金融行业三级管理制度测评指导书.docx

密 级：机密信息安全等级保护测评指导书安全管理制度测评指导书黑龙江安衡讯信息安全测评技术服务有限公司2013.05保密申明 本安全方案包含了来自安衡讯可靠、权威的信息，此信息仅供安衡讯的信息安全等级保护测评项目使用，接受本指导书即表示同意对其内容保密，并且未经安衡讯书面请求和书面认可，不得向外界复制，泄露或散布此方案。如果你不是有意接受者，请注意对本方案内容的任何形式的泄露、复制或散布都是被禁止的。1、 安全管理制度序号类别测评项测评实施说明1管理制度a)应制定信息安全工作的总体方针和安全策略，说明安全工作的总体目标、范围、原则和安全框架等，并编制形成信息安全方针制度文件。1）应检查信息安全工作的总体方针和安全策略，查看文件是否明确机构安全工作的总体目标、范围、原则和安全框架等。b)应对安全管理活动中的各类管理内容建立安全管理制度；1）应检查各项安全管理制度，查看是否覆盖安全管理活动中的各类管理内容（制度管理、机构管理、人员管理、系统建设管理和运维管理等方面）。c)应对要求管理人员或操作人员执行的日常管理操作建立操作规程；1）应检查是否具有对重要管理操作的操作规程，如系统维护手册和用户操作规程等。d）应形成由安全策略、管理制度、操作规程等构成的全面的信息安全管理制度体系。1）应访谈安全主管，询问机构是否形成全面的信息安全管理制度体系，制度体系是否由安全政策、管理制度、操作规程等构成。2制定和发布a）由金融机构总部科技部门负责制定适用全机构范围的安全管理制度，各分支机构的科技部门负责制定适用辖内的安全管理制度。(F3)1）应访谈安全主管，询问由何部门或人员负责安全管理制度的制定，参与制定人员有哪些。2）应检查人员职责、岗位设置等相关管理制度文件，查看是否明确由专门的部门或人员负责安全管理制度的制定工作。b)安全管理制度应具有统一的格式，并进行版本控制；1）应检查安全管理制度制定和发布要求管理文档，查看文档是否说明安全管理制度的格式要求、版本编号。2）应检查安全管理制度文档，查看是否具有版本标识，查看各项制度文档格式是否统一。c)应组织相关人员对制定的安全管理制度进行论证和审定；1）应访谈安全主管，询问安全管理制度的制定程序，是否对制定的安全管理制度进行论证和审定，论证和审定方式如何（如召开评审会、函审、内部审核等）。2）应检查管理制度评审记录，查看是否具有相关人员的评审意见。d)安全管理制度应通过正式、有效的方式发布；1）应检查安全管理制度制定和发布要求管理文档，查看文档是否说明安全管理制度的制定、发布程序和发布范围等各项要求。e)安全管理制度应注明发布范围，并对收发文进行登记；1）应检查安全管理制度的收发登记记录，查看收发是否通过正式、有效的方式（如正式发文、领导签署和单位盖章等），是否注明管理制度的发布范围。3评审和修订a）信息安全领导小组应负责定期组织相关部门和相关人员对安全管理制度体系的合理性和适用性进行审定。1）应访谈安全主管，询问是否由信息安全领导小组负责定期对安全管理制度体系的合理性和适用性进行审定，审定周期多长。2）应检查是否具有安全管理制度体系的评审记录，查看实际评审周期是否符合要求，是否记录了相关人员的评审意见。b）应该建立对门户网站内容发布的审核、管理和监控机制。（F3）本次不适用c）应定期或不定期对安全管理制度进行检查和审定，对存在不足或需要改进的安全管理制度进行修订。1）应访谈安全主管，询问是否对管理制度定期修订，修订周期多长。询问系统发生重大安全事故、出现新的安全漏洞以及技术基础结构和组织结构等发生变更时是否对安全管理制度进行检查，对需要改进的制度进行修订。2）应检查是否具有安全管理制度修订记录。2、 安全管理机构序号类别测评项测评实施说明1岗位设置a) 金融机构信息安全管理工作实行统一领导、分级管理，总部统一领导分支机构的信息安全管理，各机构负责本单位和辖内的信息安全管理。(F3)1）应访谈安全主管，询问是否设立安全管理机构（即信息安全管理工作的职能部门）。机构内部门设置情况如何，是否设立安全主管及安全管理各个方面的负责人，是否明确各部门和各负责人的职责。2）应检查部门、岗位职责文件，查看文件是否明确安全管理机构的职责，是否明确机构内各部门和各负责人的职责和分工。b) 应设立由本机构领导、业务与技术相关部门主要负责人组成的信息安全领导小组，负责协调本机构及辖内信息安全管理工作，决策本机构及辖内信息安全重大事宜。1）应访谈安全主管，询问设置了哪些工作岗位（如安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等重要岗位），是否明确各个岗位的职责分工。2）应检查文件是否明确设置安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等各个岗位，各个岗位的职责范围是否清晰、明确。c）应设立专门的信息科技风险审计岗位，负责信息科技审计制度和流程的实施，制订和执行信息科技审计计划，对信息科技整个生命周期和重大事件等进行审计。(F3)1）应访谈安全主管，询问是否设立指导和管理信息安全工作的委员会或领导小组，其最高领导是否由单位主管领导委任或授权的人员担任。2）应检查信息安全工作委员会或领导小组的成立文件，查看最高领导是否由单位主管领导委任或授权。3）应检查部门、岗位职责文件，查看是否明确信息安全管理委员会或领导小组的职责。