社保、公积金政策汇编手册(适用于绍兴市).doc

社会保险、公积金指导手册（适用于绍兴市区）绍兴绿城宝业公司综合管理部编制二一年七月目 录第一章、编制依据.5第二章 社会保险.6一、什么是社会保险.6二、参加社会保险的范围.6三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费.7四、社会保险的缴费比例.7五、社会保险的缴费基数.7六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续.7（一）基本养老保险.71基本福利待遇.72基本养老保险个人账户的管理.83基本养老金计发办法.84影响基本养老金标准高低的因素.95中断参保.96养老保险待遇的计发条件.107其他规定.108视同缴费年限.10（二）基本医疗保险与大病保险.101基本福利待遇102基本医疗保险个人账户的管理.113参加医保后的就医相关规定114大病医疗保险125信息变更.12（三）失业保险.131基本福利待遇.132享受条件.133享受待遇的期限和标准.134失业保险待遇期间的医保待遇.135如何办理失业登记.146. 如何申领失业保险金.14（四）工伤保险.141工伤待遇的享受对象.142工伤待遇的主要内容.153停止享受工伤保险待遇情形154有关工伤的认定155工伤认定手续办理16（五）生育保险.161基本福利待遇.162享受条件.163享受标准.164生育保险待遇申报手续.18第三章住房公积金.18一、 什么是住房公积金.18二、 缴交对象.18三、 如何参加住房公积金缴交和缴存住房公积金.18四、 住房公积金缴存比例.18五、 住房公积金缴存基数.19六、 参加住房公积金的缴存人享有的权利.19七、 住房公积金贷款.19 贷款利率.19 贷款条件.19 提交材料.20 注意事项.20八、 住房公积金的提取及使用.20 业务流程.20 购、建房支取.20 还贷支取.21 其他提取.21 其他规定.22九、住房公积金办理期限.22十、住房公积金的查询.22十一、住房公积金的转移.22第四章 离职员工的社会保险、住房公积金注意事项.23附 各类机构联系方式.25第一章 编制依据一、 国务院259号令社会保险费征缴暂行条例、浙江省政府第188号令浙江省社会保险费征缴办法。1 有关基本养老保险：国发199726号关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定、浙江省九届人大常委会公告(第75号)浙江省职工基本养老保险条例。2有关基本医疗保险：国发199844号关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定、绍兴市人民政府令第79号绍兴市区城镇职工基本医疗保险办法，绍政发200976号绍兴市人民政府关于基本医疗保险市级统筹的实施意见。，3有关失业保险：国务院258号令失业保险条例、省人大200309号浙江省失业保险条例。4有关工伤保险：国务院375号令工伤保险条例、浙江省企业职工工伤保险实施办法。5 有关生育保险：劳部发1994504号关于发布企业职工生育保险试行办法的通知、浙江省生育保险暂行规定。二、国务院令第350号住房公积金管理条例、财综200638号财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知、浙江省住房公积金管理条例（1997年6月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过）、浙江省住房公积金条例（修正）（浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第48号）。第二章 社会保险一、什么是社会保险社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、参加社会保险的范围依照法律、法规、规章和当地政府的规定，应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类组织及其员工，都应参加社会保险。现行绍兴市社会保险参保范围对象为见下表，其他城市公司根据当地政府规定执行。险种范围对象基本养老保险城镇职工基本养老保险1. 各类企业、民办非企业单位及其职工；2. 外地企业驻绍办事机构和与其形成劳动关系的职工；3. 委托人事（劳务）中介机构代管人事关系、档案的非在职人员；4. 非正规就业组织人员（公益性岗位就业人员）；5. 企业化管理的事业单位及其职工；6. 城镇个体劳动者（包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者）机关事业养老保险1. 国家机关及其合同制职工，财政补助、财政适当补助（定额以外）事业单位及其合同制职工；2. 经费自理、财政适当补助（定额）事业单位及其合同制职工；3. 国家机关、事业单位编制外劳动合同制职工。基本医疗保险1. 城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在职职工；2. 按规定协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的人员；3. 第1项、第2项以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员；4. 按规定参加基本医疗保险并达到法定退休年龄的人员。