




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产现场定置管理制度一、目的为了规范车间各工作站生产现场管理,使作业区域、物资堆放、标识标牌等能定置统一的执行标准,提升物料周转和生产效率,提高现场目视化管理,特制定本制度。二、适用范围快宜居加工厂(华翔工业园厂区)生产现场和所有生产员工。三、定置管理的定义及分类3.1定置管理的定义定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学地分析研究,使之达到最佳结合状态的一门科学管理方法,它以物在场所的科学定置为前提,以完整的信息系统为媒介,以实现人和物的有效结合为目的,通过对生产现场的整理、整顿,把生产中不需要的物品清除掉,把需要的物品放在规定位置上,使其随手可得,促进生产现场管理文明化、科学化,达到高效生产、优质生产、安全生产。3.2 定置管理的分类全系统定置管理,包括生产制造子系统、经营子系统和行政后勤子系统等的定置管理。 区域定置管理,是按工艺流程把生产现场划分为若干定置区域,讨论每一区域中的人、机、物、法、环、测实行定置管理。区域定置是系统定置的最小单元。 职能部门定置管理。 生产要素定置管理,包括设备定置、棋具定置、材料定置、人员定置。仓库定置管理 特别定置管理,是指在生产制造过程中,把影响质量、安全问题的薄弱环节,切实实行人定置、物定置、时间定置。其内容有质量控制点定置管理、安全定置管理等。 四、区域、标识分类4.1区域各工作站的地标线需考虑到工人实际施工的地方和模块间使用物料的堆放处,如:工具柜、石膏板、龙骨、岩棉等。各区域线始终保持清洁,不得出现断线、起泡脱落等现象,若有随时修补。禁止车辆、人员从实线上压过和跨越。各部门根据区域大小、所处位置、物流方向等因素,在划线时留有相应的通道,通道应划虚线,车辆通道宽300CM,人员通道宽200CM,宽度应与实线同宽。如图1 20cm 20cm(图1)4.1.1生产现场的区域,根据现场不同大小自定,但线宽参照下图2和图3。4.1.2区域线宽度统一为10CM,区域里面的小区域线为5CM;线的颜色根据区域不同而定;主过道和支过道的线宽度为10CM,主过道内径300CM,支过道内径200CM。4.1.3区域线条和过道线条要求,线直、平行、两头宽度不得误差0.3CM、无毛边、表面无明显起泡或麻点现象。4.2定置线4.2.1常用线条颜色项目颜色名称标准色样通道黄色各种定置线蓝色警示区域斑马色危险区域红色4.2.3定置线形状与规格(见图11 图16),颜色统一为蓝色 4.3 标识 4.3.1 设备标识 设备标识分为“开机”、“关机”、“待修”、“维修中”四类,其中开机、关机为正反面;待修、维修中为正反面。 4.3.2 其它标识 4.3.3 安全斑马线 斑马线规格:宽度为10CM,间隔为10CM角度为45度的黄黑间线。(图39-40) 4.3.4 消防器材标识及区域 消防器材放置处需按要求用红色警示区域线圈起(图56),并张贴标识“消防器材严禁挪用”等字样(图41)。 4.4 员工劳保用品穿戴 现场管理人员班前必须检查操作工的劳动保护措施的穿戴情况,对不遵守者令其纠正或有权停止其操作。工人的作业穿戴:工作服、劳保用品、员工上岗证 五、执行与反馈 各班组在实际执行过程中如遇到无法执行或执行起来严重影响生产效率等情况时,需报备当班生产负责人,由其与编制单位进行协调。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025宝鸡市某医院招聘药学专技人员(3人)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广东工业大学计算机学院聘用制人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025广东江门市恩平市引进各类人才(卫生健康系统医共体高层次人才和急需紧缺人才专场)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年河南省农业信贷担保有限责任公司招才引智春季专场招聘32人模拟试卷及完整答案详解
- 2025湖南红花园投资开发有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025年核工业四一七医院招聘(22人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025贵州省妇幼保健院第十三届贵州人才博览会引才1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025佳木斯市郊区农业农村局补招特聘动物防疫专员2人宣传考试模拟试题及答案解析
- 2025北京大兴区第八批公益性岗位招聘考试参考题库及答案解析
- 2025锦泰财产保险股份有限公司市场化选聘云南分公司副总经理1人考试模拟试题及答案解析
- 与生育相关的慢性子宫内膜炎诊治专家共识(2025年版)解读
- 2024义务教育科学新课标课程标准考试真题及答案
- 中职历史说课课件
- 遥感科学与技术课件
- 尿道狭窄的治疗与护理
- 迈克尔杰克逊课件
- 专利转化合同范本
- 2025年退休返聘人员劳务合同模板
- 2024年煤炭工业矿井设计规范
- 二级中医医院评审专家手册
- 安徽省医疗机构静脉输液管理督导检查表(试行)
评论
0/150
提交评论