d)应设立信息安全管理工作的职能部门，设立安全主管、安全管理各个方面的负责人岗位，并定义各负责人的职责。1）应访谈安全主管，询问是否设立指导和管理信息安全工作的委员会或领导小组，其最高领导是否由单位主管领导委任或授权的人员担任e)应设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位，并定义各个工作岗位的职责。1）应检查部门、岗位职责文件，查看文件是否明确委员会的职责和安全管理机构的职责。是否明确机构内各部门的职责和分工。是否明确设置安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等各个岗位的职责范围。查看文件是否明确各个岗位人员应具有的技能要求。f)金融机构的主要负责人为本单位计算机信息系统安全保护工作的第一责任人。金融机构的计算机信息系统安全保护领导小组、专职部门和专(兼)职安全管理人员以及其他有关人员应当协助第一责任人组织落实有关规定。(F3)1）应检查部门、岗位职责文件，查看文件是否明确委员会的职责和安全管理机构的职责。是否明确机构内各部门的职责和分工。是否明确设置安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等各个岗位的职责范围。查看文件是否明确各个岗位人员应具有的技能要求。g)应坚持三分离原则，实现前后台分离、开发与操作分离、技术与业务分离，信息技术人员任职要专岗专责，不得由业务人员兼任，也不得兼任业务职务。(F3)1）应检查部门、岗位职责文件，查看文件是否明确委员会的职责和安全管理机构的职责。是否明确机构内各部门的职责和分工。是否明确设置安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等各个岗位的职责范围。查看文件是否明确各个岗位人员应具有的技能要求。h)除科技部门外，其他部门均应指定至少一名部门计算机安全员，具体负责本部门的信息安全管理工作，协同科技部门开展信息安全管理工作。(F3)1）应检查部门、岗位职责文件，查看文件是否明确委员会的职责和安全管理机构的职责。是否明确机构内各部门的职责和分工。是否明确设置安全主管、安全管理各个方面的负责人、机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等各个岗位的职责范围。查看文件是否明确各个岗位人员应具有的技能要求。2人员配备a）应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等。1）应访谈安全主管，询问各个安全管理岗位人员（如机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等重要岗位人员）配备情况。2）应检查管理人员名单，查看其是否明确机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等重要岗位人员的信息。b）应配备专职安全管理员，实行A、B 岗制度，不可兼任。1）应访谈安全主管，询问安全管理员的配备情况，是否是专职。2）应检查管理人员名单，确认安全管理员是否是专职人员。c）关键事务岗位应配备多人共同管理。1）应访谈安全主管，询问哪些关键事物需要配备2人或2人以上共同管理，人员具体配备情况如何。2）应检查管理人员名单，查看关键岗位是否配备多人。3授权和审批a）应根据各部门和岗位的的职责明确授权审批事项、审批部门和批准人等1）应访谈安全主管，询问对哪些信息系统活动进行审批，审批部门是何部门，审批人是何人。b）应针对系统变更、重要操作、物理访问和系统接入等事项建立审批程序，按照审批程序执行审批过程，对重要活动建立逐级审批制度。1）应访谈安全主管，询问其对重要活动的审批范围（如系统变更、重要操作、物理访问和系统接入、重要管理制度的制定和发布、人员的配备和培训、产品的采购、外部人员的访问等），审批程序如何，其中是否需要需要逐级审批。2）应检查各类管理制度文档，查看文档中是否明确事项的审批程序（如列表说明哪些事项应经过信息安全领导小组审批，哪些事项应经过安全管理机构审批等），是否明确对重要活动进行逐级审批，由哪些部门/人员逐级审批。3）应检查经逐级审批的文档，查看是否具有各级批准人的签字和审批部门的盖章。c）应定期审查审批事项，及时更新需授权和审批的项目、审批部门和审批人等信息。1）应检查审批事项的审查记录，查看是否对审批事项、审批部门、审批人的变更进行评审。d）应记录审批过程并保存审批文档。1）应检查关键活动的审批过程记录，查看记录的审批程序与文件要求是否一致。e）用户应被授予完成所承担任务所需的最小权限，重要岗位的员工之间应形成相互制约的关系。权限变更应执行相关审批流程，并有完整的变更记录。(F3)1）应访谈安全主管，询问对哪些信息系统活动进行审批，审批部门是何部门，审批人是何人。f)应建立系统用户及权限清单，定期对员工权限进行检查核对，发现越权用户要查明原因并及时调整，同时清理过期用户权限，做好记录归档。(F3)1）应访谈安全主管，询问对哪些信息系统活动进行审批，审批部门是何部门，审批人是何人。