失业保险所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，无雇工的城镇个体工商户工伤保险各类企业、有雇工的个体工商户生育保险各类企业和参加基本养老保险统筹的事业、社会团体、民办非企业单位及其职工三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费您所在单位的综合管理部将根据当地社保机构要求，统一办理社会保险参保手续。如您为新入职员工，将在您的录用通知书下发后及时为您办理。在您参加的五个社会保险项目中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项需您个人缴纳一定比例费用，由您所在公司从工资中代扣代缴；生育保险和工伤保险不需个人承担费用。公司由经办机构按规定建立和记录您的基本养老保险和基本医疗保险个人账户。四、社会保险的缴费比例保险种类缴费比例单位个人养老保险16%8%医疗保险5%-失业保险2%1%工伤保险0.5%-生育保险0.8%-大病救助保险5元-说 明上述缴费比例或金额按政府社会保险管理相关规定执行，如有发生调整则随其进行相应的调整。五、社会保险的缴费基数（一）您的社会保险缴费基数根据您本人上年度月平均工资确定，当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增的职工，其个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定，每年度由您所在公司的综合管理部根据当地政府社会保险管理部门的规定，至社会保险经办机构进行缴费基数申报。如您上年度月平均工资低于上年度所在省职工平均工资60的，按60%确定；高于上年度所在省职工平均工资300%的，按300%确定。（二） 如您为公司新入职员工，以办理社会保险新增手续当月的工资为缴费基数，按以上计算方法确定。六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续（一）基本养老保险1、 基本福利待遇在您达到法定退休年龄（企业为男年满60周岁，女年满50周岁）或因其他原因而退出劳动岗位后，如您的养老保险缴费时间达到国家规定年限，从核准退休的次月起，可按月发享有养老保险经办机构依法向您支付的基本养老金。2、 基本养老保险个人账户的管理（1）什么是基本养老保险个人账户基本养老保险个人账户是指社会保险经办机构为您个人设立的惟一的、用于记录您个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。按浙江省目前基本养老保险缴费政策，您个人账户的记账基数为你个人缴费工资基数，按8%比例记账。企业缴费额纳入社会作统筹。核准退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（含本息），计发基本养老金。（2） 当您有多个个人账户时该如何处理？参保职工只能建立一个终身不变的基本养老保险个人账户。对于已参保人员因各种原因同时建立多个个人账户的，如果记账期间没有发生重叠，可将多个账户予以合并；如果两个账户记账期间发生重叠，应将多个账户合并到劳动关系所在地的个人账户上，缴费工资基数一般按较高的一方确定，超过当地职工平均工资300的，按300确定实际缴费基数。（3） 员工的个人账户异动转移 异地养老转入绍兴市区：办理流程：转入基金到帐后，所在综管部经办人员到当地社保机构为员工办理转入手续员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员员工到原异地参保社保经办机构办理转出手续综管部经办人员至当地社保机开具异地转入联系函，交员工 养老）转出绍兴市区：请您至转入地社保局开具养老保险同意接收函，交由所在综管部办理转出手续。办理流程：员工到转入地社保经办机构办理社保关系手续转入手续。综管部经办人员至当地社保机构办理转出手续员工至转入地社保局开具“养老保险同意接收函”，交综管部经办人员3、 基本养老金计发办法（1）如果你是1998年1月1日以后参加工作或参保缴费（含视同缴费年限）的人员，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上：基本养老金基本由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表式为：基本养老金基础养老金个人账户养老金。其中： 基础养老金月标准=（你退休时全省上年度在岗职工月平均工资你本人指数化月平均缴费工资）2全部缴费年限1。 上式中：本人指数化月平均缴费工资=你退休时全省上年度在岗职工月平均工资你本人平均缴费工资指数。你本人平均缴费工资指数为：你退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。个人账户养老金月标准你退休时个人账户储存额你退休年龄相对应的计发月数。计发月数按个人账户养老金计发月数表执行。（2）如果你是1997年12月31日前参加工作或参保缴费的人员，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与1998年1月1日以后参加工作或参保缴费（含视同缴费年限）的人员相同。过渡性养老金月标准=你退休时全省上年度在岗职工月平均工资1997年底前平均缴费工资指数1997年底前你的缴费年限1.4%。上式中1997年底前平均缴费工资指数为你本人1997年底前理念缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。4、 影响基本养老金标准高低的因素根据上述基本养老金计发办法，您退休后可领取的基本养老金的高低主要与您退休时的在岗职工月平均工资、您历年的缴费基数和历年在岗职工月平均工资之比、缴费年限、您退休时的个人账户储存额以及您的退休年龄相关，您个人账户内的缴费额越多、缴费时间越长、越迟退休的，养老金计发的标准也就越高，相反就越低。