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Page 5 / 4员工意见调查问卷谢谢您的参与配合！在开始之前，请您仔细阅读以下的说明：第一部分：关于员工意见调查的说明： 本次员工调查是为公司开展的咨询项目而特别进行，调查采用不记名方式进行，整个过程完全由咨询公司主导和处理，以确保问卷内容的机密性。您的个人信息与问卷的填写内容，将对公司保密。 您认真如实地回答本问卷的问题对于公司顺利开展战略调整、企业文化建设、制度制订等都至关重要，同时这也与您自己的切身利益密切相关，也是您为整个公司创造更美好的工作环境和气氛出一分力的大好机会。 答案是对题目所描述的某项工作或情况的认同程度，无所谓对错，只要合乎您的真实想法和现实即可。第二部分：填写说明对于每一个句子，选择您的认同程度。共分以下6种情况：非常不同意表示此项内容不仅不能代表公司的实际情况，而且对该项表述持完全否定的态度。不同意表示此项内容基本不能反映实际情况；有一点不同意表示此项内容与实际情况有部分出入，不能完全反映实际情况;有一点同意表示您可以认同该项内容，对该表述还有一些自己的想法和建设性意见；同意表示此项内容基本正确；非常同意：表示您对该项内容持完全肯定并持积极支持的态度；1. 一般来说，我拥有解决工作上所需要的信息或信息来源。 1. 一般来说，我拥有解决工作上所需要的信息或信息来源。 根据您的实际想法从1-6中，在相应分值上画上涂黑。如下所示:第三部分：一些关于您的基本信息1. 你所在的部门是： 2. 您的岗位是： 3. 您在南京久利服饰发展有限公司的工作年限是： 第四部分：调查问卷我认为1非常不同意 4有一点同意2不同意 5同意3有一点不同意 6非常同意一、企业文化1. 我能在这个公司工作是一件值得骄傲的事2. 公司关心员工的生活、工作3. 我在公司有一个最要好的朋友4. 公司员工目前的实际行为和公司现有的价值观(企业文化)是一致的5. 无论职位高低,公司都鼓励各员工开诚布公地交流6. 员工都认同公司的企业文化7. 公司员工敢于承认错误，并从中吸取教训8. 公司的理念、文化、标志（VI系统）等很有新意。9. 公司有明确的价值观(企业文化)二、内部沟通10. 公司各部门间具有知识/信息共享的渠道和机制11. 我通常通过正式的沟通渠道（定期工作会议、期刊、报告会等）获得有关公司转变的信息，很少通过非正式渠道（个人关系、小道消息等）12. 我的直接负责人与员工之间有适量的沟通13. 当我有意见或建议时，总能找到正规的沟通渠道向上级或公司反映14. 部门内员工与职能部门员工能够进行顺畅有效的沟通和交流三、转变愿景15. 公司的使命和战略已经清楚地传达给我16. 在公司实施变革计划时，公司上下的期望和动因是一致的17. 公司的使命或目标使我觉得我的工作重要18. 相信公司能成功地实现变革19. 我对公司的前景充满信心20. 变革是公司取得成功的一个不可避免的过程21. 变革对我来说，是一个机会而不是威胁22. 总的来说，公司过去的改变为我个人事业的发展提供了更多的机会四、部门工作23. 一般来说，我拥有解决工作中遇到的问题所需要的信息或信息来源24. 目前部门内各岗位人员数量的配备合理。25. 部门的服务设施已充分发挥效率。26. 我知道对我的工作要求27. 我受到的奖励与我所在部门/团队的成功紧密相连28. 在工作中，你所需要的人、财、物及相关资源能够及时的供应。29. 所在部门、小组同事之间关系融洽30. 公司每个部门都能与其他部门积极协作31. 你对部门内现场的布置和气氛感到满意。32. 在工作中，我觉得我的意见受到重视33. 我的部门负责人能起到上情下达、下情上达的桥梁作用五、组织架构34. 公司的组织架构有助于工作的顺利进行35. 公司的组织架构有助于及时反馈意见和迅速决策36. 公司的组织架构鼓励合作和团队精神六、领导能力37. 我们的工作气氛鼓励员工在工作时敢于打破常规并勇于创新38. 经理层/管理人员为员工提供辅导和指导，协助他们达到个人的职业发展目标。39. 公司在过去实施改进计划时，我的部门负责人/上司都能身体力行、以身作则40. 在实施改进计划时，我的部门负责人/上司都明显积极参与改进进程中。41. 我的部门负责人/上司能实现对员工的承诺42. 在公司过去实施改进计划时，我的部门负责人总能清楚地把要达到的目标传达给我们七、员工管理43. 公司有一个明确的考核和晋升制度44. 我清楚知道我要具备什么才能才可以获得晋升45. 我的主管或同事关心我的个人情况46. 总的来说，公司能从过去的改变中获益47. 近来我的上级主管和我谈及我在工作中的进步48. 我清楚明白我在公司的个人事业发展道路49. 公司有人鼓励我的发展50. 公司对我工作表现的期望及工作目标已经清楚地传达给我51. 在工作中, 我每天都有机会做我最擅长的事八、培训指导52. 我在工作中有机会学习和成长53. 我获得了有效的培训和指导以提高我在团队建设方面的技能54. 公司高度重视员工培训与技能的发展与提高55. 我获得了足够的在职培训和支持56. 公司提供了足够的正规培训以帮助我的工作57. 在公司过去实施改进计划时，员工都能得到适当的培训及支持以发展新技能58. 我能定期接到对于我工作表现有实际意义的指导和反馈九、绩效管理59. 我的同事们致力于高质量的工作60. 公司有一个公正的考核和晋升制度61. 公司能及时评价、肯定员工的工作成绩62. 我受到的奖励与公司整体的成功紧密相连63. 在过去的7天里,我因工作出色而受到表扬64. 工作小组/团队往往会因为他们的整体成就而得到肯定和奖励65. 目前的工作流程有利于促成跨部门的合作和效率的提高 在结束本次问卷调查之前，如果您对公司还有任何意见或建议，无论这些意见或建议是