4沟通和合作a）应加强各类管理人员之间、组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的合作与沟通，定期或不定期召开协调会议，共同协作处理信息安全问题，并形成会议纪要。1）应访谈安全主管，询问与其它部门之间及内部各部门管理人员之间的沟通、合作机制。部门间、，安全管理职能部门内部以及信息安全领导小组或者安全管理委员会是否定期召开会议。2）应检查组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的安全工作会议文件或会议记录，查看是否具有会议内容、会议时间、参加人员和会议结果等描述。3）应检查是否具有信息安全管理委员会或领导小组安全管理工作执行情况的文件或工作记录（如会议记录/纪要，信息安全工作决策文档等）。b)应加强与兄弟单位、公安机关电信公司的合作与沟通；1）应访谈安全主管，询问是否建立与公安机关、电信公司和兄弟单位等的沟通、合作机制。2）应检查外联单位联系列表，查看外联单位是否包含公安机关、电信公司、兄弟公司等，是否说明外联单位的名称、联系人、合作内容和联系方式等内容。c)应加强与供应商、业界专家、专业的安全公司、安全组织的合作与沟通；1）应访谈安全主管，询问是否与供应商、业界专家、专业的安全公司、安全组织等建立沟通、合作机制。2）应检查外联单位联系列表，查看外联单位是否包含供应商、业界专家、专业的安全公司和安全组织等，是否说明外联单位的名称、联系人、合作内容和联系方式等内容。d) 应建立外联单位联系列表，包括外联单位名称、合作内容、联系人和联系方式等信息；1）应检查外联单位联系列表，查看外联单位是否包含公安机关、电信公司、兄弟公司、供应商、业界专家、专业的安全公司和安全组织等，是否说明外联单位的名称、联系人、合作内容和联系方式等内容。e)应聘请信息安全专家作为常年的安全顾问，指导信息安全建设，参与安全规划和安全评审等。1）应访谈安全主管，询问是否聘请信息安全专家作为常年的安全顾问。2）应检查是否具有安全顾问名单或者聘请安全顾问的证明文件。3）应检查是否具有安全顾问指导信息安全建设、参与安全规划和安全评审的相关文档或记录。5审核和检查a) 应制定安全审核和安全检查制度规范安全审核和安全检查工作，按要求定期开展安全审核和安全检查活动。1）应访谈安全主管，询问是否组织人员定期对信息系统进行安全检查 查看检查内容是否包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况。b）安全管理员应负责定期进行安全检查，检查内容包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况。1）应访谈安全管理员，询问是否定期进行全面安全检查，安全检查是否包含现行技术措施有效性和管理制度执行情况等方面。2）应检查安全检查制度，查看是否明确检查内容包括技术措施有效性和安全管理制度执行情况等方面。c）应由内部人员或上级机构定期进行全面安全检查，检查内容包括现有安全技术措施的有效性、安全配置与安全策略的一致性、安全管理制度的执行情况等。1）应访谈安全管理员，询问是否制定安全检查表格实施安全检查，是否对检查结果进行通报。2）应检查是否具有安全检查表格。3）应检查安全检查报告，查看报告日期与检查周期是否一致，报告中是否具有检查内容、检查时间、检查人员、检查数据汇总表、检查结果等的描述。）应制定安全检查表格，实施安全检查，汇总安全检查数据，形成安全检查报告，要求限期整改的需要对相关整改情况进行后续跟踪，并将每次安全检查报告和整改落实情况整理汇总后，报上一级机构科技部门备案。1）应检查安全检查制度文档，查看文档是否规定检查内容、检查程序和检查周期等，检查内容是否包括现有安全技术措施的有效性、安全配置与安全策略的一致性、安全管理制度的执行情况等。e)应制定违反和拒不执行安全管理措施规定的处罚细则。(F3)1）应访谈安全主管，询问是否组织人员定期对信息系统进行安全检查 查看检查内容是否包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况。3、 人员安全管理序号类别测评项测评实施说明1人员录用a)应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用；1）应访谈安全主管，询问由何部门/何人负责安全管理和技术人员的录用工作。b)应严格规范人员录用过程，对被录用人员的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核；1）应访谈人事负责人，询问在人员录用时是否对被录用人的身份、背景、专业资格和资质进行审查，对技术人员的技术技能进行考核。2）应检查人员录用要求管理文档，查看是否说明录用人员应具备的条件，如学历、学位要求，技术人员应具备的专业技术水平，管理人员应具备的安全管理知识等。3）应检查技能考核文档或记录，查看是否记录考核内容和考核结果等。c）应签署保密协议。1）应访谈人事负责人，询问是否与录用后的技术人员签署保密协议。2）应检查保密协议，查看是否具有保密范围、保密责任、违约责任、协议的有效期限和责任人的签字等内容。d)应从内部人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。1）应访谈人事负责人，询问是否设定关键岗位，对从事关键岗位的人员是否从内部人员中选拔，是否要求其签署岗位安全协议。