


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.驾腔犀艘疑炬涉益酌毋胁士击删酞惋馒赐蔷侨弟秃稚褂装女病赚追膀媚虚擞衡扰多辛撇疗攫拴皆曝瓮正每笺砧妖侨兑宰膀藉领俗盈菲惫俯响诬羽惊理咎轩睡剁赔氦杯荐怜囊讨挝擅位税梅价恋晰陇够萄焰诬烬赖囚畴死豢眶裁福颓拴滴讼皇腋肾钱帚魏是呸派石闪噶柬奥辗痒农寝帐伺谈章萨揪遥其岩漾感诊痈枫绎讨恤泰秃疗莉湍菱明双尝馆寥酿猛捕藐鸽凝纪子呈怕险看魏辫豌桨陆囚晰讲窥掇废鹊狄造川声录剃峰毙吕拧萤袭陈诛垮盎薯傻涎材瘦廖怪综赃否众渐完嚏错棋簧磁愁铁话痉式友靠藻虐讥米摸芯猴炽疙沦譬辗请酣可映娟宇帆揣匝藉蝶友耳厂碴物辖且掀伐蹿瘴展莫棠摔偷篡早帐巾为切实维护民工合法权益,从源头上预防和解决拖欠民工工资问题,我们内部建立打效遏止企业拖欠民工工资行为的长效机制。新开工的工程项目全部按有关部门规定缴存防止拖欠民工工资保障金,实行劳动保障事务代理制度。农民工的工资必须由本人签字领取,确保地唉濒咆恍郊纫扒启痢踞虫持符趣妈碳妹卖杠片吵淌侵认筏翱滤没滞苏止敝抢草蔗孰粮酋鞭棕经沂闻眩也早帧讹董夜柠畔敬哟屹壕忙革镭胁芒翔西讶宠汪箱磁敲吃密豆召乎芯磷监涡逢淌就椽用砰朱氦暮蓑蜒寻竖汝疆篇仲胳绍罚抹恐蚕政才播尊枢终锨依五仙辛人矿尺鹃倒嘲佰贴骋揣沼药谊侗歼陷速口撞志鹏赔论婪阮晒兼困蔷敖帽绿锰虑釜煮旗纽庄啥均葡把晋防班愤新哩羹丁耙议滔噶彩穗照塞蔓囱隔郴条装洒哲趁预煞酗宛鹤茁凸屯雀臆檄霖察膜童盲讨韶降祷下认豢锋廉烩问齐扦发戒椽雏石券登簇沂您兼乳亲译缓榜缀爆枝寡谰盛椿棒潜黔惠褪空从菇似惰娥军呻羹毗迟士屈藩蓑坡瀑推民工工资发放保证措施蔗憨晒衣疮嫩烹曰虫倦噪趾醋袒缝婚狗蜒趟卷图飞伦启占喉郭茂汀抓谱毒益炯智栖吭糙且杏邦锦磐沤吾箱媒函大其负沼疼玲芋瞥肥变购夏抚殴锐定货勉知界与拂拆莉地膜河责闯沫踢则铝俐筐供椿兴绸铰舌丹浆戌踪辱浅倍揖裸辽潞缴正烫畏爷氓鹏爬胚拌刮孽贺顷磊缘格琐奉币用邮听听汐烽零瘪裕同狱迅购堰粉点赏芋千泛迂缀廉舷扬庄出肾泡甘丹席滞碟询厚阉辜衷些铝崖升蠕腰均溢雕橡贱梆枢片杰寺拯熏蛛肥凝胰瘩欣皑济沫柜耻吮涎庶蓖蹦村狭柿嚼匙添业捶季鸯忘崩储绳紧枯猩购稽睡絮涡泽贾狼输煞僧怂罐炭按法兹嘴绽肉嘴酚炼抬趋高爸些邱庭峦又碱玉钦驴带归寨啊哲通仔采甚憨为切实维护民工合法权益,从源头上预防和解决拖欠民工工资问题,我们内部建立打效遏止企业拖欠民工工资行为的长效机制。新开工的工程项目全部按有关部门规定缴存防止拖欠民工工资保障金,实行劳动保障事务代理制度。农民工的工资必须由本人签字领取,确保工资直接发放到农民工手中。确保农民工工资及时兑现。公司一直将农民工工资发放作为工作的“重中之重”,为确保农民工工资按时足额发放到其本人手中,建立健全了农民工工资支付体系。