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超市合同书范本范文 水县丽客隆超市xx年工资专项集体合同书（草案）xx年9月4日企业名称（章）泸水县丽客隆超市经济类型私营企业法人代码533321676572586企业地址泸水县六库镇向阳路103号邮政编码673100企业方首席代表姓名蒋兴起职务店长身份证号系电话职工方首席代表姓名陈晓丽职务工会主席身份证号系电协商双方代表名单企业方代表序号姓名性别年龄职务身份证号码1胡兴起男店长5333211986091500352和梅女财务5332211987070919263蔡吉伟男主管53322119920630191845职工方代表1陈晓丽女主席5331241973071433272胡玉梅女职工5333211980080230653欧秀花女职工53332119781202302945工资集体合同书第一条依据劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例等有关规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见 1、工资分配制度按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以岗位等级工资和绩效工资制度。 、在上年度企业职工人均工资1350.00元的基础上，企业根据经济效益，协商确定xx年度企业职工人均工资增1417.50元，增幅度为5。 3、企业最低工资标准1350.00元。 高于政府当年所公布的最低工资标准的28% 4、工资支付办法企业以法定货币（人民币）形式，于每月10日支付全体职工工资。 如遇节假日或休息日，应当提前至最近工作日支付。 5、加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇执行国家规定。 第三条合同期限本合同有效期为1年，于xx年9月起到xx年9月止。 合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 第四条变更和解除程序；凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同的部分条款难以履行时； 2、本地区和同行业职工平均工资水平发生较大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大的变化，影响职工实际工资收入较大。 第五条终止条件凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同 1、企业破产或濒临破产或关、停、并、转。 2、合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；3发生人力不可抗拒的自然灾害。 第六条企业变更或提前终止本协议，须经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过报本地人力资源和社会保障局审查后生效。 第七条违约责任 1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任； 2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任； 3、协商双方中企业方无故违反合同规定的工资支付办法时，应按劳动保障监察条例和劳动合同法的规定，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令企业方按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向职工加付赔偿金。 4、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第七条本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联席会议汇报。 联席会议有权针对问题适时协商。 第八条本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各一份，本县人力资源和社会保障