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文档简介

副班长考核制度范文 副班长考核制度为了保证学校考勤制度的实施，加强学校管理，严肃学校纪律，并快速有效的开展自律部各项工作，特制定本考核制度。 一、考核对象电气电子工程学院各副班长 二、考核目的对各副班长在校学习期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明。 规范副班长的日常工作，督促其履行自身职责。 三、具体要求 1、副班长负责班级的日常考勤，并在每周五430前将正课考勤表交至7328自律部。 2、副班长每节课下课后应该填写好正课考勤表，将出勤情况告知老师，并请老师签字确认情况属实； 3、副班长提交的正课考勤表应该在右下角写明班级，副班长姓名、提交的日期、周数；并划分区域分别填写旷课、请假、迟到、早退的情况（请假需附带请假单，旷课、迟到、早退要写出姓名）。 4、副班长在每天第一节课下课前以短信的形式把到课率发至相应手机（到课率包括应到、实到、迟到、旷课）。 四、考核标准每班副班长每月初始分为3分。 1、是否每周五430前提交正课考勤表。 否 12、正课考勤表是否在右下角写明班级，副班长姓名、日期、周数。 共五项，否 13、正课考勤表是否附带请假单。 否 24、每次通知集合时是否及时到位参加会议。 否 25、收到短信是否及时回复。 否 16、副班长的手机是否长时间处于关机、停机、通话等不能正常连通状态。 是0.5， 7、副班长群里的资料是否按时上传。 否 28、正课考勤表上的签字是否有任课教师签字。 ；否报学工办，撤销副班长职务，并予以相应处分。 五、表彰方式每月考核前五的副班长为优秀副班长，我们将把名单提交给辅导员，并在期末干部考核中参与评定。 (如有特殊情况，请及时与
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