




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年小学教授教化 工作总结 本学期,我校保持 以教导 教授教化 革新 为核心 ,深化教导 教授教化 革新 ,年夜 力开展教导 科研,全面推进素质教导 ,年夜 力培养学生的立异 精力 和实践能力,扎扎实实地做好教授教化 各项工作。现就本学期的如下:一、强化教授教化 内部治理 ,以制度强化教授教化 治理 学校保持 了以教授教化 为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求提高 、以机制求活力 的偏向 ,进一步明确了以人为本、自主成长 的教导 理念,强化内部治理 ,健全和完善了学校治理 制度。为了赓续 提高教导 教授教化 质量,学校领导亲自参加 教授教化 老例 检查 工作,对每位教师的教案、作业等日常工作进行了详细的检查 ,表扬 优秀教师煽动 其他教师。6、保持 开展听课、教研运动 ,特别是在本学期,我校认真开展了多学科联片教研运动 。齐金丽、陈宝海、郭金香、韩彩红、李玉英、邢艳伟、杜仁荣、齐迎春、周雪梅等先生 主动讲公开课,分手 展示了语文、数学、英语、品社、科学等学科教授教化 不雅 摩,展现了教授教化 新理念,凸现教授教化 新举措 ,取得了优越 的效果。二、积极优化教室 教授教化 ,以实效提高教授教化 质量1、构建教授教化 模式,优化教室 教授教化 学本校积极围绕提高教室 教授教化 质量的工作中心,面对学校教授教化 革新 的实际需要,将以人为本、自主成长 教导 理念与教授教化 实际有机结合 ,针对教室 效率不很高的现状,开展了轰轰烈烈的教室 教授教化 模式的研究运动 。通过深入教室 听课评课,寻找存在的问题的症结,积极构建有效的学科教授教化 模式。通过一系列运动 ,逐步转变 了以教师为中心、教室 为中心和书本为中心的教室 教授教化 局面 ,年夜 多开端 运用自主、探索与合作的学习方法 ,强调形成积极主动的学习态度,使学生主动介入 、乐于探索、勤于着手 ,使获得基本 知识和根本 技能 的历程 同时成为学生学会学习的历程 、形成正确价值不雅 的历程 和构建学生精力 生命的历程 。同时,通过组织集体备课、组织好教师之间的教授教化 经验交换 ,抓好资源共享,智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提高了教师研讨的时效性,提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择适合 的教授教化 行为、设计自己个性化的教授教化 、创造 奇特 的教授教化 作风 ,为年夜 面积提高教导 教授教化 质量寻找到了新的支撑点。2、推进特色教导 ,凸显教授教化 品牌为了推进特色教导 ,凸显教授教化 品牌,并培养学生的实践能力,提高学生人文素质和科学素养,学校在以教室 教授教化 为主阵地的同时,认真开展学科比赛 和艺术特长教导 ,紧紧依托音乐、美术、英语、体育、信息、科学等特色科目,认真进行学生艺术、特长的培养,积极开展这些学科的兴趣小组运动 。一学期来,这些特色教导 成效显著,80多名学生在英语比赛 、作文比赛 、书画年夜 赛和盘算 机等比赛 中载誉归来,目前我校已经形成英语教导 、艺术教导 、综合教导 的三年夜 教授教化 品牌。三、打造科研型教师军队,以师资增进 持续 成长 高素质的教师军队是学校持续 成长 、赓续 提高教导 教授教化 质量的症结 。目前学校35岁以下的教师占教师总数的80%,针对青年教师增多、素质教导 对教师要求日益提高的现状,学校强化内部造血挖潜,提高师资素质。首先积极选派学科教师外出学习培训,获取先进的课改信息,学习先进的教导 教授教化 理念,学习优秀的教授教化 实践经验。本学期12人次参加 了市、区各类学科培训,教师业务素养有了很年夜 提升。第二,狠抓主干 教师军队扶植 ,充分 施展 主干 教师的示范和带头作用,为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课;积极推举优秀教师参加 各类 教授教化 交手 运动 ,打造名师;充分 施展 有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。当然,我们深知本学期工作的不足,由于学生生源和教授教化 治理 不力,我校在2018年小考中提高 甚微。我们深知各班教授教化 造诣 有待进一步提高。在下一学期,我校将紧紧围绕教导 教授教化 效益这个中心,迅速将硬件设施优势转酿成 教导 质量强势,埋头苦干,克难制胜,开辟 立异 ,走质量立校、科研兴校之路,以务实立异 谋求成长 ,加年夜 教导 科研力度,强化教授教化 工作各个环节的治理 ,提升教导 教授教化 水平,努
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会计知识点面试题目及答案
- 会计学原理面试题及答案
- 强国有我课件
- 2025年甘肃省辅警协警笔试笔试真题含答案
- 2025年度鹤岗市继续教育公需课考试题(含答案)
- 2025山西太原铁路局招聘试题及答案解析
- 2025授权版药品代理合同样本
- 天然气调峰储备能效提升技术方案
- 第一单元 《第6节 库、场景的组织与管理》说课稿 2024-2025学年北师大版初中信息技术八年级下册
- 商会发展典型事迹材料
- 浙江省宁波市五校2024-2025学年高一上学期期中考试生物试卷(含答案)
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度招聘23人笔试模拟试题及答案解析
- 轮滑教学课件
- 2025年机动车检验检测机构授权签字人考核试题及答案
- 王志乐合规管理课件
- 制药人员卫生培训
- 2025年部编版新教材语文八年级上册全册教案设计(含教学计划)
- 人教版新教材小学二年级《数学》上册新教材解读课件
- 家纺作业安全知识培训课件
- DSA术前术后护理要点
- 2025年职业病诊断医师资格考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)历年参考题库含答案详解(5卷)
评论
0/150
提交评论