员工入职管理办法.docx

宁夏轨道交通技工学校人事录用管理办法一、总则为了加强学校的管理工作，规范我校人才储备程序，确保学校各项工作的顺利完成，根据国家有关规定，制定本办法。二、适用范围本制度适用于学校全体教职工。三、工作职责（一）办公室职责1、负责我校人事录用管理办法的相关制定、完善、修订；2、负责教职工入职、转正、相关手续办理；3、负责确保相关手续办理的及时性、准确性。（二）员工职责配合办公室等部门完成相关手续办理。四、入职管理流程（一）面试应聘人员面试时应提交个人简历并填写应聘人员面试登记表，由我校人事部进行面试并认真填写招聘面试考核表（二）试岗1、面试合格后由办公室通知应聘者到指定部门进行试岗，时间为一星期。2、试岗结束后，由所在试岗部门负责人根据其表现签署意见，试岗合格人员进入试用期。（二）试用期1、新聘用教职工，必须由本人带齐证件到学校报到，携带个人简历并认真填写员工入职登记表；2、办理入职报到时，需提供以下个人资料：本人有效身份证原件、复印件 ；有效毕业证、学位证或学校出具的学历证明以及相关工作岗位所需的证书原件；1寸彩照一张；近期体检证明或健康证原件；原单位出具的终止或解除劳动关系证明留存原件；3、以上所有证书及证明办公室必须留存复印件，存入教职工个人档案。其他补充材料及数量按工作岗位酌定，原单位出具的终止或解除劳动关系证明留存原件；4、新聘教职工要认真、如实地填写员工登记表中的各项内容，其中后期任何资料的更改，都需要及时通知行政部；5、办公室应通过背景调查或专业机构对应聘人员所提供的学历证书、身份证、护照（外籍人士）等重要证明材料查验并核定。一经发现欺诈行为将做出严肃处理，如若发生事故及纠纷学校不予以承担任何责任；6、新教职工办理完入职手续后，办公室根据校领导安排，引领入职教职工至工作部门，协调相关事宜，根据办公用品领用制度，配置所需办公用品，由新入职教职工签字，转交学校财务室存档；7、学校为教职工免费提供宿舍，每人配发床垫一个，其他宿舍用品可自带，如需从学校购买，学校承担部分金额，个人缴费300元/套。（每套包含：棉被一床、棉褥一床、枕头一个、枕巾一条、三件套一套、热水瓶一个、洗脸盆一个、洗脚盆一个）8、办公室在新教职工入职当天为其办理考勤系统等相应权限申请；9、新教职工正式上岗，必须先接受培训，培训内容包括学习学校规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等；10、新教职工办理完入职手续后正式入职，即进入试用期，试用期内由所在部门负责人进行考核，试用期限为1-3个月，以正式报到时间为准；（三）转正1、试用期合格后，教职工于试用期结束前5日内到办公室领取试用人员转正申请表，由试用员工本人填写完成后转交办公室，经相关部门负责人及校长签署意见，审核批准后转正，再由办公室转交财务室存档；2、试用期过后，办公室将协助教职工办理人事关系、人事档案（如需）等调转手续。以正式报到的入职时间为准，若教职工在学校工作满6个月，学校可根据个人实际情况为其购买社保，不愿购买社保的教职工，必须签订补充协议，学校将不承担任何形式的补助；3、试用期内自动离职或试用期不合格予以辞退的教职工