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文档简介

郑州市第二人民医院暨南大学附属郑州医院麻醉科新进人员培训计划4麻醉科新进人员培训计划一 培训目的麻醉工作关系到患者的安危及手术能否顺利进行，因此我们需要让新进入科的医生通过培训，使其在麻醉基础知识方面扎实，在基本临床操作方面规范，并了解和掌握新的理论，观念和临床实践指南。二 培训背景1. 受训医生：麻醉科新进人员，包括进修医生、试工、见习、及实习等相关人员。2. 受训时间：一个月3. 受训原则：a) 全面了解：新入科医生刚分到科室，在熟悉科室一般环境后，科室通过对个人档案，面对面交谈，全面了解每个新进医生的实际情况，掌握他们的长处和不足，然后指定相应的培训计划。b) 灵活掌握：因培训医生的毕业院校、临床经历不同，技术水平可能相差很多，通过培训尽快熟悉和掌握我科室相关制度及操作规范。三 培训内容1. 领取鞋柜、衣柜钥匙。2. 发放和详解新入科医生培训计划。3. 熟悉手术室、麻醉科环境，介绍了解麻醉用具的领取、放置的位置，手术室内的麻醉器械物资和药品管理。4. 介绍科内情况，人员结构，各级医师的职责和关系。5. 介绍工作范围。6. 介绍术前访视相关规定和麻醉前在手术室内应做好的准备。7. 介绍麻醉机、监护仪等仪器使用方法及注意事项。8. 介绍科室早交班制度及科室各项专业学习的时间。9. 观摩椎管内麻醉，全身麻醉及神经阻滞等麻醉操作。10. 熟悉麻醉记录单及相关病历的填写。11. 术后随主管医生护送病人回病房或ICU，了解病房布局，了解病人交接事项。12. 下午安排培训医生随主管医生进行次日手术患者的术前访视，签麻醉知情同意书，了解术前注意事项。四 培训考核通过严格培训，使新入科人员掌握我科室相关制度及操作规范，养成良好的自学和独立学习的工作能力。培训结束后，培训小组对其应进行全面考核，以口试和操作为主，及时发现所存在的问题和不足，针对存在的问题进行严格要求和强化培训，未达标者延长培训时间，直到合格为止。五 继续培训完成新进人
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