关于建立健全学习科学发展观长效机制的情况汇报.doc

关于建立健全学习实践科学发展观长效机制情况汇报为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大全局学习实践活动成果，不断推动学习实践科学发展观向广度和深度发展，日前，我局出台关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的意见，就建立健全党内学习教育机制、党员干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、干部作风机关管理制度等六项学习实践科学发展观长效机制提出要求。 一要健全完善党员干部理论学习教育制度。坚持把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设。通过建立完善党组中心组学习制度、领导干部讲学制度、领导干部轮训制度，以及以党员考学制度为主要内容的党内学习教育机制，充分调动广大党员的学习积极性，做好相关政策、工作的解读和释疑解惑，切实提高学习效果，不断推动学习成果转化。二要健全完善党员领导干部民主生活会制度。着眼畅通党群干群沟通渠道，通过建立健全领导干部面对面访谈制度、民主恳谈制度，以及面对面对话交流工作协调机制，经常性地听取意见建议及党员干部反映的各类问题，落实责任，集中处理，切实提高民主生活会质量，提高领导科学发展的能力。三要健全完善领导班子和领导干部考核评价办法。坚持德才兼备、以德为先用人标准，把学习实践科学发展观的实际成效作为考核评价干部的重要依据，持续推进干部人事制度改革，进一步完善促进科学发展的干部考核评价机制，树立正确的政绩观和用人导向。认真落实“一个意见、三个办法”，探索建立体现政治品德和道德言行等方面内容的干部德才评价标准，建立健全经常性考核制度，不断提高考核评价工作的科学化水平。强化科学的用人标准，健全完善干部队伍建设、干部管理、激励保障、人才培养等规章制度。四要健全完善改进干部作风的制度措施。为切实改进领导干部和机关作风，我局将深化“服务企业、服务群众”工作。建立完善重点企业和重点项目领导联系制度、企业信息收集和政策服务机制、创业环境监测投诉机制，以及服务企业各类平台，积极做好企业开拓市场、提高自主创新能力和加强合作等方面的帮扶工作，确保每个重大项目都有人抓、有人管。同时建立完善党性定期分析制，组织党员干部以作风状况为重点开展党性分析，把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。认真落实党风廉政建设责任制，广泛开展各具特色的主题实践活动，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，形成良好的工作作风。五要健全完善有利于科学发展的体制机制。坚持以促进我县经济建设为中心，在千方百计地做大经济总量的同时，加快转变经济发展方式，努力在发展中促转变、在转变中谋发展，推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。进一步健全完善环保约束等体制机制，加快形成有利于科学发展的政策导向和体制机制，引导广大党员干部增强加快转变经济发展方式的紧迫感责任感。以创建国家级生态县建设为载体，牢固树立绿色发展的理念，积极发展循环经济、绿色经济、低碳经济，依靠良好的生态环境取得全面、协调、可持续的发展优势。进一步从制度上研究解决思想观念、作风能力、发展环境等方面存在的不足和问题，深化机关效能建设，加强绩效管理，优化创业竞赛考评机制，深化行政管理体制改革，营造有利于干部群众勇于创新的环境氛围。 六要积极营造深入学习实践科学发展观的舆论环境。根据相关文件要求，我局制定了切实可行的学习实践活动宣传工作方案，提出了宣传工作的指导思想，确定了宣传重点，提出了具体的工作要求，并针对各阶段的宣传重点，制定了不同的宣传工作计划，为有效开展学习实践