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大学生初入职场的挫折应对浅析俗话说:良好的开端是成功的一半。经过10年寒窗苦的大学生,走出校门,步入社会,成为职场新人。他们意气风发,内心充满着对成功的渴望。希望能在职场上打拼出自己的一片天空。但是很多人在进入职场后,一下子就蒙头转向,不知所以,常常抱怨“理想与现实有很大的差距”,在单位里自己“吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂人”,“老板不赏识”,“所学专业知识用不上”等等。有些人在初入职场受挫折,从此一而再,再而三的跳槽,还有些人甚至放弃了对事业的追求,从此一蹶不振。现就针对于职场新人所遇的挫折的应对措施,谈一下我个人的看法,与大家共勉。一、 初入职场的大学生首先要适应职场的环境很多学生以为在学校里学得了“真理”。然后期望用这些“真理”去改造世界。可真正走到工作岗位上去,在大学里学到的书本知识在单位根本用不上,单位需要有足够的执行能力、足够的应用能力、何时该做什么,何时该怎么做的知识大学里并不曾学过。还有不适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活,不习惯一些制度、做法。因此,原来对工作环境过高的期望,在心理上就产生很大的落差,对现有岗位感到失望,又因所谓的“现实所迫”,在初入职场时就走了弯路,以至于碰了壁还莫名其妙,不知所措。心理上只剩处处不如意,事事不顺心。因此大学生在踏上工作岗位后,首先努力去寻找与自己天赋特征吻合的工作环境,再根据现实环境调整自己的期望值和目标就变得十分重要了。就自己来说,对问题不能理想化,不能想问题主观多于客观,对外部要求切合实际,承受挫折的能力要强,要擅长自我调整,尽可能地开动脑袋瓜去学习和积累,去不断地充实自己和提高自己,这样获得积累将是职业生涯中一笔宝贵的财富。遇到挫折、困难不能失落与彷徨,要找时间与老员工、同事谈谈心,与朋友聊聊天,把“掉在地上的心”重新拾起来,不是有这样的一句话吗:“适者生存,能者成功”所以我们要学会去适应自己的工作岗位,做到适应别人,适应工作环境,遇到困难挫折冷静地思考,彻底地解决。再加上我们年轻人的青春与激情,只要选择了远方,就只顾风雨兼程,义无反顾,职业生涯就会顺风顺水。二、初入职场的大学生要适应职场生活,学习新规则古代有一句名言说得好:“将帅必起于卒伍,宰相必起于州部”职场新人要想成功,出人头地,到了工作岗位就要扎根于基层,这就要学习认识职场的潜规则。学会适应职场生活。也就是说,做为职场新人要有自信,做事要有耐性,要充分发挥自己的主观能动性和创造性。凡事要进行具体分析,具体对待,以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持和信任。扎根基层,降低就业期望值,从一个行业的底层做起,不断积累经验提升能力,才有可能为今后的职业发展打下一个良好的基础。可能大家都听过这个笑话:局长、处长和秘书同乘电梯,结果一声屁响传出来,这时那位秘书非常机智地指指局长所站的位置说:“声音是从那里传出来的。”结果不说,大家可能也会猜到。想想也是,屁大的事都不能承担,还能为领导分担什么工作,这就是职场的“文化”或规则,也就是潜规则,这是书本上永远学不到的。之所以是规则,是因为它们实实在在地运作着,在过去常常被当做关心企业的正确事情大加表扬。所以作为职场新人就要把握这些职场“文化”与规则。记住“老板永远没有错”这句话。经验是从无到有,从量变到质变的,不可操之过急。要学会吃苦耐劳,戒骄戒躁,明确自己的专业特点及发展方向,寻找新的平衡点,要学习细节里的品质与做事的内核,在初入职场就去发现,学习新环境的规则,学会在新环境中生活是进入职场成熟的关键一步。在取得规则接纳的同时,开始努力做出成绩,与其他员工交流,很好地服务于组织利益,让别人有安全感,才能让自己的职业有延续性的发展历程。三、 学会妥协,是职场挫折应对的又一法宝学会妥协是职场制胜法宝。领导用人的时候是根据每个人的不同特点去安排他适合的工作。但事实上任何一个领导都不可能完完全全地“人尽其才”。因此如何学会去做那些自己不愿做的事情,变得十分重要,这是检验一个人是否成熟的标志,也是一个人能否取得人生成功的主要因素。为了一种对自己,对别人,对集体,对事业的责任,必须认真地对待那些不愿做事情,而且要想方设法把它们做好,这就是要求自己去适应环境,尽可能地凭借自己的力量最大限度的改善周围的环境。不要认为那些自己不擅长的事就不做,看到心里就发怵,就怨天忧人,害怕挑战和压力。更不要采取消极的态度,推委、拖拉、敷衍了事。要懂得这些事是非做不可的,要化被动为主动,要“硬着头皮,咬着牙:把不愿做的事情做得漂亮。这样将会比做自己擅长做的事情收获大得多。这样的工作与成长的意义才能真正地体现出来所以说,做好自己不愿做事,学会妥协,向职场妥协,向现实妥协,不但脚踏实地工作,而且具有创新意识,做出成绩后就自然会得到同事、领导的赏识。这就是学会妥协不失在职场中遇到挫折,解决困难的一大法宝吧。总之,职场如战场,这场没有硝烟的战争不会有永远的赢家和输家。对大学生来说,没有工作经验,缺乏

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