应聘人员问卷调查表_第1页
应聘人员问卷调查表_第2页
应聘人员问卷调查表_第3页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应聘人员问卷调查表下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。1. 你最想问我们的问题是什么？a、薪水b、工作内容c、职务晋升d、 2. 你期待的待遇是多少? 3. 最快何时可以到职？ 4. 你找工作最看重的是什么？a、公司的名气b、待遇c、培训机会d、其他 5. 你开始找工作多长时间了？ 6. 你在以前公司为什么辞职？ 7. 应聘本公司的原因 8. 你认为个人那些地方仍需要加强？9. 你计划在我们公司工作多久？ a、个人修养b、学识c、专业技能d. 10. 你喜欢你所学的专业吗？ 11. 如果重新让你选择专业， 你会选择的专业是 12. 你欣赏什么样的管理风格？a、严谨b、宽容c、雷厉风行、日清日毕d、其他 _13. 你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？精品资料a、想更换一个主管b、想自己做主管c、离职d、其他 14. 你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？a、向公司员工请教b、从其它信息渠道获取c、通过实践d、其他 _15. 你觉得公与哪些人沟通比较困难？a、领导b、本部门同事c、其它部门人员d、顾客e、没有16. 你可以经常出差吗？a、可以b、不可以c、无所谓17. 你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？（仅营销人员做答） a、能b、否c、区域 18. 你会考虑接受低于你希望的待遇吗？ 19. 你在上一家公司的薪资是怎样构成的？ 20. 如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？a、会b、不会c、指出错误d、向上主管上级反应e、无法做出决断21. 通常你对别人的批评持什么态度？a、虚心接受b、无奈接受c、据理力争d、不予理睬22如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？a、会b、不会c、指出错误d、无法做出决断23你在上一家公司试用期多长时间 试用工资 21你能适应经常加班或七天工作制吗？ 24. 你目前已离职了吗？a、是b、否（离职日期）25. 你对我公司有多少了解？a、很少b、很多c、不了解26. 你最近参加过培训课阿吗？a、是 b、否培训课内容_是否有证书？a、有 b、没有证书名称 27. 你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗？请举例说明。28. 你最近一次阅读的书目是哪一方面的a、经济b、管理c 文学d、没有书目是 29. 工作经历中，哪家公司是最令你满意的？为什么？30. 你期望在未来三年达到什么样的成就，为达成此目标你将会怎样做？31. 如果竞争对手也看上你，你会做什么样的选择，为什么？32. 你自己最大的优点和缺
人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 任务书类

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论