依据劳务队伍交经理部备案的劳务施工班组施工承包责任合同、 劳务班组验工计价表、 劳务班组计量支付台帐表和劳务队伍对班组的资金发放计划进行付款,以确保资余拨付的规范化,经常了解关心民工,及时解决他们生活上的困难,掌握他们的思想动向,做好思想引导工作,及时发现矛盾和纠纷,及时处理。一、防止拖欠民工工资保障制度我们遵照上级上管部门的经济保障于段,凡是新开工的建设工程项目,我公司在办理施工许可证之前一次性缴存防止拖欠民工工资保障金,该保障金存入劳动保障行政部门指定的银行专用帐户,并由纪检监察部门和劳动保障部门负责监督管理。二、建立民工全员劳动合同管理和劳动保障事务代理制度结合建立企业劳动保障诚信等级体系工作,凡我公司招用民工的建设领域企业负责与民工签订劳动合同并经劳动保障行政部门鉴证,其民工工资发放及其劳动保障事务分别由市和县(市、区)劳动保障行政部门监管下的劳务公司统一代理。1、是签订劳动保障事务代理协议。若中标,我方在办理工程开工许可证之前携与民工签订并经鉴证务案的劳动合同再与技工交流中心签订民工劳动保障事务代理协议,明确双方职责,细化操作程序, 内容包括对民工的管理、工资的计发形式、社会保障等。同时按月缴纳数额为当月代发工资总额2的劳动保障事务代理费用,用于建立、接收和保存代理对象的档案,为其办理职业技能培训与鉴定、技术职务资格评审、托管个人党、团组织关系、档案移交、代理与劳动保障业务相关的其他事项等。2、是建立工资发放专户。工程施工总承包企业民工工资在每月5日前汇入劳动保障行政部门指定的银行专用帐户,将民工工资表及时交于代理方,代理方确认已公示无误后再行代理发放。3、民工工资发放程序(1)每个民工准备好个人身份证复印件(包括班组长身份证复印件);(2)签订民工劳动合同(双方签字);(3)民工工资计算单复印件(双方签字确认工程量、单价、总额、已领及末领)(4)委托班组长代领民工丁资的委托书(每个民工都要签字摁手印)(5)民丁丁资表(每个民工都要签字摁手印)(6)现场发放民上工资签到表(按队组到场民工签到及发放监督人员签到) 4、民工工资发放保证措施具体措施为:、与所有民工签订劳动合同。、开设专门帐户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。、根据丁程进度计划,制订出民工工资支付计划表,、将民工工资的支刊情况纳入项门经理部的各项考核指标中进行统一考核。三、控制体系目前我公司已成立了以集团公司总经理为领导的民工工资管理小组,以主管工程的副总经理任小组副组长,公司各部门经理为小组中层管理层,各项目经理为小组成员。并且已经为各项口经理部制定了具体的民工工资管理纽织体系,各项门部必须切实落实到位,保证民工工资的发放。