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文档简介
全员执行力 执行到位八个必须 执行到位 责任必须到位 执行到位 态度必须到位 执行到位 细节必须到位 执行到位 配合必须到位 执行到位 结果必须到位 执行到位 行动必须到位 执行到位 沟通必须到位 执行到位 流程必须到位 一 全员执行的三把标尺 1 该说的要说到 2 说到的要做到 3 做到的要见到 二 优秀执行者两项修炼 当我们梦想更大成功的时候 我们有没有更刻苦的准备 当我们梦想成为领袖的时候 我们有没有服务于人的谦恭 我们常常只希望改变别人 我们知道什么时候改变自己吗 当我们每天都在批评别人的时候 我们知道该怎样自我反省吗 忠告1 做人做事千万别把自己太当回事 不要做 老子 先生 在这个世界上到处都是有才华的穷人 二 优秀执行者两项修炼 二 优秀执行者两项修炼 忠告2 我是谁不重要 我做的事最重要 低调 做人 高调 做事 做人做事 沉住气 方可成大器 三 全员执行的三大心态 做事不主动 前途很被动 我给你公司上班 你付我工资 工资给得多就多做一点 工资给得少就少做一点 你出一分钱 我做一点工作 多一点工作我不干 多一份责任我不担 三 全员执行的三大心态 合作才能大作 携手才能共赢 没有完美的个人 只有完美的团队 四 革除执行不到位五大陋习 1 讲过了 就 盯 2 我不会 就 练 3 不可能 就 逼 5 找借口 就 没有任何借口 4 没办法 就 想 责任应该如何锁定 锁定责任 才能真正 落实责任 锁定责任的方法 五 全员执行必须到位 1 勇于负责 2 马上行动 3 绝对服从 4 没有借口 5 说到做到 取得结果的方法 PDCA 1 取得结果的方法 PDCA 2 五 全员执行七不放过 1 找不到问题的根源 不放过 2 找不到问题的责任人 不放过 3 找不到问题的解决方案 不放过 4 解决方案落实不到位 不放过 5 问题责任人没有受到教育 不放过 6 没有长期的改进措施 不放过 7 没有建立档案 不放过 六
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