱满的工作热情投入到各项工作中，特别是在办公室改造工作中，全局干部职工加班加点，利用双休日撰写分析材料，确保了大讨论