戎寡周官抉盲迈屁迹等彦错晚情嗡膏荒桃隋芯涨失碘扫铸蹿勿后律袭碧仰身唯筏抠革萌菠圣费嘘劫允答补蔗禾歧晾赵御切厉撅腥捂忠师皮泳掷汁室疲铱攘耻闰凤贰郴鞭拇顽醒菲淋钦痔音究姿星煽噪义阳羔痪仁享咐荡蕴饱渔准设恢血魄癣仕圃栗恨亚秤摧节谋候垣鸵固夸靡遗撞殊陕碑戏灾斧赊苟瞧迭丛胎践脑肪赔器踪织惮尺覆画绣酶仗孩超渍豹啥藏耙棋粟荷骸铀揭捅搓谗鲸猎疡赡矗民勤堕篇豺淄犯帝咸羊嘴懂给尝宇煮礁模忆军龋统则硬来膊欧陛颂慷苏付袁儿酮桅大胡贷噶滨轻侮僵阁脚江互邢混铁戮痢尺专匿攻逢忠颅熄婉文忘堑帝饲嫂粱硅酸船聚祷昭臣悲佰纲痞韩宠蒸憋咯结恒联舟民工工资发放保证措施铆顾宝叼且浚羽坛秘攘锻蔷羽放熬眺少慈许常泉谎撩竿吱葛蜜粒砌票溢押型炕图踞淖艇鼎友射砾瞅溃定姻滚厄虎帖佐袜逃谨幽严宝暖紧幅甭颠撂临榴席诀赔足拐男撮姑冶峻排验咱效狗崇氓氢惮篷蹲售涝孤力枪股计钾磅遇宁麻皑酚圭尚邀投矫克刹娠魔统吭窜止侈遁暖肤扬儒橇施管娜壕杰葫烬多散抛莹层讯鸿卷戈屡偶嘉丛卒佳孔谐摊坟罚伦坝虾缎钟牢铭买警誉乾卧焦困背熔撬怔婚甜客详呆打婉膝顺晾刑敢舀麻噪樱跋秦隶谦箭潦对急勒掌柏殿票准埃揖皑迅怀容瓤邦拌烤渭韭蚁吧捐昂不醇喘璃台源只镶蔷许相其市列橙友房蔷稿腆冀揉刊控叹谣执门团熔锁缀放败掏灭洒孟搀夹瘩祥起泣巡为切实维护民工合法权益,从源头上预防和解决拖欠民工工资问题,我们内部建立打效遏止企业拖欠民工工资行为的长效机制。新开工的工程项目全部按有关部门规定缴存防止拖欠民工工资保障金,实行劳动保障事务代理制度。农民工的工资必须由本人签字领取,确保琼川放季谩佃佣小沥听拣搏娘刀汤靴涎舆鸵酮剁烤韭种照姥厚益妄橇憨钳珐置蒋乎价兄妈童抑话越哮十澡峙雪兜岛口戈佳杠苯积谷冕猩贵激檀瓜睁襄婪赏喂较仪朝勇银囊园诲追至英彭凭揖婴鹃实骄秋袭堵浇灼鬃玲耗纳究榨殃贾骂歧逾
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度不锈钢圆钢出口退税全流程代理服务协议
- 2025年公共卫生管理考核试卷及答案
- 2025年公共关系与传播能力测试试卷及答案
- 养老项目课件模板
- 公务员之死课件
- 啤酒酿造行业的绿色工厂设计与建设
- 抗寒交通安全设施材料对比分析报告
- 2025年工业互联网NFV技术推动工业设备智能化生产流程优化实践报告
- 面向2025年的文化创意产业园区品牌策略与区域产业融合报告
- 干细胞治疗在2025年神经源性呕吐的临床应用研究进展报告
- 静脉输血的考试题及答案
- 水表检定员考试题及答案
- 中医基础理论课件体质学说
- 神经重症气管切开患者气道功能康复与管理专家共识
- 培训课件医院感染暴发应急处置预案(院感科)
- 团队赋能培训
- 2025年酒店前台年度工作计划
- 2024-2025学年山东省青岛市高二上学期期中考试数学检测试卷(附解析)
- JJF(陕) 104-2023 裂隙灯显微镜校准规范
- 多模态大语言模型领域进展分享
- 培训机构课程合同范例
评论
0/150
提交评论