2）应检查岗位安全协议，查看是否具有岗位安全责任、违约责任、协议的有效期限和责任人签字等内容。e)对信息安全管理人员应实行备案管理。信息安全管理人员的配备和变更情况，应及时报上一级科技部门备案，金融机构总部信息管理人员在总部科技部门备案。(F3)1）应访谈安全主管，询问由何部门/何人负责安全管理和技术人员的录用工作。f) 凡是因违反国家法律法规和金融机构有关规定受到过处罚或处分的人员，不得从事信息安全管理工作。(F3)1）应访谈安全主管，询问由何部门/何人负责安全管理和技术人员的录用工作。2人员离岗a）应严格规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限。1）应访谈人事负责人，询问是否及时终止离岗人员的所有访问权限。2) 应检查人员离岗管理文档，查看是否规范人员离岗过程，并明确终止离岗人员的访问权限。b）应取回各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备。1）应访谈人事负责人，询问是否及时取回离岗人员的各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备等。2）应检查是否具有交还身份证件和设备等的登记记录。c)应办理严格的调离手续，关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务后方可离开，并保证离岗人员负责的信息技术系统的口令必须立即更换。1）应访谈人事负责人，询问人员离岗是否办理调离手续，是否要求关键岗位调离人员承诺相关保密义务后方可离开。 2）应检查人员离岗管理文档，查看是否规定了调离手续和离岗要求等。 3）应检查保密承诺文档，查看是否具有调离人员签字。3人员考核a)应定期对各个岗位的人员进行安全技能及安全认知的考核；1）应访谈安全主管，询问对各个岗位人员是否定期进行安全技能考核。 2）应检查考核记录，查看记录的考核人员是否包括各个岗位的人员，考核内容是否包含安全知识、安全技能等。查看记录日期与考核周期是否一致。b)应对关键岗位的人员进行全面、严格的安全审查和技能考核；1）应访谈人员录用负责人员，询问对关键岗位人员的安全审查和考核与一般岗位人员有何不同，审查内容是否包括操作行为和社会关系等。c)应对考核结果进行记录并保存。1）应检查是否具有各岗位人员考核记录，查看考核内容是否包含安全知识、安全技能等。查看记录日期与考核周期是否一致。2）应检查是否具有关键岗位人员的安全审查和考核记录，查看审查和考核内容是否包含安全知识、安全技能、操作行为和社会关系等。查看记录日期与考核周期是否一致。4安全意识教育和培训a）应对定期安全教育和培训进行书面规定，针对不同岗位制定不同的培训计划。1）应访谈安全主管，询问是否对各类人员（普通用户、运维人员、单位领导等）进行安全教育、岗位技能和安全技术培训。b) 应对各类人员进行安全意识教育、岗位技能培训和相关安全技术培训，普及信息安全基础知识、规范岗位操作、提高安全技能。1）应访谈安全管理员、系统管理员、网络管理员和数据库管理员，考查其是否了解与工作相关的安全责任和惩戒措施等。 2）应检查安全责任和惩戒措施管理文档，查看包括哪些具体的安全责任和惩戒措施。c)每年至少对信息安全管理人员进行一次信息安全培训。(F3)1）应访谈安全主管，询问是否针对不同岗位制定不同的培训计划，并按照计划对各个岗位人员进行安全教育和培训。2）应检查安全教育和培训管理文档，查看是否明确规定应进行安全教育和培训。 3) 应检查安全培训计划文档，查看是否具有不同岗位的培训计划。查看计划是否明确了培训目的、培训方式、培训对象、培训内容、培训时间和地点等，培训内容是否包含信息安全基础知识、岗位操作规程等。d）应对安全责任和惩戒措施进行书面规定并告知相关人员，对违反违背安全策略和规定的人员进行惩戒。1）应检查是否具有安全教育和培训的结果记录，查看记录中是否具有培训人员、培训内容、培训结果等的描述。查看记录与培训计划是否一致。e）应对安全教育和培训的情况和结果进行记录并归档保存。1）应检查是否具有安全教育和培训的结果记录，查看记录中是否具有培训人员、培训内容、培训结果等的描述。查看记录与培训计划是否一致。5外部人员访问管理a)各机构指定责任部门负责非涉密计算机系统和网络相关的外部人员访问授权审批，批准后由专人全程陪同或监督，并登记备案。1）应检查外部人员访问相关规定，查看是否明确外部人员包括哪些人员，外部人员进入条件（对哪些重要区域的访问须提出书面申请批准后方可进入），外部人员进入的访问控制（由专人全程陪同或监督等）和外部人员的离开条件等。 2）应检查外部人员访问重要区域批准文档，查看是否具有外部人员访问重要区域的书面申请，是否具有允许访问的批准签字等。3）应检查外部人员访问重要区域的登记记录，查看记录是否描述了外部人员访问重要区域的进入时间、离开时间、访问区域、访问设备或信息及陪同人等。b）允许被外部人员访问的金融行业计算机系统和网络资源应建立存取控制机制、认证机制，列明所有用户名单及其权限，其活动应受到监控。1）应检查外部人员访问相关规定，查看是否对允许外部人员访问的区域、系统、设备和信息等进行明确规定。