5、 中断参保1998年1月1日起，首次参保缴费后发生缴费中断的，在计算退休（退职）基础养老金平均缴费工资指数时，中断缴费年限按零指数计算。6、 养老保险待遇的计发条件 达到法定退休年龄，且缴费年限满15年（1998年1月1日以后参加工作或参保缴费/1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2011年1月1日后退休）或满10年(1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2010年12月31日前退休)，从核准退休起的次月，可按月享受基本养老金。 达到法定退休年龄，但缴费年限不满15年（1998年1月1日以后参加工作或参保缴费/1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2011年1月1日后退休）或不满10年（1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2010年12月31日前退休），自法定退休年龄次月工资起终止基本养老保险关系，经您本人申请，你个人账户储存额可一支性支付给你本人，并按缴费年限每满1年发给1个月的你本人指数化月平均缴费工资。也可由你本人申请，经社会保险经办机构审核同意后，继续缴费至满15年止。缴费满15年后，可按规定按月领取基本养老金。7、 其他规定 未达到法定退休年龄的员工，因出国出境定居应当终止养老保险关系，经本人申请，社会保险经办机构核准，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，不享受1年1个月的指数化月平均缴费工资。 参保人员达到法定退休年龄前死亡，其个人账户个人缴费部分及利息可依法继承。个人账户中个人缴费部分（含利息）一次性支付给继承人，同时终止养老保险关系。 参加基本养老保险退休人员死亡后，其个人账户储存额一次性支付给其法定继承人。8、 视同缴费年限视同缴费年限是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。（二）基本医疗保险与大病医疗保险1、基本福利待遇您在参加城镇职工医疗保险的当月缴费，次月享受。参保人员办理退休时，其基本医疗保险费中的视同缴费年限和实际缴费年限相加必须满20年（其中实际缴费年限须满5年），方可享受退休人员基本医疗保险待遇，不足规定年限的，由参保单位或参保人员按规定一次性补缴后，方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴基数和缴费比例按办理补缴手续时的标准确定。2、 基本医疗保险个人账户的管理（1）个人帐户的建立您的基本医疗保险个人账户由医保经办机构统一建立和管理，缴费由单位负责缴纳，企业单位缴费比率暂定为5%，个人不承担。（2）异地医疗转入绍兴市区：办理流程：综管部经办人员至当地医保中心申请员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员新单位所在医保机构主动与原单位所在医保机构联系 医疗）转出绍兴市区：办理流程：新单位所在医保机构主动与原单位所在医保机构联系综管部经办人员至当地医保中心申请员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员3、参加医保后的就医相关规定。您可在市区定点医疗机构和定点零售药店范围内选择就医和直接购买非处方药，在就医、购药时，应出示本人的医保手册和医保卡。（1）统一住院和特殊病种门诊支付待遇a.住院起付标准统一为：三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，一级及其他医疗机构400元。同一医保年度内第二次住院的，第二次起付标准以入住医院起付标准的50%计算，第三次住院起不再计算起付标准，但年度内个人住院自付额必须达到入住最高一级医院的起付标准后方可由统筹基金按规定比例支付。住院期间跨医保年度的，起付标准、统筹基金支付比率等均以出院结算日为准。特殊病种起付线为400元。b.统筹基金住院和特殊病种年度最高支付限额按上年度全省在岗职工平均工资的6倍左右确定（2010年7月1日起暂定为16万元）。c.一个医保年度内，参保人员符合规定的住院和特殊病种门诊累计医疗费用，起付标准至5万元、5万元以上至10万元、10万元以上至最高支付限额，在职职工分别报销80%、85%、90%，退休人员分别报销85%、90%、95%。d.参保人员经核准转外地医疗机构就医或临时外出突发疾病急诊，其符合规定的医疗费，先由个人自负一定比例，再按规定进行结算：在特约定点医院就诊的，个人自负比例为5%，在非特约定点医院就诊的，个人自负比例为10%。因公外出人员，其个人自负比例部分由派出单位承担。e.单位职工参加基本医疗保险的，当月参保，次月享受。灵活就业人员首次参保的，必须缴费满3个月后方可享受医保待遇；中断后3个月内续保的，在补缴中断期医疗保险费后的次月享受，超过3个月后续保的，必须自续保之日起缴费满3个月后方可享受医保待遇。f.医保年度统一为当年7月1日至次年6月30日。(2)门诊a.门诊统筹起付线和封顶线。起付线为400元，封顶线为2000元。一个医保年度内参保人员在定点医疗机构发生的普通门诊医疗费用，起付线以下的，由个人账户或现金支付，起付线至封顶线部分费用，在职职工报销40%，退休人员报销50%。b.门诊统筹用药、医疗检查、诊疗服务项目范围，均按基本医疗保险规定执行。c.特殊病种门诊医疗费用不列入门诊统筹。（4）门诊统筹资金与基本医疗保险统筹基金统一管理，分别列账。4、大病医疗保险 绍兴市区暂定为每人每月5元。