【职场竞争力-赢的五项修炼】PPT课件

职场竞争力 赢的五项修炼 职业化团队建设 最佳快速实践方案 职场竞争力 赢的五项修炼 最系统 最完整 最简练直击原理 全面解读职业能力成为企业培训及员工自我修炼的纲领性指南 提高个人工作效率与企业运营效率 是未来竞争获胜及保持赢利的关键 个人工作效率 绩效 简而言之就是 1个人能干2个人的活 还是2个人干1个人的活 以销售人员为例 优秀员工的业绩往往能达到平庸员工业绩的5 10倍 绩效 职场竞争力 是个人工作效率的保障个人工作效率是企业运营效率的保障 高绩效的团队 一定是职业化程度更高的团队职业化程度更高的团队 一定是 职场竞争力 更强的团队 在你成为领导之前 成功只同自己的成长有关 当你成为领导之后 成功都同别人的成长有关 杰克 韦尔奇 美国GE公司前总裁 被誉为世界第一CEO 问题是 95 以上的企业都没有很好解决这两个问题 在成为领导之前 如何自我成长 如何成为优秀的职业人在成为领导之后 如何帮助他人成长 如何成为优秀的职业经理人 我们的企业还能够生存 是因为大多数对手还和我们一样弱我们的企业发展不够快 是因为有些对手已经比我们更职业 快速打造职业化的团队 是赢得未来竞争的关键之一 如何快速打造职业化的团队 职业化人才的综合能力与素养包含哪些内容 在成为领导之前 他们如何自我成长 在成为领导之后 他们如何帮助他人成长 职场竞争力 五大成长障碍 缺乏分析 解决问题能力无效沟通多 说服力低缺乏自我约束与管理能力职业化能力不强没有职业成长驱动力 亡 思考力口 影响力月 自控力贝 专业力凡 驱动力 职业化人才五大能力系统 结合现代管理科学与传统国学智慧完整 系统的将个人职业能力分为五大能力体系帮助企业轻松实现全员 全程职业化培养 超速成长 赢取未来 亡 思考力 亡 本义 死亡 灭亡 引申为危机意识 危机意识并不仅仅指一个人能够感知未来可能出现哪些危机 不仅仅止于发现问题 其实绝大多数人都有危机意识 却苦于不知如何解决这些问题 因此 危机意识所对应的能力系统为 发现问题的能力分析问题的能力解决问题的能力创新思维的能力我们称之为思考力 口 影响力 口 本义 嘴 引申为口才 人一生所有社会关系的建立和维系 几乎都依靠沟通 说服 谈判等完成 尽管人生来就开始通过说话来进行社会交往 但因为没有掌握沟通 说服和谈判的本质和技巧 因而不能建立良好的 有价值的人际关系 甚至得罪 伤害了他人还不知道为什么 而职业化销售人员更需要具备良好的沟通与说服能力 与 口才 所对应的能力系统是 表达能力沟通能力说服能力谈判能力公众沟通能力人际关系能力我们统称为影响力 月 自控力 月 本义 身体 引申为修身 远古时期 赢主要靠修炼强健的身体 但随着文明的进步 一个人要想赢 更需要靠大脑里面的知识和智慧 故而修身更重要的是自我修炼 修身离不开 慎独 就是自我约束和管理 大学 开篇就说 古之欲明明德于天下者 先治其国 欲治其国者 先齐其家 欲齐其家者 先修其身 欲修其身者 先正其心 欲正其心者 先诚其意 欲诚其意者 先致其知 自天子以至于庶人 壹是皆以修身为本 所述内容正是告诉我们要想成就一番事业 该如何修炼自己 因此 与 修身 所对应的能力系统是 自我约束与自我管理能力 健康管理 没有健康的身体 一切等于零目标管理 修身 齐家 治国 平天下 阶段目标 心态管理 诚意 正心知识管理 格物 致知时间管理 高效的行动规划人脉资源管理 人脉资源及背后可整合的资源我们统称为自控力 贝 专业力 贝 本义 古代代表货币 引申为用来交换价值的资本 广义的资本可以理解为权利 财富 资源 专业技能 对于职场人士来说 用来服务社会 服务企业 实现价值交换的资本主要就是专业技能 对于职业晋升之后的管理者来说 还包括管理能力和领导力 企业招聘 个人求职 针对不同部门和岗位 首先看的就是这些能力 对于个人来说 贝还包括投资与理财能力 因此 与 贝 所对应的能力系统是 专业技术能力 职业基础 根据职业目标不断提升专业技能职业化能力 专业化不等于职业化管理能力 带领团队实现目标 计划 组织 领导 控制 领导力 决策能力与领导艺术投资理财能力 管理个人财富 发挥财富价值我们统称为专业力 凡 驱动力 凡 本义 其一 凡尘 凡间 其二 平凡 平常 凡的本义主要有两层意思 其一 凡尘 凡间 把它放在赢字里面 则表示入世 了解人世间的需要 才能知道自己要做什么 该做什么 就是确定自己的目标 其二 平凡 平常 引申为平常心 要想真正的赢 反而不能急功近利 却要保持平常心 同样是 大学 其开篇就是这一段话 大学之道 在明明德 在亲民 在止于至善 知止而后有定 定而后能静 静而后能安 安而后能虑 虑而后能得 第一句说的是目标 第二句说的是怎样才能实现目标 简而言之 就是我们常说的 知止有定 宁静致远 保持平常心 其根本是要知止 知道自己的阶段性目标 知止方能致远 因此 与 凡 所对应的系统是 商业社会与职场认知个人发展目标与职业规划持之以恒的坚持与自我激励我们称之为驱动力 对职场人士而言 赢的五项修炼 系统将会帮助他们建立一套完整的职业能力体系 方便他们不断完善与成长 对于企业而言 赢的五项修炼 系统能帮助各级管理者了解下属的综合能力所在 并能根据各个部门的需要制定出更加具体的员工能力提升方案 帮助所有员工提升综合素质 意义所在 在成为领导之前 我们如何自我成长 在成为领导之后 我们如何帮助他人成长 赢的五项修炼 将复杂的问题结构化将复杂的内容原理化成功者并不是因为他比普通人付出的时间和勤奋多十倍 百倍成功靠更有价值的知识结构和能力系统知识不等于智慧 能系统整合并运用的知识才是智慧五大系统的各项能力或知识都将以最简洁的原理揭示 与 成功学 有何本质区别 成功学的5大标志性内容 目标 心态 销售 口才 人脉目标太大 以亿万富豪为成功目标 现有能力不可能很快实现 心态不能持久 总是达不到满意的成功目标 因此沦为 打鸡血 短暂的激情难以持续 销售 总强调个人能力 推销 营销时代 仅仅懂得面对面的推销技巧已经远远不够 对非销售类人员有职业选择性的误