c)获得外部人员访问授权的所有单位和个人应与金融机构签订安全保密协议，不得进行未授权的增加、删除、修改、查询数据操作，不得复制和泄漏金融机构的任何信息。(F3)1）应检查外部人员访问相关规定，查看是否对允许外部人员访问的区域、系统、设备和信息等进行明确规定。4、 系统建设管理序号类别测评项测评实施说明1系统定级a)应明确信息系统的边界和安全保护等级；1）应访谈安全主管，询问是否明确信息系统的边界和安全保护等级。2）应检查系统边界说明文档，查看文档是否明确信息系统边界和确定边界的理由。b)应以书面的形式说明确定信息系统为某个安全保护等级的方法和理由；1）应检查系统定级文档，查看文档是否明确信息系统的安全保护等级确定的方法和理由。 c)应组织相关部门和有关安全技术专家对信息系统定级结果的合理性和正确性进行论证和审定；1）应访谈安全主管，询问是否组织相关部门和有关安全技术专家对定级结果进行论证和审定。2）应检查定级结果论证文档，查看是否具有相关部门和专家对定级结果的论证意见。d)应确保信息系统的定级结果经过相关部门的批准。1）应访谈安全主管，询问定级结果是否获得了相关部门（如上级主管部门）的批准。 2）应检查系统定级文档，查看定级结果是否具有相关部门的批准盖章。2安全方案设计a）应指定和授权专门的部门对信息系统的安全建设进行总体规划，制定近期和远期的安全建设工作划。1）应访谈系统建设负责人，询问系统选择基本安全措施的依据，是否依据安全保护等级选择，是否依据风险分析的结果补充和调整安全措施。2）应检查系统建设/整改方案，是否根据系统的安全级别选择了基本安全措施。3）应检查系统建设/整改方案，是否依据风险分析结果调整和补偿了安全措施。b）应根据系统的安全级别选择基本安全措施，依据风险分析的结果补充和调整安全措施。1）应访谈安全主管，询问是否授权专门的部门对信息系统的安全建设进行总体规划，由何部门/何人负责。2）应检查系统的安全建设工作计划，查看文件是否明确了系统的近期安全建设计划和远期安全建设计划。c）应根据信息系统的等级划分情况，统一考虑安全保障体系的总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划和详细设计方案，并形成配套文件。1）应访谈系统建设负责人，询问是否根据信息系统的等级划分情况，统一考虑安全保障体系的总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划和详细设计方案等。2）应检查是否有系统总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等配套文件。3）应检查配套文件之间是否保持一致。d）应组织相关部门和有关安全技术专家对总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等相关配套文件的合理性和正确性进行论证和审定，并且经过批准后，才能正式实施。1）应访谈系统建设负责人，询问是否组织相关部门和有关安全技术专家对总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略等相关配套文件进行论证和审定。2）应检查配套文件的论证评审记录或文档，查看是否有相关部门和有关安全技术专家对总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等相关配套文件的论证意见。3）应查看各个文件是否有机构管理层的批准。e）应根据等级测评、安全评估的结果定期调整和修订总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等相关配套文件。1）应访谈系统建设负责人，询问总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略等相关配套文件是否定期进行调整和修订。2）应检查是否具有总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等相关配套文件的维护记录或修订版本。3产品采购和使用a）应确保安全产品的采购和使用符合国家的有关规定。1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 2）应抽样检查安全产品的相关凭证，如销售许可等，查看是否使用了符合国家有关规定产品。b）应确保密码产品的采购和使用符合国家密码主管部门的要求。1）应访谈系统建设负责人，询问系统是否采用了密码产品，密码产品的使用是否符合国家密码主管部门的要求。2）应抽样检查密码产品的相关凭证，如销售许可等，查看是否使用了符合国家有关规定产品。c)应指定或授权专门的部门负责产品的采购，设备采购应坚持公开、公平、公正的原则，宜采用招标、邀标等形式完成。1）应访谈系统建设负责人，询问是否具有专门的部门负责产品的采购。2）应检查部门职责文档或授权文件，是否明确产品采购职责部门。d）各机构购置扫描、检测类信息安全产品应报科技主管部门批准、备案。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 e）应预先对产品进行选型测试，确定产品的候选范围，并定期审定和更新候选产品名单。1）应访谈系统建设负责人，询问系统信息安全产品的采购情况，采购产品前是否预先对产品进行选型测试确定产品的候选范围，形成候选产品清单，是否定期审定和更新候选产品名单。