工伤管理制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4工伤管理制度1目的为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于安源钢铁公司。3职责安环部是本制度的管理部门负责公司工伤人员工伤上报市相关部门,办理工伤证综合部是本制度的管理部门负责工伤人员的住院治疗,医药费报销,工亡人员的处理、赔偿事宜4具体要求、工伤保险理赔范围）、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。）、员工有下列情形的，视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、员工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证、到用人单位后旧伤复发的。）、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。故意犯罪的。自杀或自残。醉酒或吸毒的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4、发生工伤事故班组立即向公司定点医院拨打电话急救，同时向本单位安全管理人员及领导报告相关的情况，单位安全管理人员报告公司安环部，公司安环部管理人员报告公司领导。、工伤认定申请材料准备一式四份工伤认定申请表。2受伤害员工有效身份证复印件（身份证过期需打户籍证明）一份，轻伤以上的员工照片一张，。3伤亡事故基本情况表二份，工伤事故情况快报表一份。4证人证言一份，同时需附证人有效身份证复印件。5医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上材料外还需提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。7因履行职责遭受人生伤害的，应提供有关部门的证明。工伤保险报销流程员工发生工伤由单位送定点工伤医院进行治疗（同时办理住院治疗手续）收集、整理医疗单据上报人力资源部人力资源部上报社保机构社保机构审核批准符精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4合申报条件的将理赔资金打入我公司指定帐户财务部通知人力资源部人力资源部审批医疗费用人力资源部人力资源部将审批医疗费用送财务部财务部发放审批医疗费用。工伤赔偿员工发生工伤（亡）分公司依照与亲属的协议，先行垫付打入死者工资卡内安环口提供劳动局的工亡认定书原件填审批表一式二份，并加盖分公司工会公章，提供死亡证明、火化证明、身份证、户口