



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培养下属主动积极的工作习惯 1.课程学习 2.课程评估 3.课后测试窗体顶端课后测试测试成绩:70.0分。 恭喜您顺利通过考试!单选题 1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是?(10分)A等候指示B请示工作,主动做事C主动做事,给出多个解决方案D主动按原则做,且汇报完成情况正确答案:D 2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是?(10分)A延误战略时机B损害工作质量和工作成果C目标调整,工作内容反复调整D造成整体工作衔接出现问题正确答案:C 3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因?(10分)A领导抓得不严B缺乏明确的目标意识C时间管理不佳D自我放松的心理作怪正确答案:A多选题 1、员工主动性体现在哪些方面?(10分)A主动做事B主动沟通C主动汇报D主动关切正确答案:A B C D 2、组织中需奖励的主动行为有?(10分)A主动做事B主动思考C主动贡献D主动汇报E主动沟通正确答案:A B D E 3、改善拖沓可以用下列哪些方法(10分)A拆分任务B设置时间节点C给自己积极的心理暗示D找人监督E给自己设立奖惩措施F利用工具提醒正确答案:A B C D E F判断题 1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准,并严格要求(10分)A正确B错误正确答案:正确 2、为规避工作风险,新员工还不能承担工作责任(10分)A正确B错误正确答案:错误 3、为培养下属积极主动的工作习惯,要随时随地地做好教练辅导工作(10分)A正确B错误正确答案:正确 4、造成下属拖沓,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年法律硕士经典例题含完整答案详解(夺冠)
- 检测员考试题目及答案
- 监理考试题目及答案详解
- 农发行黄山市黄山区2025秋招英文面试题库及高分回答
- 深圳市2025年3月广东深圳市大鹏新区建筑工务署招聘编外人员7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 偶像明星成长启示录心理剧故事剖析
- 传染病重大误封假信息统计
- 职业教育专业核心课程教材编写
- 羊绒制品保养方法指南
- 农村文化和教育建设规定
- 高血压病基层诊疗指南
- 医院视频监控系统维保方案
- 门诊护士课件教学课件
- 《大学生的人际关系》课件
- 职务侵占罪培训
- 中式烹调师技能等级认定四级理论知识试卷
- DB65-T 4784-2024 冰川范围调查技术规范
- 幼儿园礼仪小天使《借物品》教学课件
- 年产四万吨聚脂长丝工厂设计说明书
- 四年级教材《劳动》课件
- 《电动汽车充电设备检验试验规范 第1部分:非车载充电机》
评论
0/150
提交评论