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文档简介

1 大学生的就业取向调研 目录一 前言二 调研准备阶段三 调研调查阶段四 调查结果分析及结论 2 智联小组 成员 李刚 3 一 前言 随着高等教育大众化进程的加快 大学生就业模式从 国家包分配 到 双向选择 自主择业 的转变以及就业市场化程度的提高 大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化 呈现出一些新特点 调查研究新时期大学生的就业价值取向 把握其变化趋势 及时掌握相关信息 可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数 对解决大学生就业中的实际问题 针对性地做好大学生就业指导工作 加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义 4 1 确定问题 初步进行情况分析 2 制定调研计划 确立调研对象 3 根据已确立问题设计调问卷问卷 doc 一 调研准备阶段 宁夏医科大学所有学生均可视为调查对象 主要从男女 是否考研 影响就业的因素 自己的态度 学生对专业就业前景的了解程度 以及自己对待遇的期望值等各方面进行调查 大学生就业的多元化 引起这些变的原因有哪些 5 三 调研调查阶段 1 调查方法 以填写调查问卷为主 访谈为辅 加以网络论文辅佐 2 程序及时间 地点 具体调查地点定在食堂三层楼 分三组以便速度 一人作指导填写问卷 另外两人邀请学生坐在桌子上做题 时间 周六早上11 30 12 30 因为这时人流量是最大的 3 具体人员安排 周玉建 金磊 魏爱丽为一组在三楼进行调查 李刚 李鹏 罗桥在二楼进行调查 李楠 李娜 常例 高辉在一楼进行调查 6 四 调查数据结果分析及结论 7 8 9 10 11 12 大多数的大学生考虑的主要因素是个人发展空间以及经济收入 他们认为用人单位招聘条件更看重于态度好 善欲沟通 热爱本职工作 有很强的工作能力 因此大学生应该注重实际操作能力的培养 只有少数大学生就业考虑人际关系因素 认为用人单位更看重于是否拿过奖学金或者担任学生干部 13 调研结论 1 大学生考研的女的较多 男的就业的较多还有少数男的想出国发展2 对国家的政策只有不到一半的学生主动查找 而大多数不清楚或者不关心3 面对就业压力又90 的大学生将希望寄托于自身 而也有4 的学生将希望寄予父母 老公 国家 政府4 有70的大学生就业比较乐观 觉得临床就业前进较好 36 的就业态度还行 觉得影像就业前景较好 16 的医药管理类学生比较迷茫 只有6 的人就业态度悲观5 有42 的学生对首次月薪的期望值是1000 2000元 有44 的首次月薪期望值是2000 3000元 有14 的学生的
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