市区税务局xx年工作总结.doc

总结范本：_市区税务局xx年工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页市区税务局xx年工作总结xx年，国税局在省局和市委、市政府的正确领导下，全面推进素质、体制机制、信息化“三大工程”建设，各项工作都取得了长足进步和发展：一是税收职能作用充分发挥。该局共组织国内税收收入19.22亿元，创历史新高，同比增长43%，增收5.9亿元，完成全年税收计划的127.3%，其中，市级收入4.36亿元，完成市级收入任务123.5%；严格执行结构性减免税及下岗再就业等各项税收优惠政策，共减免企业所得税3.16亿元，减免增值税962.52万元，有力地促进了经济发展和民生改善。同时，全力以赴做好离境退税和离岛免税政策的宣传推动工作，使离境退税政策得到积极地落实。二是税收征管水平持续提高。该局加强纳税人基础信息的管理，加大日常巡查力度，清理应办而未办税务登记的漏征漏管户1630户，有效堵塞了征管漏洞。通过加强税收收入预测，深化行业风险分析，狠抓发票管理，各项征管指标显著改善，征管水平持续提高。三是税源专业化管理初显成效。该局积极探索，勇于创新，以风险管理为主要手段，积极实施以“房源控税源”的房地产税收管理制度。全年共组织房地产企业所得税收入9.62亿元，同比增长66.4%，增收3.83亿元，税源专业化管理初显成效。四是纳税服务水平继续提升。该局通过积极开展税收宣传、在市局大厅设置纳税咨询岗、加强办税服务厅硬件建设、建立全职能窗口等手段和办法，努力优化纳税服务工作，初步构建了全面、优质、高效的纳税服务工作体系。五是税收执法更加规范。该局牢固树立依法治税理念，通过开展执法督察整改自纠、加大纳税评估的力度，创新汇算清缴工作方法、抓好税务稽查案件落实、加强与公安、地税部门配合等途径和渠道，积极规范税收执法行为，逐步减少不遵从风险行为的发生，执法水平和成效进一步提升。六是文明创建硕果累累。该局把文明创建提升到全局性工作的战略高度来抓，促进了文明创建工作的深入开展，被授予文明单位称号,被委市政府评为“创五星级服务机关”先进单位，被委评为先进基层党组织；该局加强政府服务热线的投诉督办，及时办结率在政府各单位中排名第一，市政务中心国税审批办业务提前办结率也在各单位中排名第一，被评为“优秀审批办”，获得“审批高效奖”。在全市开展的政府工作部门民主评议中，该局取得第二名的好成绩，社会满意度达95.14%，国税社会形象和公信力显著提升。第 3 页 共 7 页市医务工会xx年财务工作总结xx年医务工会财务工作，根据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，积极参加工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。一、xx年工作情况 (一) 以“三个代表”重要思想指导工会财务工作 xx年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作，认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字xx9号）关于调整工会经费上缴办法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支 。 （二）树立科学发展观，强化工会财务工作 工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。 为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，xx年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,0多名职工, 代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。 医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，xx年超额上缴工会经费15.35%。 （三）协调、平衡下拨工会经费 卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。xx年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。 (四) 加强经审工作的监督作用 为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，xx年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。 医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。 年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。 (四) 存在的主要问题 卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。 xx年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。 二、xx年工作安排 一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结xx年工会财务工作，布置xx年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动。 二是抓工会财务干部的培训教育工作，拟组织财务人员参加市总工会举办的有关工会财务工作的业务知识培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和