参加大病医疗保险的人员，在一个医保年度内发生的符合基本医疗保险支付范围的住院及特殊病种门诊医疗费用，基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分，大病补助金报销85%，上不封顶。5、信息变更如您在参保期间发生有姓名、身份证号码等基本信息发生变更时，请及时告知您所在公司综管理部，并把变更后身份证复印件等提交综管部，以便于综管部能及时帮助您去保经办机构办理变更手续，尽可能减少由此而引起的医保待遇享受对您的影响。（三）失业保险1、基本福利待遇在您失业后重新就业期间，享有国家为保证你的基本生活需要，按照法律和政策规定的期限和标准向你支付的失业保险金。2、享受条件 你需同时满足以下条件，方可享受失业保险金： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。； 非因本人意愿中断就业（指终止劳动合同，被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退的。） 已办理失业登记和求职登记的。 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。3、 享受待遇的期限和标准（1）您享受失业保险待遇的期限根据你本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间 （以下称缴费时间）确定： 缴费时间不满一年的，不领取失业保险金； 缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。（2）您享受的每月的标准为当地最低工资标准的70%，并适时调整。4、失业保险待遇期间的医保待遇失业人员已参加基本医疗保险或大病医疗保险的，可凭医疗保险经办机构出具的参加基本医疗保险的有效凭证提出补助申请，经失业保险经办机构核实后，按其本人每月领取失业保险金的10享受医疗补助金，医疗补助金随失业保险金按月发放，但不再享受住院医疗费补助。 失业人员在领取失业保险金期间，未参加统筹地区城镇职工基本医疗保险或大病医疗保险的，按本人每月失业保险金的5享受医疗补助金，医疗补助金随失业保险金按月发放。在享受待遇期限内，如患病到统筹地区基本医疗保险定点医疗机构住院，负担医疗费确有困难的，本人或其亲属可自出院之日起3个月内向失业保险经办机构提出书面申请并提供相关资料，参照城镇职工基本医疗保险医疗费报销范围及标准，经失业保险经办机构审核批准，可按不超过其住院医疗费总额的50%给予补助，但累计补助金额最高不超过5000元。失业人员无特殊原因到非统筹地区住院治疗的，其医疗费用不予补助。 5、如何办理失业登记 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日60日内到经办机构办理失业登记。办理失业登记须提供（或填写）下列资料： （1） 本人身份证件； （2） 户籍证明； （3） 终止或者解除劳动合同证明书、失业登记证明书； （4） 一寸照片2张； （5） 1645周岁育龄失业女职工在办理失业登记时，还须出具计划生育管理关系转移联系函回执单； （6）绍兴市区城镇失业人员失业登记表一份。6、如何申领失业保险金 （1）失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到经办机构办理失业登记，符合条件的申领失业保险金。 （2）失业人员办理申领手续时凭失业证、失业保险缴费证明材料、填写失业保险金申领表后，提交经办机构审核。 (3)经办机构受理申请后，对材料齐全并符合条件的，开具失业保险金申领受理单，失业人员凭受理单于7日后前来领取失业证。自领取失业证次月起到指定银行领取失业保险金。 (4)失业保险金必须按月申领。失业员在领取失业保险金期间应由失业人员本人每月20日至25日内到经办机构办理申领手续，并如实说明求职和接受职业指导、职业培训的情况。失业人员无正当理由当月未办理申领手续的，失业保险金不得补领。（四）工伤保险1. 工伤待遇的享受对象您在参加了工伤保险后，如发生以下应当认定为工伤或视同工伤的情况，可享受工伤待遇。 应当认定为工伤的： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如您有前款第1项、第2项情形的，可享受工伤保险待遇；如您有前款第3项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2. 工伤待遇的主要内容工伤待遇主要包括医疗期、医疗待遇、工伤医疗终结后的一次性发放的相关补贴等，具体为：医疗期：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，为其停工留薪期，一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 医疗待遇：主要包括治疗费、伙食补助费、交通费、康复费、工资福利、护理费等，具体按国家相关政策执行。工伤医疗终结后的一次性相关补贴：主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、抚恤金等，具体按国家相关政策执行。3. 停止享受工伤待遇的情形。如你有以下情形之一的，须停止享受工伤保险待遇： 丧失享受待遇条件的； 拒不接受劳动能力鉴定的； 拒绝治疗的； 被判刑正在收监执行的。4. 有关工伤的认定（1）员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（2）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（3）用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（4）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。