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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3新阳实验中学后勤教辅人员考核制度为适应学校改革发展的需要，更好地服务于教学，进一步提高教辅人员的服务意识和服务质量，充分调动他们的工作积极性，根据劳动法、教育法和有关文件精神及校委会的指示要求，结合我校实际特制定本制度。一、指导思想全面提高服务质量和服务水平，发挥教辅服务于教学的最大功效，促进学校教育教学质量全面提高。二、考核原则客观、公正、公平、民主、科学的原则。三、考核办法1每学期考核一次，两学期考核的平均分值为当年年终考核结果。2考核实行定量和定性相结合，定性考核为优、良、中、差，定量考核满分为100分，90分以上者为优，8089为良，6079为中，60以下者为差，小数点后四舍五入。定性考核与评先晋级挂钩，定量考核与绩效工资、岗位津贴挂钩。3学校成立考核领导小组，分管校长任组长，相关处室主任为副组长，相关行政领导为成员。四、考核对象后勤教辅人员。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3五、考核内容及细则（一）考勤（50分）教辅人员因事因病请假必须事先办理请假手续，经批准后方能离岗，除天灾人祸外，原则上不予补假，若遇特殊情况需要续假的，必须及时办理续假手续，否则视为旷工。上班期间短暂外出须告知考勤记载人员去向，请假一天以内由处室领导批准，一天以上须经分管校长批准，超过七天则上报学校并办理书面请假手续，具体规定参照学校有关制度执行。1缺勤一天扣4分、2迟到、早退一次扣1分，事假一天扣分，病假一天扣分（住院期间除外）。3婚假、丧假、产假、计生假在规定时限内不扣分。4各种会议、活动每缺一次扣2分，扣完为止。考勤人员弄虚作假，一经查实，除扣被考勤人员的分数外，每次同时扣考勤人员4分。（二）民主测评（50分）1教师测评（30分）通过向各年级教师发放调查问卷对教辅人员进行民主测评。2领导测评（20分）由处室、年级相关领导根据教辅人员表现评分。（三）奖分（上限10分）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3有下列情况的，可以酌情奖分1、全期出全勤的；2、领导、教
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