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文档简介

扎实推进创先争优活动工作体会*自治区*市兴宾区小平阳镇紧紧围绕农村改革发展稳定，以创建“五好支部”、培养“五会支书”、争当“五星党员”为载体，扎实推进农村基层党组织和党员开展创先争优活动，很有特色、很有成效。实施支部联建，创建“五好支部”。开展创建以好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地为主要内容的“五好”支部活动，乡镇机关、事业单位党组织与村党组织开展“支部联建”活动。机关、企事业单位党员干部深入联建村屯，与联建村党员一起过组织生活，掌握村情民意。农村党员参加乡镇机关、企事业单位党组织活动，开阔思路、增长知识。开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动，机关、企事业单位党员干部围绕农民群众关心关注的热点难点问题，下田头、进村组、入农户广泛听取意见建议，为农村发展出谋划策。机关、企事业单位党组织实施为每个建制村建一个文艺舞台、一个灯光篮球场、一栋综合楼的“求乐、求知、求技”惠农工程，主动为联建村定规划、筹资金，率先完成“五好”建设任务。落实四项机制，培养“五会支书”。在农村党组织书记中开展以争当会学、会想、会干、会管、会带头为主要内容的“五会支书”活动，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。一是建立选拔培养机制。推广“公推直选”的做法，选拔培养创业返乡青年、具有高中以上学历年轻人、复员军人担任村党组织负责人。开展“荐贤举才”活动，建立村后备干部档案，实行动态管理。二是建立教育培训机制。坚持每年组织村干部到发达地区培训，选派村干部到镇机关及站所跟班学习和挂职锻炼，不断提高村干部的工作能力。三是建立激励保障机制。村干部月工资从800元提高到1000元左右，根据年终考核结果，每人给予1600元到2100元的奖励。积极推荐优秀村党组织书记参加乡镇领导班子成员公开选拔，推荐优秀村干部参加乡镇公务员考试，调动村干部工作积极性。四是建立管理考核机制。全面推行村干部8小时全脱产工作制，深化以“一块去向牌、一个工作证、一块值班联系牌、一本考勤登记册、一套健全的档案”为主要内容的“五个一”管理制度。搭建三个平台，争当“五星党员”。在农村党员中开展以争当创业之星、带富之星、服务之星、维稳之星、文明之星为主要内容的“五星党员”活动。一是搭建学习平台。利用党员中心户、农家课堂、远程教育网络等对农村党员进行培训，邀请农业、畜牧兽医等部门的专家深入村屯现场指导，使他们更好地掌握党的支农惠农政策、市场信息等，提高带头致富、带领群众致富能力。二是搭建服务平台。通过创办党员创业就业服务站，设立党内互助资金，协调“党员信贷”等，为党员创业就业提供服务和帮助。三是搭建实践平台。建立“党员服务中心”、“村务代办中心”，大力推行“农事村办”制度和“四议两公开”工作法，积极为基层群众解难事办实事。开展“
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