5. 工伤认定手续办理（1）提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（2）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（3）工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，并应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。（五）生育保险1. 基本福利待遇如您为公司女员工，根据国家规定符合计划生育条件的，在你因生育子女而导致劳动力暂时中断时，可享有由国家按相关规定给予你的福利待遇，主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。2. 享受条件如您为公司女员工，具备以下条件时可享受生育保险待遇： 在生育或实施计划生育手术时，公司己按规定为你办理了职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月。 符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育手术的。3. 享受标准l 生育津贴（即产假工资）（1）计发标准。根据国家统一规定的女职工产假期限，按照你本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于公司按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。（2）计发期限。计发生育津贴的产假期限如下： 正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。l 生育医疗费在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费按下列标准支付。 顺产（含七个月以上引产）每人次2400元； 助娩产每人次2800元； 剖腹产每人次5000元； 七个月以下引产每人次1600元； 流产每人次1000元（指符合国家计划生育规定允许生育的）。生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由你个人支付；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。4. 生育保险待遇申报手续 公司将在员工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。办理手续时请协助公司经办人员提供并填报以下资料：l 计划生育行政部门核发的计划生育证明；l 医疗机构出具的生育医学证明；l 生育医疗费用票据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料；l 填报绍兴市职工生育保险费用支付申报表；l 符合实施计划生育发生的计划生育手术费用的，需要提供住院医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。 社会保险经办机构在审核申报职工生育保险待遇所提供的资料后，符合条件的在受理后20个工作日内，将职工生育保险费用拨付给员工工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准将费用发给职工。第三章 住房公积金一、什么是住房公积金住房公积金是一项具有强制性、义务性、互助性和社会保障性的长期住房储金，是专门为职工购建住房而设的专项资金。其由两部分组成，一部分由公司缴存，另一部分由员工个人缴存，两部分的住房公积金都归职工个人所有。住房公积金具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是员工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。只有在员工离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。二、缴交对象根据国务院住房公积金管理条例和浙江省住房公积金条例，国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业都必须按照条件为其在职职工缴存公积金。根据此，住房公积金的缴交对象为城镇在职职工，农村人员及无工作的城镇居民和离退休职工不实行住房公积金制度，员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内三、如何参加住房公积金缴交和缴存住房公积金公司将根据当地公积金中心要求，由所在单位的综合管理部统一办理员工的住房公积金缴交登记手续。如您为公司新入职员工，属新参加工作的，将在您入职当月为您办理缴存。您个人应当缴存的住房公积金，由公司从您的月度工资中代扣代缴，并由住房公积金经办机构按规定建立和记录您的个人账户。四、住房公积金缴存比例缴费比例单位个人住房公积金12%12%说 明上述缴费比例或金额按政府社会保险管理相关规定执行，如有发生调整则随其进行相应的调整。五、住房公积金缴存基数（一） 您的月度缴存基数根据您本人上年度月平均工资收入进行计算，每年度由所在综合管理部根据当地公积金管理部门规定，至住房公积金经办机构进行缴存基数申报确定。