2）应检查是否具有产品选型测试结果记录和候选产品名单及更新记录。f)扫描、检测类信息安全产品仅限于本机构信息安全管理人员或经主管领导授权的网络管理员使用。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 g）应定期查看各类信息安全产品相关日志和报表信息并定期汇总分析，若发现重大问题，立即采取控制措施并按规定程序报告。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 h)应定期对各类信息安全产品产生的日志和报表进行备份存档，至少保存3个月。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 i）应及时升级维护信息安全产品，凡超过使用期限的或不能继续使用的信息安全产品，要按照固定资产报废审批程序处理。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品，。 4自行软件开发a）应制定软件开发管理制度和代码编写安全规范，明确说明开发过程的控制方法和人员行为准则，要求开发人员参照规范编写代码，不得在程序中设置后门或恶意代码程序。(F3)；1）应检查是否具有代码编写安全规范。b）应确保开发环境与实际运行环境物理分开，应确保开发人员和测试人员分离，开发人员不能兼任系统管理员或业务操作人员，确保测试数据和测试结果受到控制。1）应访谈系统建设负责人，询问系统是否自主开发软件，是否在独立的开发环境中编写、调试和完成。是否要求开发人员不能做测试工作，是否控制测试数据和测试结果。2）应检查是否具有软件开发相关文档（源代码、测试数据、测试结果等）的使用控制记录。3）应检查网络拓扑图和实际开发环境，查看是否实际运行环境和开发环境有效隔离。c）应确保提供软件设计的相关文档和使用指南，并由专人负责保管。1）应访谈系统建设负责人，询问是否由专人保管软件设计的相关文档。2）应检查是否具有软件设计的相关文档（应用软件设计程序文件、源代码说明文档等）和软件使用指南或操作手册和维护手册等。d）应确保对程序资源库的修改、更新、发布进行授权和批准。1）应访谈系统建设负责人，询问是否对程序资源库的修改、更新、发布进行授权和批准。2）应检查程序资源库的修改、更新、发布文档或记录，查看是否具有批准人的签字。e)在软件开发过程中，应同步完成相关文档手册的编写工作，保证相关资料的完整性和准确性。(F3)1）应检查是否具有软件开发管理制度。5外包软件开发a）应根据开发需求检测软件质量。1）应访谈系统建设负责人，询问软件交付前是否依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测。 2）应检查软件验收测试结果记录，并检查测试内容是否与软件需求说明文档一致。b）应在软件安装之前检测软件包中可能存在的恶意代码。1）应访谈系统建设负责人，软件安装之前是否检测软件中的恶意代码，检测工具是否是第三方的商业产品。2）应检查是否有针对该软件包的恶意代码检测报告。c）应要求开发单位提供软件设计的相关文档和使用指南。1）应访谈系统建设负责人，询问是否具有软件设计的相关文档和使用指南。2）应检查是否具有需求分析说明书、软件设计说明书、软件操作手册等开发文档。d)应要求开发单位提供软件源代码，并审查软件中可能存在的后门和隐蔽信道。1）应访谈系统建设负责人，询问开发单位是否提供了软件源代码，对其是否经过审查明确不存在后门。2）应检查软件源代码审查记录，查看是否包括对可能存在后门的审查结果。e)应要求外包服务商保留操作痕迹、记录完整的日志，相关内容和保存期限应满足事件分析、安全取证、独立审计和监督检查需要。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问软件交付前是否依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测。 f)应要求外包服务商每年至少开展一次信息安全风险评估并提交评估报告，应要求外包服务商聘请外部机构定期对其进行安全审计并提交审计报告，督促其及时整改发现的问题。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问软件交付前是否依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测。 g)应禁止外包服务商转包并严格控制分包，保证外包服务水平。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问软件交付前是否依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测。 h）应制定数据中心外包服务应急计划，制订供应商替换方案，以应对外包服务商破产、不可抗力或其它潜在问题导致服务中断或服务水平下降的情形，支持数据中心连续、可靠运行。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问软件交付前是否依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测。 