




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
水务局2017年度纠风工作总结在20*年度,我局纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照区纪委有关纠风工作的部署和要求,结合水务工作实际,坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针,积极、扎实的开展了纠风工作,现将我局开展纠风工作具体情况汇报如下:一、领导重视,组织机构健全。在年初,我局成立了纠风工作领导小组,强调了抓好纠风工作的重要性,并对全年的纠风工作进行了大致分工,对重点内容进行了重点安排。做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。将全年专项治理的目标和纠风工作的重点内容,纳入主要工作日程。为确保纠风各项任务的落实,我局成立了纠风工作领导小组,同时层层落实了目标管理责任书,做到了责任层层分解,层层落实,定期不定期的对下属单位、各科室进行了全面检查,对检查中发现的问题给予及时的纠正。二、加强学习,提高认识。按照区纪委纠风工作的统一安排和部署,注重把学习和提高干部职工的认识放在首位,把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓,我们从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求。不定期开展纠风工作的专项学习,在学习内容上主要以省、市、区纠风工作相关文件和领导讲话精神等为主;在学习方法和步骤上,主要采取自学与集体学习相结合的方式有效进行,同时按照“先学习,后实践、查问题、再深入”的步骤深入开展,从而使干部职工在思想上进一步提高了对纠风工作的认识。三、具体工作开展情况 (一)全面作好政务,财务公开。我局对政务、财务公开工作情况实行公开,接受群众的监督,并设立了群众意见箱和举报电话。做到政务、财务公开,承诺事项公开,监督措施公开,责任追究公开和办事程序公开,增强了工作的透明度,强化了社会监督,预防不正之风问题的发生。 (二)加强水务工程中的监管,杜绝不正之风。水务工程涉及面广,牵涉到各方面的利益。为防止在工程招投标、资金使用、补偿、工程质量等方面产生腐败,局纪委加强了水务工程的监管,全程参与整个工程,在监督的过程中同区纪委和区法院等部门合作,建立预警机制,有效防范了不正之风的产生。(三)加强机关作风建设,优化窗口服务。我们按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,针对干部职工队伍和行风建设的实际状况,大力开展纪律作风整顿活动,建立以加强职业道德教育、健全内部管理制度和强化监督制为主要内容的预防和纠正不正之风的有效机制。教育干部职工要树立群众观念和公仆意识,牢固树立群众利益无小事的思想,对办事人员和来访群众热情接待,对反映的问题耐心解答,杜绝门好进、脸好看,话好听、不办事的现象。积极开展民主评议和自查活动。紧紧围绕水务工作的实际,在本系统内开展民主评议工作,主要解决局机关、科室和相关单位存在的办事不公、服务意识不强、办事效率不高和行政不作为等问题,广泛听取了群众意见。针对出现的问题,我们及时的、反复的进行了自查,彻底把问题摆上了桌面,对暴露出的问题及时进行查处纠正,对工作中存在的隐患,从源头上予以治理,同时制定了有效的整改措施。 四、存在的问题 (一)纠风工作关系到一些人的利益,在工作中协调不够。 (二)工作的力度还待加强,对发现的问题处理,有一些不够及时。(三)对本部门的法律法规宣传不够,影响面不大。五、下一步纠风工作安排 (一)继续强化纠风工作的教育,将此项工作作为日常重要工作长抓不懈。 (二)进一步加强执法监督工作,确保各项工作的有效开展。(三)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月四川成都市成华区中医医院招聘编外人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年芜湖前湾集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘临聘人员的考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025吉林白城师范学院招聘高层次人才57人(1号)模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年湖州德清县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员37人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025广东珠海市金湾区招聘公办中小学编制内教师160人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025民丰县林业和草原局招聘管护员(6人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年合肥长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部12人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某政务热线话务员招聘10人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025贵州六盘水市参加第十三届贵州人才博览会事业单位人才引进261人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 病案资料保密及档案管理制度
- 九年级历史上册第四单元单元练习题-部编版(含答案)
- 快乐读书吧:童年(专项训练)-2023-2024学年六年级语文上册(统编版)(含答案)
- 2024电气装置安装工程电气设备交接试验标准
- 山西省太原市志达中学2024-2025学年八年级上学期10月月考数学试题
- 项目验收通知书模板
- 截长补短课件
- 父亲的病鲁迅
- 课程评价课件
- 劳动关系管理XXXXs课件
- 概率论与数理统计课后答案及概率论与数理统计(第五版)习题答案
评论
0/150
提交评论