如您上年度月平均工资低于上年度所在省在岗职工月平均工资60，按60%确定；超过300%的，按300%确定。（二） 如您为公司新入职员工，以办理住房公积金新增手续当月的工资为缴费基数，按以上计算方法确定。六、参加住房公积金的缴存人享有的权利当您在缴存住房公积金后，只要符合规定、具备相关手续的，都可以享有以下权利：（一）根据相应的规定提取住房公积金。1、在您因购买、建造、翻建、大修、租赁自住住房或偿还住房按揭贷款本息的，可以提取你本人的、配偶及直系亲属的住房公积金.2、在您退休、下岗、失业符合支取条件的或非本地户籍与公司解除劳动关系后，未在本地重新就业的，你缴存的住房公积金本息可一次付结清支付给你本人。（二）在你购买商品房或二手房资金不足时，可以申请住房公积金政策性低息借贷。（三）查询自身住房公积金的缴存、贷款情况也是你本人享有的权利。七、住房公积金贷款（一）住房公积金贷款是住房公积金管理中心对符合贷款条件的职工购买、建造、翻建、大修自住住房而发放的政策性贷款。住房公积金贷款与商业贷款的最大区别是利率优惠，贷款利率按照贷款发放当日人民银行规定的住房公积金贷款利率执行。贷款期限在1年以内（含1年）的，实行合同利率，遇法定利率调整时不作调整；贷款期限在1年以上的，遇法定利率调整时，于下年1月1日起，按相应利率档次执行新的利率标准。（二）申请住房公积金贷款应具备的条件1、按规定连续足额缴存住房公积金六个月以上；2、具有稳定的经济收入，个人信用良好，有按期偿还贷款本息的能力；3、正在购买或建造个人自住住房（购买二手房的，应当在“三证”办理好后一个月内申请）；4、同意以本次购买、建造、翻建或大修自住房作为贷款抵押；5、借款人调整自住房屋时，待原贷款还清后，可享受再次贷款；6、夫妻双方都能正常足额缴存住房公积金的，以夫妻任一方申请住房公积金贷款；共有房产申请贷款的，其房屋共有权人须为借款人配偶或借款人直系属亲。（三）申请住房公积金贷款需提供的材料1、身份证件（身份证、结婚证、户籍证明等）、收入证明，绍兴市住房公积金贷款申请审批表；2、购买商品住宅的，提交商品房购销合同、首期付款发票；3、购买二手房的，提交房屋评估报告、房屋买卖协议、房屋所有权证、土地使用证、契证；4、购买经济适用房的，提交经济适用房买卖合同、首期付款发票；5、翻建或大修自住房，提交建设部门批准的文件、房屋所有权证；6、贷款人要求提供的其他资料。（四）借款人应注意的事项1、按期归还贷款本息；2、不提供虚假文件或资料；3、未经贷款人同意，不得将已设立抵押权的房地产拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押；4、逾期付息或逾期还贷，按人民银行规定的罚息利率罚息。八、住房公积金的提取及使用 （一）住房公积金支取业务操作流程 （二）住房公积金购、建房支取需提供的资料1、购买商品房：购房发票原件及复印件（使用首付款收据的需提供贷款合同），购房合同原件，提取配偶、直系亲属的住房公积金需提供与购房人的关系证明，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。2、购买房改房：房改专用发票原件及复印件、购房合同原件，购房人如需提取配偶、直系亲属的住房公积金时，与购房人的关系证明，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。3、购买拆迁安置房：拆迁安置协议，发票或行政事业性收费统一票据原件及复印件，购房人如需提取配偶、直系亲属的住房公积金时，与购房人的关系证明，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。4、购买二手房：房管部门认可的购房协议和契税证或契税专用缴款书及复印件，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。5、建造、翻建自住住房：在城镇的，提供县级以上规划部门出具的浙江省建设用地批准书、建设工程规划许可证；在农村的，提供县级以上土管部门出具的村镇规划建设许可证、农村村民建设住宅用地呈报表，住房公积金使用申批表、绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。6、大修自住住房：房屋所有权证或土地使用证，县级以上房屋安全鉴定部门出具的房屋鉴定通知书、城建、规划部门的许可批文，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。（三）住房公积金还贷支取需提供的资料1、一次性提前偿还住房贷款支取需提供的相关资料：借款合同原件，银行还贷凭证，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。2、对月偿还住房贷款支取需提供的相关资料：借款合同原件，银行还贷凭证，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。3、提前部分归还住房公积金贷款支取需提供的相关资料：借款合同原件，银行还贷凭证，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证。（四）其他支取需提供的资料1、离、退休：提供离休、退休批复或离休证、退休证原件及复印件，身份证，绍兴市住房公积金支取申请表，住房公积金卡。2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系：劳动鉴定委员会出具的一至四级伤残等级鉴定证明，终止劳动关系证明，绍兴市住房公积金支取申请表，身份证，住房公积金卡。3、与单位终止劳动关系未重新就业满一年且家庭生活严重困难的：提供职工失业保险手册，绍兴市住房公积金支取申请表，所在社区开具