全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3州抚一中高一班各项荣誉评选标准州抚一中高一班各项荣誉评选标准为了激励学生奋发学习,促进班干部(班委会干部、组长、课代表)积极工作,也为了向学校及更高级别推优有据可查,特别设置高一(26)班各项荣誉及其评选标准一、三好学生三好学生根据综合素质测评成绩评选,综合素质测评分排名前三的评选为班级三好学生。二、学习进步最快奖学习进步最快奖以进步分排名为依据,排名前三的评选为学习进步最快奖。三、单科卓越奖单科卓越奖以各学科年级排名为依据,中期考核以第一次月考、期中考试的年级排名取平均进行排名,排名前三的评选为学科单科卓越奖。学期考核以第一次月考、期中考试、第二次月考、期终考试的年级排名取平均进行排名,排名前三的评选为学科单科卓越奖。四、优秀班委会干部优秀班委会干部以民主投票数及综合素质测评成绩为依据,每次评选三位优秀班委会干部。标准如下精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3(1)民主投票数越高;(2)综合素质测评成绩应排在前40名。五、优秀组及优秀组长优秀组长以综合素质测评成绩为依据,小组综合素质测评成绩平均分排名前三的评为优秀小组,相应组长评为优秀组长。六、优秀课代表优秀课代表以综合素质测评成绩和各科年级排名为依据,每次评选三六名优秀课代表。标准如下(1)各学科全体同学的年级排名平均值排名(中期考核只看第一次月考和期中考试,学期考核综合第一次月考、期中考试、第二次月考、期末考试)前三的;(2)综合素质测评成绩应该排在前60名备注校级以上同名称荣誉,直接从获得班级相应荣誉的同学里再择优推荐(依据依然是综合素质测评排名);对于班级缺少的荣誉项目,则从满足相关条件的同学里,依次从三好学生、优秀班干部、优秀组长、优秀课代表、单科卓越奖、进步最快奖里生成,原则上不重复推荐,即让更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年自贡盐都产业职业学院高职单招职业技能考试题库含完整答案详解【必刷】
- 2027年唐山临港职业学院单招职业技能考试模拟试卷带答案详解
- 2024年黄陵红色学院高职单招职业适应性测试考试题库及完整答案详解【必刷】
- 2027年四川岷江职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解(培优B卷)
- 2026年环保型油墨创新趋势与市场前景报告
- 2027年湖南岳阳君山职业学院单招综合素质考试模拟试卷带答案详解(巩固)
- 2025年邯郸钢铁职业学院高职单招职业适应性测试考试题库附答案详解(达标题)
- 2027年邵阳工业职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解(达标题)
- 2026年水泥混凝土制品行业创新技术报告
- 2026年安阳技师学院高职部高职单招职业技能考试题库附答案详解(综合题)
- RPA财务机器人开发与应用(课程标准)8.10
- 外卖行业交通安全培训
- 广西-黄邵华-向量的数量积
- 2023市政排水管道气囊封堵施工规程
- 利用PDCA提高预诊分诊率
- 《国规大学美育基础》 项目三 观赏婆娑舞姿-舞蹈之美
- 湖北办公桌椅购销合同范本
- 广西机电职业技术学院工作人员招聘考试真题2022
- 理赔中工程机械定损实务
- YY/T 1778.1-2021医疗应用中呼吸气体通路生物相容性评价第1部分:风险管理过程中的评价与试验
- YC/T 438-2012烟草商业企业卷烟物流配送车辆管理规范
评论
0/150
提交评论