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文档简介

临时用工协议书甲方：乙方： 性别： 身份证号码：第一条甲方聘用乙方到甲方工作，遵照国家相关法规，结合公司实际，甲方与乙方签订本协议。第二条 甲方的义务、 按时支付乙方的工资，不得无故克扣和拖欠；、 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；、 保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；、 为乙方提供必要的职业培训机会；、 自觉履行双方协商约定的义务。第三条 乙方的责任、 自觉维护甲方的合法权益；、 遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；、 认真履行岗位职责，尽职尽责的完成甲方交代的工作；、 自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应交纳的个人所得税；、 严格履行对甲方的保密义务，保守商业秘密；、 自觉履行双方协商约定的义务。第四条 双方约定、本合同自年月日起生效，至年月日终止。2、甲方向乙方支付不低于甲乙双方协商的工资数额。3、乙方执行甲方制定的工资标准。第五条 乙方提出辞职的，应按甲方的有关规定，在完成必要的工作移交后方可离职。第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：、 不服从工作分配者；、 无正当理由一个月内缺勤两天以上者；、 实际能力达不到公司要求者；、 违法乱纪和违犯公司规章制度者；、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；、 乙方无法胜任或经培训后仍不能胜任本职工作（包括健康原因）或有严重过失者。第七条 违约责任本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔（补）偿责任。乙方属甲方出资培训的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。第八条 乙方在聘用期间的业绩由所在部门考核。第九条 本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效，至聘用
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