七企业文化是基础梁小民教案.doc_第1页
七企业文化是基础梁小民教案.doc_第2页
七企业文化是基础梁小民教案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

七 企业文化是基础 梁小民教学目标 1引导学生领略企业的文明，理解企业文化的内涵。2理解企业文化与企业发展的关系。3拉近学生与企业的距离，实现从学校向职场的转变。教学重点 1.理解企业文化的内涵。2. 企业文化与企业发展的关系。教学难点1.理解企业文化的内涵。2. 企业文化与企业发展的关系。教学时数 2课时 教学步骤 一、 导入由成功企业的文化理念引入。二、作者简介北京工商大学教授。1943年出生于山西。北京大学经济学硕士，1994年在美国康奈尔大学学习、研究；曾任教于北京大学，北京商学院。现任国务院特邀监查员，国家价格指导委员会委员、国家社科基金与国家自然科学基金专家评委、北京市社科基金评委，清华大学、南开大学等多所院校兼职教授，享受国务院特殊津贴。三、解题本文是一篇议论文。中心论点是：企业文化在企业发展中起着十分重要的作用。作者分别从激励机制的建立，制度实施，价值观的培养三个方面来进行论述。四、段落划分第一部分（1-3）：引子。提出中心论点。第二部分（4-8）：企业文化与激励机制。第二部分（9-10）：企业文化与制度实施。第二部分（11-17）：企业文化与价值观。五、文章赏析（一）赏析第一部分：引子。提出中心论点。1.文章由哪几个人的观点引出企业文化？明确：联想集团董事局主席柳传志， 美国管理学家柯林斯和波拉斯。2.中心论点：企业文化是一个企业成功的基础，在企业发展中起着十分重要的作用。（二）赏析第二部分：企业文化与激励机制。1.激励机制的核心是什么？ 明确：不同企业的激励机制的做法不同，但核心都是把员工的业绩与利益联系在一起，实现按贡献付酬。它所关注的是员工的物质利益。2.企业文化在激励机制中起着什么作用？明确：创建一种使员工感到愉快的工作环境和气氛。3.文中举例纽克钢铁公司的企业文化的中心是什么？明确：文化中心是平等的人际关系。（三）赏析第三部分：企业文化与制度实施。1.企业文化在制度实施方面的作用是什么？明确：在制度实施中，能有效地协调企业内人与人的关系，成为企业更有效运行的不可缺少的润滑剂。2.企业制度与企业文化的关系？ 明确：企业文化是各种制度得以有效实施的保证。（四）赏析第四部分：企业文化与价值观。1.企业文化在价值观培养方面的作用？明确：在价值观培养方面，它还作为企业员工的一种共同价值观，引导整个企业不断前进。2.沃尔玛的共同价值观是什么？明确：沃尔玛的共同价值观是为客户服务，顾客至上。3.企业领导人在企业文化与价值观的培养方面的作用？ 明确：作为企业领导人，不能把自己信仰的一种文化强加
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论