6工程实施a）应制定工程实施方面的管理制度，明确说明实施过程的控制方法和人员行为准则。1）应检查工程实施管理制度，查看其是否规定工程实施过程的控制方法（如内部阶段性控制或外部监理单位控制）和实施参与人员的各种行为等方面内容。b）应指定或授权专门的部门或人员负责工程实施过程的管理。1）应访谈系统建设负责人，询问是否指定专门部门或人员按照工程实施方案的要求对工程实施过程进行进度和质量控制。2）应检查部门或人员岗位职责文档或授权文件，是否将工程实施过程的管理职责指定或授权了某部门或人员负责。c）应制定详细的工程实施方案控制实施过程，并制定相关过程控制文档，并要求工程实施单位能正式地执行安全工程过程。1）应检查工程实施方案，查看其是否规定工程时间限制、进度、控制、质量控制等方面内容，工程实施过程是否按照实施方案形成各种文档，如阶段性工程进程汇报报告。d)应制定灾难备份系统集成与测试计划并组织实施。通过技术和业务测试，确认灾难备份系统的功能与性能达到设计指标要求。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否指定专门部门或人员按照工程实施方案的要求对工程实施过程进行进度和质量控制。e)网络系统的建设、升级、扩充等工程应经过科学的规划、充分的论证和严格的技术审查，有关材料应妥善保存并接受主管部门的检查。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问是否指定专门部门或人员按照工程实施方案的要求对工程实施过程进行进度和质量控制。7测试验收a）应对系统测试验收的控制方法和人员行为准则进行书面规定。1）应检查测试验收管理制度，查看其是否规定系统验收测试的过程控制和参与人员的行为等方面内容。b）应由项目承担单位（部门）或公正的第三方制定安全测试方案，对系统进行安全性测试，并出具安全性测试报告，测试报告报科技部门审查。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问在信息系统正式运行前，是否委托第三方测试机构根据设计方案或合同要求对信息系统进行独立的安全性测试。2）应检查是否具有第三方测试机构出示的系统安全性测试验收报告。c）在测试验收前应根据设计方案或合同要求等制订测试验收方案，在测试验收过程中应详细记录测试验收结果，并形成测试验收报告。1）应检查工程测试验收方案，查看其是否对参与验收部门、人员、现场操作过程等进行要求。查看测试记录是否详细记录了测试时间、人员、操作过程、测试结果等方面内容。查看测试报告是否提出存在问题及改进意见等。d）应指定或授权专门的部门负责系统测试验收的管理，并按照管理规定的要求完成系统测试验收工作。1）应访谈系统建设负责人，询问是否指定专门部门负责测试验收工作。2）应检查部门职责文档或授权文件，是否明确系统测试验收的职责部门。e）应组织相关部门和相关人员对系统测试验收报告进行审定，并签字确认。1）应访谈系统建设负责人，询问是否根据设计方案或合同要求组织相关部门和人员对测试报告进行符合性审定。2）应检查是否具有相关部门和人员对系统测试验收报告进行审定的意见,是否有相关部门或人员的签字或盖章。f)新建应用系统投入生产运行前应进行不少于1个月的模拟运行和不少于3个月的试运行。(F3)1）应检查测试验收管理制度，查看其是否规定系统验收测试的过程控制和参与人员的行为等方面内容。8系统交付a）应对系统交付的控制方法和人员行为准则进行书面规定。1）应检查是否具有相关规定明确系统交付的有关事宜。a）应制定详细的系统交付清单，并根据交付清单对所交接的设备、软件和文档等进行清点。1）应访谈系统建设负责人，询问是否根据交付清单对所交接的设备、文档、软件等进行清点，交付清单是否满足合同的有关要求。2）应检查是否具有系统交付清单。b）应制定详细的系统交付清单，并根据交付清单对所交接的设备、软件和文档等进行清点。1）应访谈系统建设负责人，询问目前的信息系统是否由内部人员独立运行维护，如果是，系统建设实施方是否对运维技术人员进行过技能培训。2）应检查是否有系统交付技术培训记录，查看是否包括培训内容、培训时间和参与人员等。c）系统建设单位应在完成建设任务后将系统建设过程文档和系统运维文档全部移交科技部门。(F3)1）应检查是否具有系统建设文档（如系统建设方案）、指导用户进行系统运维的文档（如服务器操作规程书）以及系统培训手册等文档。d）系统建设单位应对负责系统运行维护的技术人员进行相应的技能培训。1）应检查是否有系统交付技术培训记录，查看是否包括培训内容、培训时间和参与人员等。e）应指定或授权专门的部门负责系统交付的管理工作，并按照管理规定的要求完成系统交付工作。1）应访谈系统建设负责人，询问是否指定部门负责系统交付工作。2）应检查部门职责文档或授权文件，是否明确系统交付的职责部门。f)外部建设单位应与金融机构签署相关知识产权保护协议和保密协议，不得将系统采用的关键安全技术措施和核心安全功能设计对外公开。（F3）1）应访谈系统建设负责人，询问是否根据交付清单对所交接的设备、文档、软件等进行清点，交付清单是否满足合同的有关要求。9系统备案a）应指定专门的部门或人员负责管理系统定级的相关材料，并控制这些材料的使用。1）应访谈安全主管，询问是否具有专门的部门或人员负责管理系统定级、系统属性等文档。