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2009年护技系列考核工作秘书会议,2009年10月16日,目 的,强调专业技能考核工作纪律 确保应试者成绩客观、公正 明确考核工作程序,工作原则,遵循守则，组织协调。 互为主次，分工合作。 考核文件(中大医管20093号) 遵循考官为主的原则。,内容,领取资料 考核前工作安排 考核中 考核后注意事项,领取资料,专家聘书 份数 = 专家数护技药系列出题表格和出题信封 份数=（考核人数+1）x 3护理医技药学系列专业技能考核评分票 份数=考核人数 X 5 包括： 护理、医技、药学系列操作考核评分票 护理、医技、药学系列理论综合考核评分票 中山大学护技药系列专业技能考核表 份数=考核人数大信封 份数=考核人数+1固体胶 数量=考核组数量秘书酬金,工作安排 考核前,联系考核专家（包括学校选聘的专家），明确告知考核时间和地点，做好考核地点的指引准备考核物资（笔、稿纸、计时器等）协助专家做好出题工作,关于出题,出题数量 = （ 一个考核组的考生数目 + 1 ） X 3举例：一个考核组有考生3个，（3+1）X3=12，则该考核组的5个专家 需出12道题，至于专家间如何分配出题，由组长决定。要求：领取出题表格和信封后直接交给所属考核组的专家，专 家出好题后将出题表格直接装入信封密封，亲自带到考 核现场。每一个信封里只装一份出题表格建议：为增加专家出题的针对性，可事先告知专家考生的专 业特长,工作安排 考核中,协助组长、专家、考生做好考务工作，注意控制时间填写中山大学护技药系列专业技能考核表考核完毕请专家在中山大学护技药系列专业技能考核表上签名确认评分表为无记名投票，回收评分票时更改处请专家签名提示：技能操作可供观摩，理论综合考核不对外开放强调：现场不计算结果，不公布成绩。更改处专家签名！,关于理论综合考核,收齐考题 考生抽三道题 启封考题（当着考官和考生的面）裁剪被抽中的题目和答案 题目 答案 考生 （选择回答两道 ） 考官（提问操作相关理论) 记录专家提问和问答情况（细致、客观） 回收启封的考题和答案（启封后的考题不再循环使用）,工作安排 考核后,核对考核人数、专业技能考核表和评分票数。 检查组长、专家签名，特别是更改处。 考生专业技能考核表和评分表入信封后密封， 所有试题及答案（包括启封和未启封）入另 一信封密封，组长封口骑缝处签名。 支付专家劳务费。,注意事项,原则上不允许随意更改考核时间和地点要求考生准时参加考核，缺考者不另外安排考核做好保密工作(考核资料、考核结果、专家讨论等）要求当天要将考核资料密封上交医管处（安排值班）,学校组织工作量审定安排,时间：2009 年10 月19 日下午三时 地点：北校区办公楼三楼西会议室参加人员：医管处工作人员 附属医院代表（1名/医院，由医管处另行通知）要求：各附属医院代表将所在医院护技药系列的 表1中山大学护理、医技、药学业务考核申请表 表42009年护技
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