面试新鲜套话总结 一招鲜吃遍天.doc

一、人际关系类开头：良好的工作氛围，有利于工作的开展和自身业务能力水平的提高。假如我遇到题目中的情况，我会用以下的方式来解决：1、领导类 (1)、尊重领导、理解领导 多作自我批评，有则改之，无则加勉，因为领导之所以成为领导，自有其过人之处。而公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则与纪律性。（2）、理解领导 每个人看问题的角度都不一样。领导作出决定，必定是从大局出发，整体考虑。（3）、交流、沟通 把自己的想法告诉领导，同时也是一个自己学习与提高的机会。（4）、帮助领导 必要时应坚持原则，帮领导做出正确选择，这也是公务员法对我们的要求。2、同事类（1）、真诚 真诚是为人处事的首要条件，是人与人交往的基础。（2）、平等，公平的态度（3）、沟通 沟通的重要性 往往话不说不明，只有把两个人之间的误会讲清楚，才能捅破那层误会的窗户纸，改善人际关系。（4）、分析出现问题的原因 如果是自身方面的问题，则放下成见，主动改正。 如果是他人的问题，则管容对待。毕竟，水至清则无鱼，人至察则无徒。（5）、善于发现他人的优点，工作中多向他人学习，学习他人的工作方法，良好的工作态度。结尾：总之在这个问题上，我们应该时刻以科学发展观的态度，统筹兼顾，协调处理好各种人际关系，解放思想，为营造一个和谐、和睦的工作小环境，以及社会大环境而奋斗！二、协调组织类开头：有话题的用话题作开头，没话题的：首先要说，领导能把这项工作交给我做，是对我工作能力的信任，同时对于我来说，是锻炼能力，提升个人素质的一个好机会，我一定会认真细致的完成这项任务，不辜负领导对我的信任。具体的说，我会按以下步骤进行：会议：（1） 拟写会议方案，包括（时间、地点、根据会议规模确定是否安排食宿、会议内容、思想、分工、议程、参会人员费用预算以及应急预案，并在实施过程中不断修改完善）毕竟凡事预则立，不预则废。（2） 将会议方案呈报领导，指导改正。（3） 拟写会议通知（文件，电话、口头等方式通知）（4） 协调各部门，并落实各项准备工作（明确分工，责任到人）（5） 会前准备：会场安排、环境布置、物品摆放、会议材料发放、资金落实、人员接待）（6） 会议进行过程中：围绕主题，按照会议流程，组织与会人员认真听取会议报告，认真讨论，发表意见，畅所欲言，并做好会议记录。（7） 会后会场的卫生清扫，物品摆放。（8） 落实会议精神，监督制定的政策的实施，不能为开会而开会。调查报告：（1）、认真做好详细的调查计划（2）、调查前的准备工作：1 收集相关资料，进行初步分析 2 明确调查的关键、范围和对象，形式，人员组成以及经费预算 3 制定调查方案，拟定调查问卷，确定调查时间 4 经费预算，并将相关书面材料报领导审批（3）、正式调查阶段 联系好接待单位，认真听取情况介绍，做好实地调研，落实各种数据（4）、撰写、提交调查报告阶段 调查完成后，及时将获取得第一手材料分析总结，去伪存真，进行编辑。写一份完整、具体、清晰和有科学依据的报告，提交给领导。组织学习：（1）、自己吃透学习内容（2）、活动前的准备工作：包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。（3）、活动中的工作：保证整个学习活动的顺利进行以及取得良好效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。（4）、活动后的善后总结工作：包括学习场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。 提示：组织培训类，最后不忘对参加培训人员进行考核 招聘类，不忘对所招人员的培训安置结束：活动全部结束后，物品归位，文件归档，并将活动的具体情况以书面材料的形式向领导汇报，让领导了解具体情况。另外我个人也会对这项活动中的工作进行总结，以便今后遇到类似活动，能处理的更加得新应手。结尾：总之，不论是在类似的活动中，还是在以后的公务员工作当中，我们应时刻以科学发展观为指导，统筹全局，深入基层，深入群众。出实招，办实事，求实效。真正的提高办事效率，向打造服务型政府更迈进一步，让权力在阳光在运行！ 应急事件类开头：在公务员工作中，我们会遇到各种各样的突发性事件，我们应该有冷静的头脑和非凡的判断力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理：一般解决步骤：首先；保持清醒的头脑，这是正确处理问题的前提。其次；在自己的职权范围内采取应急措施，不在自己权限范围内的事情就上报领导或协调其他部门，尽快解决问题。最后；总结反思，吸取教训。上访类：1、 自己保持镇静2、 热情接待，请坐倒水3、 稳定来访者情绪，如果来人太多，可选出几名代表，并表示一定会给大家一个满意答案。并疏散群众，防止造成交通堵塞、暴乱等影响重大的事件的发生。4、 认真听取群众呼声，对群众反映的问题，仔细做记录。5、 作力所能及的宣传解释，宣传国家的相关法律和法规，解决来访者疑虑。6、 及时汇报 能解决的当然解决，不能解决的尽快上报领导或转交相关部门解决7、 监督并参与问题的解决，解决后应对此事作出总结，为以后出现此类事件提供借鉴。将有关材料整理、归档，并将事件的处理结果汇报领导结尾：总之，在以后的公务员工作中，遇到这种事件是经常的，这就要求我们时刻树立一种群众观念和公仆意识，坚持深入实践，深入基层。以人为本，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众。问政于民，问需于民，问计于民，为构建社会主义和谐社会贡献自己的一份力量！ 热点时政摘要：怎样应对突发事件出现突发事件的原因：1、对政府办事效率的不满 2、政府督办不利 3、群众法观念淡薄 4、社会治安状况令百姓积怨日深处理的步骤：1、迅速控制事态 用积极的态度去赢得时间 用正确的措施去赢得公众 从容面对 快速反应 果断行动 控制事态不扩大，不升级，不蔓延 迅速成立若干部门组成的临时领导小组，并封锁现场2、准确找到突发事件症结，对症下药 、收集信息 （公开、隐蔽调查相结合） 、确定事态性质，有针对的提出策略方案，争取控制危机的主动权 、制定具体解决措施（不求完美，但求实效，注重效果，标本兼治，富有创意，巧妙灵活，制定备