工资科2016年上半年工作总结[范本]

工资科2016年上半年工作总结 今年上半年，我科在上级人事部门指导和局党委的领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。现对照目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对半年工作进行总结。 一、工作完成情况 1、按照2016年机关事业单位工资年报统计工作的要求，全面完成全市62家单位上报数据的审核录入和汇总工作，并按时上报贵阳市人社局。 2、按照2016年企业劳动工资年报统计工作的要求，完成全市86家企业上报数据的审核录入、数据汇总工作，上报贵阳市人社局。 3、与市离退休干部工作局联合共同对春节期间生病住院的14名机关事业单位干部职工进行慰问。 4、按照财政统发工资审核工作的要求，完成2016年93家单位在职7078人、离退休2372人财政统发工资审核，确保干部职工工资及时发放。 5、按照事业单位奖励性绩效工资总量审批有关规定，完成全市81家单位6323名事业在职人员奖励性绩效工资总量审批。 6、按照贵阳市关于2016年机关事业单位正常晋升工资工作要求，组织召开全市机关事业单位年度考核正常晋升工资工作会议，安排部署全市正常晋升工资审批工作。截止2016年3月31日完成全市106家单位在职人员8250人正常晋升工资审批。 7、按照工资套改有关政策，完成机关事业单位520名工作人员职务、职称、岗位变动调整工资审批；完成公安干警调整警衔津贴、检察官等级晋升调整检察官津贴、信访津贴调整共21人。 8、审核办理工作人员调动转移工资手续458人。 9、按照干部管理权限下文批准37名机关事业单位工作人员退休。办理机关事业单位工作人员退休手续45人（含组织部下文在我局办理手续8人）。 10、按照机关事业单位工伤认定、工龄认定有关文件规定，完成工伤认定3人、工龄认定3人。 11、按照高龄补贴、遗属生活困难补助办理的有关政策规定，办理退休高龄补贴19人、遗属生活困难补助10人。 12、按照贵阳市关于对在编不在岗人员清理工作的要求，完成全市机关事业单位在编不在岗人员清理工作，接受贵阳市调查组对我市清理自查自纠工作的抽查，按时上报清理自查相关表册及自查报告。 13、按照贵阳市统一安排部署，完成103家机关事业单位2857名离退休人员补贴提高标准的审批工作，确保离退休人员工资待遇按政策规定及时落实。 14、完成上级部门及局领导交办的其他工作。 二、采取的做法和措施 1、深刻领会工资政策文件精神，严格按照有关规定对人员工资、津贴补贴进行审批，实行规范化管理。 2、坚持按计划安排开展各项工作，确保工作在时限内完成。 三、存在的困难和问题 1、科室工作人员对工资政策的理解不透，对日常工资业务办理不够熟练，需进一步加强对工资政策文件的学习，提高业务能力。 2、各单位工资经办人更换频繁，使用工资系统处理各项工资业务不熟，耗时长、效益低，需加强指导。 四、下半年工作打算 1、按照贵阳市对规范公务员津贴补贴第二步调整工作要求和市委、市政府统一安排部署，做好全市机关事业单位在职人员津贴补贴（绩效工资）标准提高审批，确保在职人员工资待遇落实。 2、认真贯彻落实省、贵阳市关于二次人才开发工作的文件精神，按照贵州省人事厅关于进一步组织退休专家开展下基层科技帮扶活动有关问题的通知（黔人通2016152号）文件要求，结合我市实际，组织退休专业技术人员开展下基层帮扶活动。 3、按照机关事业单位工资有关政策规定，做好机关事业单位职务、职称、岗位变动调整工资及各类岗位津贴调整审批工作。 4、按照机关事业单位工龄认定、工伤认定有关政策规定，做好机关事业单位工作人员工龄、工伤认定。 5、按干部管理权限和退休政策规定，做好机关事业单位工作人员退休审批及手续办理。 6、按照机关事业单位高龄补贴、遗属生活困难补助有关政策规定，做好高龄补贴、遗属生活困难