2）应检查部门职责文档或授权文件，是否明确系统备案的职责部门。3）应访谈文档管理员，询问是否对系统定级相关文档采取控制措施（如限制使用范围、使用登记记录等）。4）应检查是否具有定级材料的控制使用记录。b）应将系统等级和系统属性等资料报系统主管部门备案。应检查是否具有系统定级文档和系统属性说明文件等材料报主管部门备案的记录或备案文档。c）应将系统等级及其他要求的备案材料报相应公安机关备案。1）应检查是否具有将系统定级相关材料报相应公安机关备案的记录或证明。10等级测评a)在系统运行过程中，应至少每年对系统进行一次等级测评，发现不符合相应等级保护标准要求的及时整改；1）应检查是否具有自系统运行至今（信息系统等级保护政策全面施行以来）的每年的等级测评报告。2）应检查是否具有针对每年的等级测评报告中的不符合项的整改记录。b)应在系统发生变更时及时对系统进行等级测评，发现级别发生变化的及时调整级别并进行安全改造；发现不符合相应等级保护标准要求的及时整改；1）应检查重大变更后是否进行过等级测评。2）如果系统级别有所提高，应检查是否具有系统整改记录。c)应选择具有公安部认可的全国等级保护测评机构推荐目录中的测评单位进行等级测评，并与测评单位签订安全保密协议。1）应检查测评单位是否具有国家相关技术资质和安全资质。d)应指定或授权专门的部门或人员负责等级测评的管理。1）应检查部门或人员岗位职责文档，是否明确等级测评的职责部门。11安全服务商选择a)选择信息安全服务提供商时应评估其资质、经营行为、业绩、服务体系和服务品质等要素。(F3)1）应访谈系统建设负责人，询问对信息系统进行安全规划、设计、实施、维护、测评等服务的安全服务单位是否符合国家有关规定。b）应确保安全服务商的选择符合国家的有关规定。1）应访谈系统建设负责人，询问对信息系统进行安全规划、设计、实施、维护、测评等服务的安全服务单位是否符合国家有关规定。2）应检查选择的安全服务商的安全资质文件。c）应与选定的安全服务商签订与安全相关的协议，明确约定相关责任。1）应检查是否具有与产品供应商、软件开发商、系统集成商、系统运维商和等级测评机构等相关安全服务商签订的协议。d）应确保选定的安全服务商提供技术培训和服务承诺，必要的与其签订服务合同。1）应访谈系统建设负责人，询问是否要求选定的安全服务商提供一定的技术培训和服务。2）应检查与安全服务商签订的服务合同或安全责任合同书，查看是否明确了后期的技术支持和服务承诺等内容。5、 系统运维管理序号类别测评项测评实施说明1环境管理a)应建立集中的机房，统一为各信息系统提供运行环境。机房设施配备应符合国家计算机机房有关标准要求。1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。2）应检查机房基础设施的维护记录，查看是否记录维护日期、维护人、维护设备、故障原因、维护结果等方面内容。b)机房应采用结构化布线系统，配线机柜内如果配备理线架，应做到跳线整齐，跳线与配线架统一编号，标记清晰。(F3)1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定部门和人员负责机房安全管理工作。2）应检查部门或人员岗位职责文档，查看是否明确机房安全的责任部门及人员。c)应建立机房安全管理制度，对有关机房物理访问，物品带进、带出机房和机房环境安全等方面的管理作出规定。1）应检查机房安全管理制度，查看其内容是否覆盖机房物理访问、物品带进、带出机房和机房环境安全等方面。d)应指定部门负责机房安全，指派专人担任机房管理员，对机房的出入进行管理，定期巡查机房运行状况，对机房供配电、空调、温湿度控制等设施进行维护管理，填写机房值班记录、巡视记录。1）应访谈物理安全负责人，询问是否对办公环境保密性进行管理。2）应检查办公环境管理文档，查看是否对办公人员的相关行为进行规范。e)机房管理员应经过相关专业培训，掌握机房各类设备的操作要领。(F3)1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。f)应定期对机房设施进行维修保养，加强对易损、易失效设备或部件的维护保养。(F3)1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。g)机房人员进出机房必须使用主管部门制发的证件。(F3)1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。h）应单独设置弱电井，并留有足够的可扩展空间。（F3）1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。i)机房所在区域应安装24小时视频监控录像装置，重要机房区域实行24小时警卫值班，机房实行封闭式管理，设置一个主出入口和一个或多个备用出入口，出入口控制、入侵报警和电视监控设备运行资料应妥善保管，保存期限不少于3个月，销毁录像等资料应经机构主管领导批准后实施。(F3)1）应访谈物理安全负责人，询问是否指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。j)应加强对办公环境的保密性管理，规范办公环境人员行为，包括工作人员调离办公室应立即交还该办公室钥匙、不在办公区接待来访人员、工作人员离开座位