客座教授管理办法

客座教授管理暂行办法为增强x院办学实力，加强学科建设，提高科研水平，促进办学层次和教学质量的提高，我院根据实际需要，聘请客座教授（兼职）教授。为规范此项工作，特制定本办法。一、聘请条件1、客座教授必须拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的思想道德品质和敬业精神。2、客座教授在符合专业对口、研究方向对应的前提下，还应具备下列条件之一：（1）具有博士学位或高级职称，在全国或省内同行业中有一定影响和声望的专家、学者、较高威望的社会人士、政府要员及企业领导人；（2）学术造诣较深，在本学科专业领域做出重大贡献，取得突出成就；（3）在推进我院学科建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、促进学术交流和合作等方面能发挥重要作用的人士；（4）对我院建设和发展有突出贡献的社会各行各业的专家学者。二、客座教授职责1、承担紧缺课程的教学任务，定期来学院进行学术讲座，指导学术、科学研究，传递最新信息，介绍前沿成果，开阔师生学术视野，以导师身份对青年教师进行传帮带；2、参与指导学院教学、科研、管理和学科建设工作；3、对学院的发展与改革给予支持，提供咨询和建议；4为学院教学、科研提供场所等便利条件或其它帮助。三、聘请程序1客座教授的聘请应由两名院领导或本专业负责人推荐，征得受聘者本人同意后，报主管副院长审定； 2由主管副院长审定后，签订协议，发放聘书。 四、聘期与解聘1、客座教授聘期：根据工作需要，双方友好协商具体聘期。如需续聘，按聘请程序办理续聘手续；2、客座教授聘请的形式：短期指导和定期指导两种形式。3、客座教授有下列情况之一者，学校应予解聘：（1）客座教授聘任期满而又未办理续聘手续；（2）客座教授触犯相关法律或对我院造成不良影响；（3）客座教授违反协议内容。五、管理及其他事宜1、学院对客座教授颁发聘书，并协商确定聘期内的任务；2、相关部门指定专人负责与所聘请的客座教授保持经常性的密切联系， 保证履行约定的义务；3、受聘人员来院工作期间，各相关部门应提供良好的工作、生活条件，搞好各项服务工作； 4、客座教授的待遇，按学院有关文件规定并经双方协商同意后执行。六、本办法自颁发之日起执行，由人事部负责解释。附件：学院客座教授协议书 客座教授协议书聘任方： （简称甲方）受聘方：客座教授 （简称乙方）为增强学院办学实力，加强我院学科建设和学术交流，提高教学、科研水平，保障甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国教师法和我院相关规定，经双方平等协商，订立本协议。一、甲方聘请乙方为客座教授，聘期为 年，自 年 月至20 年 月，每周来我院工作 小时以上。二、甲方聘请乙方于聘期内担任经济系主任职务，承担以下工作： 1、教学（包括承担核心课程讲授任务、不定期讲座等）：每年在经济系开展学术报告 次。 2、科研： 3、学科建设：积极主持并参与我院经济系学科建设、课程建设。 4、人才培养：积极参与师资队伍建设，指导1名以上青年教师。 5、其他：全面主持经济系日常工作。 三、根据工作需要，经双方协商，甲方为乙方提供良好的工作条件和报酬。四、乙方应认真履行客座教授职责，完成客座教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、管理。五、甲乙方违反协议规定的，违约方应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。六、附则1、本合同一式二份，双方各持一份，本合同于双方当事人签字盖章之日起生效；2、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除合同，需于30天前通知对方；3、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得